相談室Q&A

2005.04.08 3651号 ・ 148頁

休業関係 Q A 私傷病休職中の社員から産前産後休業の請求が あった場合,認める必要はあるか 就業規則の規定により私傷病で休職し...

休業関係 Q A 私傷病休職中の社員から産前産後休業の請求が あった場合,認める必要はある...

2005.04.08 3651号 ・ 150頁

懲戒関係 Q A 出勤停止による無給処分は,減給の制裁に当たるか 当社の懲罰規程では, 戒告, 減給, 出勤停止, 降格, 懲戒...

懲戒関係 Q A 出勤停止による無給処分は,減給の制裁に当たるか 当社の懲罰規程では, 戒...

2005.04.08 3651号 ・ 152頁

懲戒関係 Q 本人が申し出た場合は,減給の制裁を超えて 処分してもよいか 先日, 業務上のミスによりお客様に多大な迷惑をかける問...

懲戒関係 Q 本人が申し出た場合は,減給の制裁を超えて 処分してもよいか 先日, 業務上の...

2005.04.08 3651号 ・ 154頁

パート関係 Q パー トとの労働契約で定めていない事項は, 一般社員の就業規則が適用されるのか 当社では, パートタイマー用の就...

パート関係 Q パー トとの労働契約で定めていない事項は, 一般社員の就業規則が適用される...

2005.04.08 3651号 ・ 156頁

海外駐在関係 Q A 海外駐在員の労働･社会保険と療養費の取り扱い 当社では初めて海外に駐在員を派遣することになりました｡ そこ...

海外駐在関係 Q A 海外駐在員の労働･社会保険と療養費の取り扱い 当社では初めて海外に駐...

2005.03.25 3650号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 平均賃金を算出する際の端数処理はどう行うか 休業手当や解雇予告手当を算出する際の平均賃金の端数処理の方法を,...

賃金関係 Q A 平均賃金を算出する際の端数処理はどう行うか 休業手当や解雇予告手当を算出...

2005.03.25 3650号 ・ 152頁

労働時間関係 Q A 長時間残業を避けるため,一定時刻に退社を 命じられるか 長時間の残業をする労働者がいるため, 適正な労働時...

労働時間関係 Q A 長時間残業を避けるため,一定時刻に退社を 命じられるか 長時間の残業...

2005.03.25 3650号 ・ 154頁

労働時間関係 Q A 半日年休の取得を午前中に限定してもよいか 当社では現在, 半日年休の導入を検討しています｡ そこで質問です...

労働時間関係 Q A 半日年休の取得を午前中に限定してもよいか 当社では現在, 半日年休の...

2005.03.25 3650号 ・ 156頁

不利益変更関係 Q 単身赴任によって生じる経済的不利益は どの程度まで許容されるか このたび東京から名古屋に転勤する社員が, 家...

不利益変更関係 Q 単身赴任によって生じる経済的不利益は どの程度まで許容されるか このた...

2005.03.25 3650号 ・ 158頁

懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー･人格権の侵害に当たるか 再発防止のために, 懲戒処分...

懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー･人格権の侵害に...

2005.03.25 3650号 ・ 160頁

健康診断関係 Q 健康診断で再検査･精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはできるか 労働安全衛生法に基づき実施する定...

健康診断関係 Q 健康診断で再検査･精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはでき...

2005.03.11 3649号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払日は, 規定で ｢毎月25日｣ と定め...

賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払...

2005.03.11 3649号 ・ 152頁

労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社には, Ａ, Ｂ２カ所の工場がありますが...

労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社に...

2005.03.11 3649号 ・ 154頁

労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社では, 45歳以上の従業員を対象に希望退...

労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社で...

2005.03.11 3649号 ・ 156頁

労災保険関係 Q 出向中の社員が出向元の研修に参加した際の 労災保険の取り扱い 他社に出向している社員を, 当社の研修に参加させ...

労災保険関係 Q 出向中の社員が出向元の研修に参加した際の 労災保険の取り扱い 他社に出向...

2005.03.11 3649号 ・ 158頁

税務関係 Q 社員を被保険者とする養老保険の保険料を 会社が負担した場合,課税対象となるか 当社では, 社員を被保険者とする養老...

税務関係 Q 社員を被保険者とする養老保険の保険料を 会社が負担した場合,課税対象となるか...

2005.03.11 3649号 ・ 160頁

そ の 他 Q A ＧＤＰ推計方法の変更理由とその内容 内閣府のＧＤＰ統計について, 昨年12月の発表分より, 推計方法が変更さ...

そ の 他 Q A ＧＤＰ推計方法の変更理由とその内容 内閣府のＧＤＰ統計について, 昨年...

2005.02.25 3648号 ・ 150頁

賃金関係 Q 賞与の支給日在籍要件を死亡退職者に 適用することはできるか 当社では, いわゆる賞与の支給日在籍要件を規定化し,...

賃金関係 Q 賞与の支給日在籍要件を死亡退職者に 適用することはできるか 当社では, いわ...

2005.02.25 3648号 ・ 152頁

退職金関係 Q 制度改定時に旧退職金制度に基づく｢期待権｣をどう 考えるべきか 当社では, １年後に大規模な賃金制度の改定を予定...

退職金関係 Q 制度改定時に旧退職金制度に基づく｢期待権｣をどう 考えるべきか 当社では,...

2005.02.25 3648号 ・ 154頁

退職金関係 Q A 退職が決定している社員から請求があれば, 退職前でも退職金を支払う必要があるか 退職を１カ月後に控えている社...

退職金関係 Q A 退職が決定している社員から請求があれば, 退職前でも退職金を支払う必要...