相談室Q&A

2004.06.25 3632号 ・ 158頁

研修関係 Q A 外国人研修生を働かせることは可能か 当社ではこのたび, 中国に現地法人を設立する予定です｡ そこで, 現地採用...

研修関係 Q A 外国人研修生を働かせることは可能か 当社ではこのたび, 中国に現地法人を...

2004.06.25 3632号 ・ 160頁

そ の 他 Q 労働契約承継法では福利厚生制度の取り扱いを どう定めているか このたび, 会社を分割することを検討しています｡...

そ の 他 Q 労働契約承継法では福利厚生制度の取り扱いを どう定めているか このたび,...

2004.06.11 3631号 ・ 142頁

賃金関係 Q 入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか 当社では, 今年から, 新入社員に対し, 入社前研修を実施しようと考...

賃金関係 Q 入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか 当社では, 今年から, 新入社...

2004.06.11 3631号 ・ 144頁

賃金関係 Q 給与の振り込み先を１人１口座に限定してもよいか 当社では, 毎月の給与を社員の希望する金融機関の口座に振り込んでい...

賃金関係 Q 給与の振り込み先を１人１口座に限定してもよいか 当社では, 毎月の給与を社員...

2004.06.11 3631号 ・ 146頁

賞与･一時金関係 Q A 業績連動型賞与の決定指標はどのような観点から 選ぶべきか 当社は全社員90人のＩＴベンチャー企業です｡...

賞与･一時金関係 Q A 業績連動型賞与の決定指標はどのような観点から 選ぶべきか 当社は...

2004.06.11 3631号 ・ 148頁

雇用管理関係 Q 年俸契約社員との契約解除は いつまでに通告すべきか 当社では１年間の年俸契約社員との労働契約において, 労基法...

雇用管理関係 Q 年俸契約社員との契約解除は いつまでに通告すべきか 当社では１年間の年俸...

2004.06.11 3631号 ・ 150頁

雇用管理関係 Q 退職予定者から｢職歴証明｣を求められた場合の 適切な対処方法 先ごろ, 当社でシステム開発を担当していた社員か...

雇用管理関係 Q 退職予定者から｢職歴証明｣を求められた場合の 適切な対処方法 先ごろ,...

2004.06.11 3631号 ・ 152頁

税務関係 Q A 泥棒を捕まえた警備員への表彰金は, 給与所得と して課税すべきか 当社は警備保障会社です｡ 先日, 当社の警備...

税務関係 Q A 泥棒を捕まえた警備員への表彰金は, 給与所得と して課税すべきか 当社は...

2004.05.28 3630号 ・ 144頁

2004.05.28 3630号 ・ 146頁

賞与関係 Q A 1.｢賞与｣とは 退職予定社員に対して 賞与を減額支給する規定変更は有効か 賞与の支給日以降数日で退職を予定し...

賞与関係 Q A 1.｢賞与｣とは 退職予定社員に対して 賞与を減額支給する規定変更は有効...

2004.05.28 3630号 ・ 148頁

年休関係 Q A 育児短時間勤務中の年休取得日の賃金は, 時間短縮分を控除してよいか 当社では, 子供が４歳になるまで育児短時間...

年休関係 Q A 育児短時間勤務中の年休取得日の賃金は, 時間短縮分を控除してよいか 当社...

2004.05.28 3630号 ・ 150頁

懲戒関係 Q 労基法の減給制裁の制限における ｢賃金総額の10分の 1 ｣の考え方 ある社員に, 懲戒処分として ｢２日間の出勤...

懲戒関係 Q 労基法の減給制裁の制限における ｢賃金総額の10分の 1 ｣の考え方 ある社...

2004.05.28 3630号 ・ 152頁

採用関係 Q A 1.採用の自由 採用内定後であれば, 戸籍謄(抄)本や住民票の提出を求めても問題ないか 就職差別などを防止する...

採用関係 Q A 1.採用の自由 採用内定後であれば, 戸籍謄(抄)本や住民票の提出を求め...

2004.05.28 3630号 ・ 154頁

労組法関係 Q A 就業時間中に労使交渉しても 賃金カッ トしない慣行は問題ないか 当社ではこれまで, 労働組合との各種協議を就...

労組法関係 Q A 就業時間中に労使交渉しても 賃金カッ トしない慣行は問題ないか 当社で...

2004.05.14 3629号 ・ 158頁

賃 金 関 係 Q A 1.年俸制とは 年俸制における賞与分は割増賃金の算定基礎に 含めるべきか 当社では一般社員層も含めた年俸...

賃 金 関 係 Q A 1.年俸制とは 年俸制における賞与分は割増賃金の算定基礎に 含める...

2004.05.14 3629号 ・ 160頁

賃金関係 Q A 通勤手当の計算基準を1 カ月定期運賃から 6 カ月定期運賃に変更する際の留意点 当社では, 電車で通勤する者の...

賃金関係 Q A 通勤手当の計算基準を1 カ月定期運賃から 6 カ月定期運賃に変更する際の...

2004.05.14 3629号 ・ 162頁

人事管理関係 Q A 入社してくる社員のプロフィールを 回覧しても問題ないか 当社では従来, 新しく入社してくる人のプロフィール...

人事管理関係 Q A 入社してくる社員のプロフィールを 回覧しても問題ないか 当社では従来...

2004.05.14 3629号 ・ 164頁

労使交渉関係 Q A 非組合員のパー ト労働者についての 時給引き上げ団交に応じる必要があるか 春闘要求の一環として, 当社の労...

労使交渉関係 Q A 非組合員のパー ト労働者についての 時給引き上げ団交に応じる必要があ...

2004.05.14 3629号 ・ 166頁

使用者責任関係 Q A 社内の｢いじめ｣に対して,使用者責任を問われるか 若手社員の中で ｢いじめ｣ があり, 被害にあった社員...

使用者責任関係 Q A 社内の｢いじめ｣に対して,使用者責任を問われるか 若手社員の中で...

2004.05.14 3629号 ・ 168頁

そ の 他 Q A 企業倒産のパターン別にみた労働債権の取り扱い 労働組合の事務局の者です｡ 会社の経営危機に備えて, 倒産時に...

そ の 他 Q A 企業倒産のパターン別にみた労働債権の取り扱い 労働組合の事務局の者です...