相談室Q&A

2004.11.26 3642号 ・ 160頁

雇用管理関係 Q 身元保証人が複数いる場合, 損害賠償請求はどのように行うか 当社では, 社員の入社時に身元保証書を提出させてい...

雇用管理関係 Q 身元保証人が複数いる場合, 損害賠償請求はどのように行うか 当社では,...

2004.11.26 3642号 ・ 162頁

労働組合関係 Q A 組合役員を外部団体等から選任できるか 当社には労働組合がなかったのですが, このたび会社従業員で労働組合を...

労働組合関係 Q A 組合役員を外部団体等から選任できるか 当社には労働組合がなかったので...

2004.11.12 3641号 ・ 146頁

高年齢者雇用関係 Q 2006年３月に定年を迎え,退職日が４月となる者への 高年齢者雇用確保措置の適用 当社では, 現在定年年齢...

高年齢者雇用関係 Q 2006年３月に定年を迎え,退職日が４月となる者への 高年齢者雇用確...

2004.11.12 3641号 ・ 148頁

労働時間関係 Q A 出張中の時間外労働の取り扱いはどうすればよいか 出張した場合の労働時間についてお伺いします｡ ①出張先で使...

労働時間関係 Q A 出張中の時間外労働の取り扱いはどうすればよいか 出張した場合の労働時...

2004.11.12 3641号 ・ 150頁

就業規則関係 Q 出向者が大半を占める子会社の就業規則改定の 意見聴取は,親会社の労働組合に行うのか 当社では, 子会社に約30...

就業規則関係 Q 出向者が大半を占める子会社の就業規則改定の 意見聴取は,親会社の労働組合...

2004.11.12 3641号 ・ 152頁

団体交渉関係 Q A 持株会社は子会社の労働組合の団交申し入れを 拒否してもよいか 当社をはじめとした企業グループでは, 純粋持...

団体交渉関係 Q A 持株会社は子会社の労働組合の団交申し入れを 拒否してもよいか 当社を...

2004.11.12 3641号 ・ 154頁

労災保険法関係 Q A 終業時間後に組合活動をして帰宅した場合の事故は, 通勤災害になるか 当社の社員で労働組合の執行委員を務め...

労災保険法関係 Q A 終業時間後に組合活動をして帰宅した場合の事故は, 通勤災害になるか...

2004.11.12 3641号 ・ 156頁

人事考課関係 Q A 考課結果をフィー バックする場合の留意点 ド 当社では, 考課結果のフィードバックを一切行っていません｡...

人事考課関係 Q A 考課結果をフィー バックする場合の留意点 ド 当社では, 考課結果の...

2004.10.22 3640号 ・ 154頁

裁量労働関係 Q 裁量労働対象者に対し, 勤務の指示ができるのはどのような場合か 企画業務型裁量労働制の導入に当たり, 対象者に...

裁量労働関係 Q 裁量労働対象者に対し, 勤務の指示ができるのはどのような場合か 企画業務...

2004.10.22 3640号 ・ 156頁

労働時間関係 Q A 年次有給休暇の取得を利用目的によって 制限することは違法か 繁忙期に社員に年休を取得されると業務に支障が出...

労働時間関係 Q A 年次有給休暇の取得を利用目的によって 制限することは違法か 繁忙期に...

2004.10.22 3640号 ・ 158頁

休日関係 Q A 国民の祝日に社員を休ませる必要はあるか 当社では, 毎週土日を所定休日としていますが, ｢国民の祝日｣ は休み...

休日関係 Q A 国民の祝日に社員を休ませる必要はあるか 当社では, 毎週土日を所定休日と...

2004.10.22 3640号 ・ 160頁

懲戒関係 Q 退職後に発覚した不正行為に対して, 支給予定の賞与で制裁してもよいか 数カ月前に当社を退職した社員が, 在籍中に不...

懲戒関係 Q 退職後に発覚した不正行為に対して, 支給予定の賞与で制裁してもよいか 数カ月...

2004.10.22 3640号 ・ 162頁

福利厚生関係 Q 解雇日に社宅の即時明け渡しを求めたいが, 問題ないか 当社では, このほど暴力事件を起こした社員を解雇すること...

福利厚生関係 Q 解雇日に社宅の即時明け渡しを求めたいが, 問題ないか 当社では, このほ...

2004.10.22 3640号 ・ 164頁

個人情報管理関係 Q 従業員の健康診断の結果を 管理職に知らせてもよいか 当社では, 従業員の健康の維持・向上と仕事のバランスを...

個人情報管理関係 Q 従業員の健康診断の結果を 管理職に知らせてもよいか 当社では, 従業...

2004.10.08 3639号 ・ 148頁

採用関係 Q A 試用期間を職種ごとに定めても問題ないか 来年度の採用計画として, 職種ごとに20人ほどを採用しようと考えていま...

採用関係 Q A 試用期間を職種ごとに定めても問題ないか 来年度の採用計画として, 職種ご...

2004.10.08 3639号 ・ 150頁

採用関係 Q 中途採用の応募者に対し, 前職の退職時証明書の提出を 義務付けることはできるか 中途採用を行う際, 応募者の職歴等...

採用関係 Q 中途採用の応募者に対し, 前職の退職時証明書の提出を 義務付けることはできる...

2004.10.08 3639号 ・ 152頁

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合, どのような点に留意が必要か 他社に勤めていた人をマネージャーとしてスカウトし...

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合, どのような点に留意が必要か 他社に勤め...

2004.10.08 3639号 ・ 154頁

懲戒関係 Q これまで大目にみていた懲戒に値する行為について, 処分を厳しく行っていくことは問題か 当社ではこれまで, 従業員の...

懲戒関係 Q これまで大目にみていた懲戒に値する行為について, 処分を厳しく行っていくこと...

2004.10.08 3639号 ・ 156頁

税務関係 Q A インターンシップ中に学生に支払う日当は, 税務上どう取り扱うか 当社でも, 新たにインターンシップをスタートさ...

税務関係 Q A インターンシップ中に学生に支払う日当は, 税務上どう取り扱うか 当社でも...

2004.10.08 3639号 ・ 158頁

そ の 他 Q 接待ゴ ルフにマイカーを使用した場合の ガソリン代･高速料金の負担をどう考えるか 先日, 20代の営業社員から,...

そ の 他 Q 接待ゴ ルフにマイカーを使用した場合の ガソリン代･高速料金の負担をどう考...