すべて(4,701件)
-
2005.01.28 3646号 ・ 154頁
出向関係 Q 在籍出向者の人事考課を行う際の留意点 このほど当社で初めて, 数名の社員を関係会社へ在籍出向させることになりま し...
出向関係 Q 在籍出向者の人事考課を行う際の留意点 このほど当社で初めて, 数名の社員を関...
-
2005.01.14 3645号 ・ 118頁
解説 改正高齢者雇用安定法 60歳超雇用確保措置が分かる Q&A22 継続雇用制度の法解釈と 実務上の留意点 厚生労働省は, 高...
解説 改正高齢者雇用安定法 60歳超雇用確保措置が分かる Q&A22 継続雇用制度の法解釈...
-
2005.01.14 3645号 ・ 148頁
労働時間関係 Q 36協定の限度時間に法定内残業分を上乗せして 時間外労働をさせてもよいか 当社は1日の所定労働時間7時間の会社...
労働時間関係 Q 36協定の限度時間に法定内残業分を上乗せして 時間外労働をさせてもよいか...
-
2005.01.14 3645号 ・ 150頁
フレックスタイム関係 Q コアタイムが極端に長いフレックスタイム制は 問題か 当社は9:00∼18:00 (休憩1時間) を所定...
フレックスタイム関係 Q コアタイムが極端に長いフレックスタイム制は 問題か 当社は9:0...
-
2005.01.14 3645号 ・ 152頁
人事管理関係 Q 兼業禁止規定が有効に適用されるのは, どのような場合か 当社では, 就業規則の中で兼業禁止の規定を設けています...
人事管理関係 Q 兼業禁止規定が有効に適用されるのは, どのような場合か 当社では, 就業...
-
2005.01.14 3645号 ・ 154頁
メンタルヘルス関係 Q A 業務に支障を来している精神疾患者の休職と解雇 当社のある営業社員の成績が停滞し続け, 異常な言動も目...
メンタルヘルス関係 Q A 業務に支障を来している精神疾患者の休職と解雇 当社のある営業社...
-
2005.01.14 3645号 ・ 156頁
労働組合関係 Q A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 労働組合の幹部が課長登用試験を受験しました。 優...
労働組合関係 Q A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 労働組合の...
-
2005.01.14 3645号 ・ 158頁
その他法律関係 Q 賃確法に定められている「未払い賃金の立替払い制度」 とはどのようなものか 業績不振のため, このほどやむなく...
その他法律関係 Q 賃確法に定められている「未払い賃金の立替払い制度」 とはどのようなもの...
-
2004.12.24 3644号 ・ 150頁
採用内定関係 Q A 入社前研修において協調性が欠けることを理由に 内定を取り消すことはできるか 採用内定者に対して, グループ...
採用内定関係 Q A 入社前研修において協調性が欠けることを理由に 内定を取り消すことはで...
-
2004.12.24 3644号 ・ 152頁
年休関係 Q A 退職した社員を再雇用する場合の年休付与の考え方 当社を退職した社員を, 1カ月後に身分を変えて再雇用することと...
年休関係 Q A 退職した社員を再雇用する場合の年休付与の考え方 当社を退職した社員を,...
-
2004.12.24 3644号 ・ 154頁
海外駐在員関係 Q 海外赴任前の健康診断を行う際の留意点 当社では, 先ごろ初めての海外現地法人を設立し, 近く数名の駐在員を派...
海外駐在員関係 Q 海外赴任前の健康診断を行う際の留意点 当社では, 先ごろ初めての海外現...
-
2004.12.24 3644号 ・ 156頁
税務関係 Q A 海外勤務で非居住者となった社員が ス トックオプショ ンの権利を行使した場合, 課税されるか 国内勤務時にスト...
税務関係 Q A 海外勤務で非居住者となった社員が ス トックオプショ ンの権利を行使した...
-
2004.12.24 3644号 ・ 158頁
海外現地社員関係 Q A 中国で現地採用した社員を日本で研修させる場合の 賃金設定の考え方 当社は, 中国の海外法人で採用した社...
海外現地社員関係 Q A 中国で現地採用した社員を日本で研修させる場合の 賃金設定の考え方...
-
2004.12.24 3644号 ・ 160頁
海外駐在員関係 Q A 海外駐在員に社有車を貸与する場合の留意点 このほど, 当社初の海外拠点をアメリカに作ることとなり, 駐在...
海外駐在員関係 Q A 海外駐在員に社有車を貸与する場合の留意点 このほど, 当社初の海外...
-
2004.12.10 3643号 ・ 070頁
解説 Q&Aで学ぶ 労働時間の適正管理 法違反とならないための 留意事項を分かりやすく解説 厚生労働省では, 先ごろ, 2003...
解説 Q&Aで学ぶ 労働時間の適正管理 法違反とならないための 留意事項を分かりやすく解説...
-
2004.12.10 3643号 ・ 136頁
賃金関係 Q A 中途採用者の初任賃金を求人広告の表示より 引き下げることはできるか 当社は 「中途採用者にも同期新卒採用者と同...
賃金関係 Q A 中途採用者の初任賃金を求人広告の表示より 引き下げることはできるか 当社...
-
2004.12.10 3643号 ・ 138頁
時間外割増関係 Q A 役職定年制による役職離脱者に割増賃金の支払いは 必要か 当社では役職定年制を来年度から導入し, 部長は5...
時間外割増関係 Q A 役職定年制による役職離脱者に割増賃金の支払いは 必要か 当社では役...
-
2004.12.10 3643号 ・ 140頁
人事管理関係 Q ひげを生やし始めた営業社員に対し, これを剃るよう強制できるか 営業社員の1人が最近, ひげを生やし始めました...
人事管理関係 Q ひげを生やし始めた営業社員に対し, これを剃るよう強制できるか 営業社員...
-
2004.12.10 3643号 ・ 142頁
人事管理関係 Q 労働裁判の際に提出を求められる 人事関連文書にはどのようなものがあるか 当社では, 成果主義型の人事制度を導入...
人事管理関係 Q 労働裁判の際に提出を求められる 人事関連文書にはどのようなものがあるか...
-
2004.12.10 3643号 ・ 144頁
退職関係 Q 工場移転に伴い退職するパー トタイマーには 何らかの補償が必要か て ぜま 当社の主力工場が手狭になったため, 現...
退職関係 Q 工場移転に伴い退職するパー トタイマーには 何らかの補償が必要か て ぜま...