相談室Q&A

2004.09.24 3638号 ・ 150頁

競業避止関係 Q 退職後の競業避止義務違反の社員に対して, 退職金不支給･損害賠償請求は可能か 当社では, 退職者に ｢在職中に...

競業避止関係 Q 退職後の競業避止義務違反の社員に対して, 退職金不支給･損害賠償請求は可...

2004.09.24 3638号 ・ 152頁

労働時間関係 Q 週休日の労働時間は36協定の｢時間外労働｣と して カウン トすべきか 最近当社では時間外労働が増加傾向にあり...

労働時間関係 Q 週休日の労働時間は36協定の｢時間外労働｣と して カウン トすべきか...

2004.09.24 3638号 ・ 154頁

懲戒関係 Q A 部下の不祥事に伴う上司への懲戒処分の考え方 部下が不祥事を起こした場合, 直属の上司にもなんらかの懲戒処分を科...

懲戒関係 Q A 部下の不祥事に伴う上司への懲戒処分の考え方 部下が不祥事を起こした場合,...

2004.09.24 3638号 ・ 156頁

社有車関係 Q 社有車で違反･事故を起こした社員に 安全運転講習の受講費用を負担させてもよいか 当社では, 業務中に社有車で交通...

社有車関係 Q 社有車で違反･事故を起こした社員に 安全運転講習の受講費用を負担させてもよ...

2004.09.24 3638号 ・ 158頁

転勤支度料関係 Q 自宅所在地や出身地に転勤させる場合の 支度料の考え方 転勤者の引っ越し費用を補助する目的で, ｢転勤支度金｣...

転勤支度料関係 Q 自宅所在地や出身地に転勤させる場合の 支度料の考え方 転勤者の引っ越し...

2004.09.24 3638号 ・ 160頁

喫煙対策 Q A 職場の喫煙対策を進めるうえで留意すべき点は何か 当社では, これまで職場の喫煙対策 (禁煙タイム, 喫煙コーナ...

喫煙対策 Q A 職場の喫煙対策を進めるうえで留意すべき点は何か 当社では, これまで職場...

2004.09.10 3637号 ・ 146頁

賃金関係 Q 年俸制に改定した後も, 賞与の支給日在籍要件を適用することは可能か 当社では現在, 賞与の算定対象期間に勤務したと...

賃金関係 Q 年俸制に改定した後も, 賞与の支給日在籍要件を適用することは可能か 当社では...

2004.09.10 3637号 ・ 148頁

賃金関係 Q 賃金と手当の締切日が異なる場合の 平均賃金の算定方法と賃金総額の考え方 当社の賃金締切日 (賃金支払い期間) は,...

賃金関係 Q 賃金と手当の締切日が異なる場合の 平均賃金の算定方法と賃金総額の考え方 当社...

2004.09.10 3637号 ・ 150頁

労働時間関係 Q 勤務する曜日や勤務時間を変更する場合, 法的に留意すべき点は何か 当社はサービス業の会社です｡ 現在, 当社の...

労働時間関係 Q 勤務する曜日や勤務時間を変更する場合, 法的に留意すべき点は何か 当社は...

2004.09.10 3637号 ・ 152頁

解雇関係 Q A 整理解雇直後に新規採用を行った場合, 解雇は無効になるか 当社では, 先般, やむなく整理解雇を行いましたが,...

解雇関係 Q A 整理解雇直後に新規採用を行った場合, 解雇は無効になるか 当社では, 先...

2004.09.10 3637号 ・ 154頁

確定拠出年金関係 Q A 退職時に確定拠出年金の 掛金を返還させる場合の留意点 確定拠出年金法では, ｢勤続３年未満の退職者には...

確定拠出年金関係 Q A 退職時に確定拠出年金の 掛金を返還させる場合の留意点 確定拠出年...

2004.09.10 3637号 ・ 156頁

労働契約承継法関係 Q A 会社分割する場合,労働協約は承継されるか 当社では会社を分割することを予定していますが, この場合,...

労働契約承継法関係 Q A 会社分割する場合,労働協約は承継されるか 当社では会社を分割す...

2004.08.27 3636号 ・ 150頁

賃金関係 Q 管理･監督者の深夜割増賃金は どのように算定すればよいか 労働基準法41条の管理・監督者でも, 深夜の割増賃金の支...

賃金関係 Q 管理･監督者の深夜割増賃金は どのように算定すればよいか 労働基準法41条の...

2004.08.27 3636号 ・ 152頁

賃金関係 Q A 自社の賃金を法定の最低賃金と比較する場合に 除外すべき賃金項目 パートタイマーの賃金が最低賃金を上回っているか...

賃金関係 Q A 自社の賃金を法定の最低賃金と比較する場合に 除外すべき賃金項目 パートタ...

2004.08.27 3636号 ・ 154頁

賃金関係 Q 出来高払い賃金の欠勤控除は どのように行えばよいか 現在, 外販営業社員の賃金制度改定を検討しています｡ 改定後の...

賃金関係 Q 出来高払い賃金の欠勤控除は どのように行えばよいか 現在, 外販営業社員の賃...

2004.08.27 3636号 ・ 156頁

人事管理関係 Q 年休完全取得後に欠勤を繰り返す社員への対応 当社の社員で, 毎年, 年度早々に年休をすべて取得し, その後に病...

人事管理関係 Q 年休完全取得後に欠勤を繰り返す社員への対応 当社の社員で, 毎年, 年度...

2004.08.27 3636号 ・ 158頁

育児･介護休業関係 Q A 育児･介護休業中の賃金,社会保険料等の取り扱い 育児や介護で休業する場合, 賃金は支給しなければなら...

育児･介護休業関係 Q A 育児･介護休業中の賃金,社会保険料等の取り扱い 育児や介護で休...

2004.08.27 3636号 ・ 160頁

労働組合関係 Q 労働協約で定めた懲戒解雇に関する協議に 組合が応じない場合でも,解雇は可能か 当社は, 労働協約において, ｢...

労働組合関係 Q 労働協約で定めた懲戒解雇に関する協議に 組合が応じない場合でも,解雇は可...

2004.08.13 3635号 ・ 142頁

労働時間関係 Q A 休日出勤の場合も平日と同じように休憩時間を 与えなければならないか 社員に休日出勤をさせる場合, 平日に勤...

労働時間関係 Q A 休日出勤の場合も平日と同じように休憩時間を 与えなければならないか...

2004.08.13 3635号 ・ 144頁

労働時間関係 Q フレックスタイム制で休日に労働させる場合の 労働時間の取り扱い フレックスタイム制の導入を検討していますが,...

労働時間関係 Q フレックスタイム制で休日に労働させる場合の 労働時間の取り扱い フレック...