すべて(4,701件)
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2004.05.14 3629号 ・ 158頁
賃 金 関 係 Q A 1.年俸制とは 年俸制における賞与分は割増賃金の算定基礎に 含めるべきか 当社では一般社員層も含めた年俸...
賃 金 関 係 Q A 1.年俸制とは 年俸制における賞与分は割増賃金の算定基礎に 含める...
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2004.05.14 3629号 ・ 160頁
賃金関係 Q A 通勤手当の計算基準を1 カ月定期運賃から 6 カ月定期運賃に変更する際の留意点 当社では, 電車で通勤する者の...
賃金関係 Q A 通勤手当の計算基準を1 カ月定期運賃から 6 カ月定期運賃に変更する際の...
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2004.05.14 3629号 ・ 162頁
人事管理関係 Q A 入社してくる社員のプロフィールを 回覧しても問題ないか 当社では従来, 新しく入社してくる人のプロフィール...
人事管理関係 Q A 入社してくる社員のプロフィールを 回覧しても問題ないか 当社では従来...
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2004.05.14 3629号 ・ 164頁
労使交渉関係 Q A 非組合員のパー ト労働者についての 時給引き上げ団交に応じる必要があるか 春闘要求の一環として, 当社の労...
労使交渉関係 Q A 非組合員のパー ト労働者についての 時給引き上げ団交に応じる必要があ...
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2004.05.14 3629号 ・ 166頁
使用者責任関係 Q A 社内の「いじめ」に対して,使用者責任を問われるか 若手社員の中で 「いじめ」 があり, 被害にあった社員...
使用者責任関係 Q A 社内の「いじめ」に対して,使用者責任を問われるか 若手社員の中で...
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2004.05.14 3629号 ・ 168頁
そ の 他 Q A 企業倒産のパターン別にみた労働債権の取り扱い 労働組合の事務局の者です。 会社の経営危機に備えて, 倒産時に...
そ の 他 Q A 企業倒産のパターン別にみた労働債権の取り扱い 労働組合の事務局の者です...
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2004.04.23 3628号 ・ 152頁
退職金関係 Q 退職金は労基法23条に基づき 請求後 7 日以内に支払わなければならないか 当社の就業規則では, 「退職金は退職...
退職金関係 Q 退職金は労基法23条に基づき 請求後 7 日以内に支払わなければならないか...
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2004.04.23 3628号 ・ 154頁
人事管理 Q A 1.問題の所在 年休を取得して組合活動を行う社員を処罰できるか 先日, 年休を取得した社員が, 組合員を募集す...
人事管理 Q A 1.問題の所在 年休を取得して組合活動を行う社員を処罰できるか 先日,...
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2004.04.23 3628号 ・ 156頁
懲戒関係 Q A 減給の制裁を賞与支給時にまとめて 行うことはできるか これまで当社では, 減給の制裁を月例給与で行ってきました...
懲戒関係 Q A 減給の制裁を賞与支給時にまとめて 行うことはできるか これまで当社では,...
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2004.04.23 3628号 ・ 158頁
雇用管理関係 Q 退職の合意の後,社員が申し出を撤回した場合, 会社は認めなければならないか ある社員が 「今の職場は作業負担が...
雇用管理関係 Q 退職の合意の後,社員が申し出を撤回した場合, 会社は認めなければならない...
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2004.04.23 3628号 ・ 160頁
人事管理関係 Q A 退社時に所持品検査を実施してもよいか 先日, 当社のある社員が数度にわたり, 職場の備品を持ち出していたこ...
人事管理関係 Q A 退社時に所持品検査を実施してもよいか 先日, 当社のある社員が数度に...
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2004.04.23 3628号 ・ 162頁
そ の 他 Q 社員が業務に伴い物品購入する時の ポイン ト還元の帰属は,本人か会社か 先日, 営業部門のパソコンや周辺機器を一...
そ の 他 Q 社員が業務に伴い物品購入する時の ポイン ト還元の帰属は,本人か会社か 先...
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2004.04.09 3627号 ・ 154頁
人事管理関係 Q 社内融資を完済していない社員が 行方不明になった場合,どう対応すべきか 社内融資を返済中の社員が, 半月ほど前...
人事管理関係 Q 社内融資を完済していない社員が 行方不明になった場合,どう対応すべきか...
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2004.04.09 3627号 ・ 156頁
懲戒関係 Q 職場の電子メールで「機関紙」を送信した組合委員長を 懲戒処分できるか ちょう ふ 当社では 「会社に許可なく会社構...
懲戒関係 Q 職場の電子メールで「機関紙」を送信した組合委員長を 懲戒処分できるか ちょう...
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2004.04.09 3627号 ・ 158頁
解雇関係 Q 管理職が会社に諮らずに解雇を申し渡した場合でも 解雇予告手当の支払いは必要か 当社の地方店舗で, 副店長を務める管...
解雇関係 Q 管理職が会社に諮らずに解雇を申し渡した場合でも 解雇予告手当の支払いは必要か...
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2004.04.09 3627号 ・ 160頁
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2004.04.09 3627号 ・ 162頁
福利厚生関係 Q A 就業規則に定めのない永年勤続表彰を 廃止するにはどう したらよいか 当社では勤続20年以降, 5年ごとに1...
福利厚生関係 Q A 就業規則に定めのない永年勤続表彰を 廃止するにはどう したらよいか...
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2004.04.09 3627号 ・ 164頁
メンタルヘルス関係 Q A メンタルヘルス対策と してE P(従業員支援プログラム) A の利用率を高める方法とは た EAP...
メンタルヘルス関係 Q A メンタルヘルス対策と してE P(従業員支援プログラム) A...
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2004.03.26 3626号 ・ 081頁
労働時間関係 完全週休2日でもフレックスタイム制の所定労働時間が 法定枠を超える月の対処策 当社では就業規則で土日を週休日とし,...
労働時間関係 完全週休2日でもフレックスタイム制の所定労働時間が 法定枠を超える月の対処策...
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2004.03.26 3626号 ・ 083頁
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