すべて(4,701件)
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2005.04.22 3652号 ・ 158頁
降格関係 Q 組織再編に伴い,労働者の責めに帰さない 降格的配転を行う際の留意点 当社では職務給制度を採っています。 このたび,...
降格関係 Q 組織再編に伴い,労働者の責めに帰さない 降格的配転を行う際の留意点 当社では...
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2005.04.22 3652号 ・ 160頁
賃金関係 Q 未払い分の時間外割増賃金に対する 付加金の支払いはどのように決められるのか 法定の時間外割増賃金を支払わなかった場...
賃金関係 Q 未払い分の時間外割増賃金に対する 付加金の支払いはどのように決められるのか...
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2005.04.22 3652号 ・ 162頁
育児休業関係 Q 育児休業終了日を予定より 前倒ししてきた社員の申し出を, 会社は拒否できるか 社員Aは, 2005年6月末まで...
育児休業関係 Q 育児休業終了日を予定より 前倒ししてきた社員の申し出を, 会社は拒否でき...
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2005.04.22 3652号 ・ 164頁
転勤関係 Q 転勤先で自己都合退職する者に対して, 転居費用を支払う必要があるか 数年前から遠隔地に転勤中だった社員が, このた...
転勤関係 Q 転勤先で自己都合退職する者に対して, 転居費用を支払う必要があるか 数年前か...
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2005.04.08 3651号 ・ 096頁
解説 Q&A 企業年金改革の考え方と 実務上の留意点 新制度への移行を検討する際のポイン トを 分かりやすく解説 久保知行 くぼ...
解説 Q&A 企業年金改革の考え方と 実務上の留意点 新制度への移行を検討する際のポイン...
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2005.04.08 3651号 ・ 146頁
団体交渉関係 Q 労組からの給与レンジ,昇給率表などの開示要求には, 応じなければならないか このたび当社の労働組合から, 「賃...
団体交渉関係 Q 労組からの給与レンジ,昇給率表などの開示要求には, 応じなければならない...
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2005.04.08 3651号 ・ 148頁
休業関係 Q A 私傷病休職中の社員から産前産後休業の請求が あった場合,認める必要はあるか 就業規則の規定により私傷病で休職し...
休業関係 Q A 私傷病休職中の社員から産前産後休業の請求が あった場合,認める必要はある...
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2005.04.08 3651号 ・ 150頁
懲戒関係 Q A 出勤停止による無給処分は,減給の制裁に当たるか 当社の懲罰規程では, 戒告, 減給, 出勤停止, 降格, 懲戒...
懲戒関係 Q A 出勤停止による無給処分は,減給の制裁に当たるか 当社の懲罰規程では, 戒...
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2005.04.08 3651号 ・ 152頁
懲戒関係 Q 本人が申し出た場合は,減給の制裁を超えて 処分してもよいか 先日, 業務上のミスによりお客様に多大な迷惑をかける問...
懲戒関係 Q 本人が申し出た場合は,減給の制裁を超えて 処分してもよいか 先日, 業務上の...
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2005.04.08 3651号 ・ 154頁
パート関係 Q パー トとの労働契約で定めていない事項は, 一般社員の就業規則が適用されるのか 当社では, パートタイマー用の就...
パート関係 Q パー トとの労働契約で定めていない事項は, 一般社員の就業規則が適用される...
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2005.04.08 3651号 ・ 156頁
海外駐在関係 Q A 海外駐在員の労働・社会保険と療養費の取り扱い 当社では初めて海外に駐在員を派遣することになりました。 そこ...
海外駐在関係 Q A 海外駐在員の労働・社会保険と療養費の取り扱い 当社では初めて海外に駐...
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2005.03.25 3650号 ・ 150頁
賃金関係 Q A 平均賃金を算出する際の端数処理はどう行うか 休業手当や解雇予告手当を算出する際の平均賃金の端数処理の方法を,...
賃金関係 Q A 平均賃金を算出する際の端数処理はどう行うか 休業手当や解雇予告手当を算出...
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2005.03.25 3650号 ・ 152頁
労働時間関係 Q A 長時間残業を避けるため,一定時刻に退社を 命じられるか 長時間の残業をする労働者がいるため, 適正な労働時...
労働時間関係 Q A 長時間残業を避けるため,一定時刻に退社を 命じられるか 長時間の残業...
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2005.03.25 3650号 ・ 154頁
労働時間関係 Q A 半日年休の取得を午前中に限定してもよいか 当社では現在, 半日年休の導入を検討しています。 そこで質問です...
労働時間関係 Q A 半日年休の取得を午前中に限定してもよいか 当社では現在, 半日年休の...
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2005.03.25 3650号 ・ 156頁
不利益変更関係 Q 単身赴任によって生じる経済的不利益は どの程度まで許容されるか このたび東京から名古屋に転勤する社員が, 家...
不利益変更関係 Q 単身赴任によって生じる経済的不利益は どの程度まで許容されるか このた...
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2005.03.25 3650号 ・ 158頁
懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー・人格権の侵害に当たるか 再発防止のために, 懲戒処分...
懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー・人格権の侵害に...
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2005.03.25 3650号 ・ 160頁
健康診断関係 Q 健康診断で再検査・精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはできるか 労働安全衛生法に基づき実施する定...
健康診断関係 Q 健康診断で再検査・精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはでき...
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2005.03.11 3649号 ・ 150頁
賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払日は, 規定で 「毎月25日」 と定め...
賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払...
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2005.03.11 3649号 ・ 152頁
労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社には, A, B2カ所の工場がありますが...
労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社に...
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2005.03.11 3649号 ・ 154頁
労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社では, 45歳以上の従業員を対象に希望退...
労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社で...