相談室Q&A

2022.10.14 4043号 ・ F001頁

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業は、国内外の依頼者が直面するあ...

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法...

2022.09.23 4042号 ・ 114頁

（労働時間関係）　当社は働き方改革の一環で、時間外労働（残業）を原則禁止し、やむを得ない場合のみ、上司が特別に許可した上で例外的...

（労働時間関係）　当社は働き方改革の一環で、時間外労働（残業）を原則禁止し、やむを得ない場...

2022.09.23 4042号 ・ 116頁

（育児休業関係）　令和4（2022）年4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法への対応を検討しています。当社では同性パ...

（育児休業関係）　令和4（2022）年4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法へ...

2022.09.23 4042号 ・ 118頁

（就業規則関係）　定年延長による制度改定を予定しています。それに伴い、定年間近の社員に意見聴取をしたところ、収入面や健康面での要...

（就業規則関係）　定年延長による制度改定を予定しています。それに伴い、定年間近の社員に意見...

2022.09.23 4042号 ・ 120頁

（賃金関係）　土曜・日曜（所定休日）に大型の台風が当社の所在地を含む地域を直撃するとの予報が出ています。事務所や倉庫に浸水等の被...

（賃金関係）　土曜・日曜（所定休日）に大型の台風が当社の所在地を含む地域を直撃するとの予報...

2022.09.23 4042号 ・ 122頁

（安全配慮義務関係）　当社は、熱中症が多くなる夏場に、屋外作業をする社員に対し飲料水の提供のほか、管理職による部下の体調管理の徹...

（安全配慮義務関係）　当社は、熱中症が多くなる夏場に、屋外作業をする社員に対し飲料水の提供...

2022.09.23 4042号 ・ 124頁

（解雇関係）　先日、ある社員が私傷病により年次有給休暇をすべて消化後、欠勤が3カ月となりました。当社は小規模企業であり、私傷病を...

（解雇関係）　先日、ある社員が私傷病により年次有給休暇をすべて消化後、欠勤が3カ月となりま...

2022.09.23 4042号 ・ 126頁

（税務関係）　当社では現在、ワーケーション施策の導入を検討中です。ワーケーション先と自宅間の往復交通費について、会社と社員のどち...

（税務関係）　当社では現在、ワーケーション施策の導入を検討中です。ワーケーション先と自宅間...

2022.09.23 4042号 ・ 128頁

（安衛法関係）　労働者死傷病報告書の提出に関し以下の点について、ご教示ください。　①労働安全衛生規則97条によると、報告書の提出...

（安衛法関係）　労働者死傷病報告書の提出に関し以下の点について、ご教示ください。　①労働安...

2022.09.09 4041号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では、在宅勤務時に始業・休憩・終業のタイミングで上長へ連絡することとしています。一方で、常に上司からの連絡...

（労働時間関係）　当社では、在宅勤務時に始業・休憩・終業のタイミングで上長へ連絡することと...

2022.09.09 4041号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社では、タイムカードの打刻により勤怠管理を行っていますが、頻繁に打刻忘れをする社員がいます。そのため、本人か...

（労働時間関係）　当社では、タイムカードの打刻により勤怠管理を行っていますが、頻繁に打刻忘...

2022.09.09 4041号 ・ 140頁

（個人情報保護関係）　1年ほど前にある社員から、「出産後に妻が育児ノイローゼになり育児や家事が回らないため、しばらくは残業が一切...

（個人情報保護関係）　1年ほど前にある社員から、「出産後に妻が育児ノイローゼになり育児や家...

2022.09.09 4041号 ・ 142頁

（年休関係）　当社は従業員規模が30人の製造業です。そのため、年次有給休暇（以下、年休）の申請があっても、「繁忙期だから、もう少...

（年休関係）　当社は従業員規模が30人の製造業です。そのため、年次有給休暇（以下、年休）の...

2022.09.09 4041号 ・ 144頁

（自動車関係）　先日、当社の社員からカーシェアリングによる通勤を認めてほしいとの要望がありました。これまで、車での通勤の場合はマ...

（自動車関係）　先日、当社の社員からカーシェアリングによる通勤を認めてほしいとの要望があり...

2022.09.09 4041号 ・ 146頁

（採用関係）　民法改正により2022年4月から成年年齢が18歳に引き下げられたことを受け、今まで19歳以下のアルバイトに対し求め...

（採用関係）　民法改正により2022年4月から成年年齢が18歳に引き下げられたことを受け、...

2022.09.09 4041号 ・ 148頁

（人事管理関係）　このたび、ある社員が、数日の年休の取得後、出社しなくなり、そのまま音信不通となってしまいました。このような場合...

（人事管理関係）　このたび、ある社員が、数日の年休の取得後、出社しなくなり、そのまま音信不...

2022.09.09 4041号 ・ 150頁

（労災・通災関係）　先日、社員が通勤途中に自動車と接触し足の骨を折る大けがを負い、入院しました。会社としては、通勤途中での事故な...

（労災・通災関係）　先日、社員が通勤途中に自動車と接触し足の骨を折る大けがを負い、入院しま...

2022.09.09 4041号 ・ F001頁

亀田康次かめだこうじ弁護士（横木増井法律事務所）　2006年東京大学法学部卒業、2008年東京大学法科大学院修了。2009年弁護...

亀田康次かめだこうじ弁護士（横木増井法律事務所）　2006年東京大学法学部卒業、2008年...

2022.08.12 4040号 ・ 122頁

（不利益変更関係）　業績不振によりやむを得ず、社員の月例給与につき一律の減給（月額5万円）を予定していますが、一部の社員から「会...

（不利益変更関係）　業績不振によりやむを得ず、社員の月例給与につき一律の減給（月額5万円）...

2022.08.12 4040号 ・ 124頁

（ハラスメント関係）　先日、ある社員から社内のハラスメント窓口に相談がありました。同じ事業所の上長から当該社員に対し、業務に関し...

（ハラスメント関係）　先日、ある社員から社内のハラスメント窓口に相談がありました。同じ事業...