相談室Q&A

2004.03.12 3624号 ・ 083頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.03.12 3624号 ・ 085頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.03.05 3623号 ・ 086頁

人事考課関係 新考課制度の判定結果による減収を不服とする社員への対応 当社では先に新考課制度を取り入れ, このほど改定後初回の業...

人事考課関係 新考課制度の判定結果による減収を不服とする社員への対応 当社では先に新考課制...

2004.03.05 3623号 ・ 088頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 労政時報...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.03.05 3623号 ・ 090頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 労政時報...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.27 3622号 ・ 080頁

育児休業関係 育児休業中の社員が研修に参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか 現在, 育児休業期間に入って10カ月の...

育児休業関係 育児休業中の社員が研修に参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか...

2004.02.27 3622号 ・ 082頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 労政時報...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.27 3622号 ・ 084頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 労政時報...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.20 3621号 ・ 083頁

賃金関係 通勤定期代を現物支給とする協約は, 過半数割れ労組と結んだものでも有効か 当社では毎月, 通勤定期代 (実費) を現金...

賃金関係 通勤定期代を現物支給とする協約は, 過半数割れ労組と結んだものでも有効か 当社で...

2004.02.20 3621号 ・ 085頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.20 3621号 ・ 087頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.13 3620号 ・ 087頁

時間外労働関係 申告以上に行った時間外労働の 割増賃金請求は認めなくてもよいか 当社では社員にタイムカードを打刻させていますが,...

時間外労働関係 申告以上に行った時間外労働の 割増賃金請求は認めなくてもよいか 当社では社...

2004.02.13 3620号 ・ 089頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.13 3620号 ・ 091頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.06 3619号 ・ 085頁

休日関係振替休日および代休を半日ずつ分割付与することは法的に可能か当社では,社員が休日出勤する場合,原則として事前に振替休日を指...

休日関係振替休日および代休を半日ずつ分割付与することは法的に可能か当社では,社員が休日出勤...

2004.02.06 3619号 ・ 087頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.02.06 3619号 ・ 089頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.01.30 3618号 ・ 085頁

就業規則関係 改正した就業規則の効力が発生するのはどの時点か 就業規則の見直し作業をしています｡ 実際に改正を行う際には, 労働...

就業規則関係 改正した就業規則の効力が発生するのはどの時点か 就業規則の見直し作業をしてい...

2004.01.30 3618号 ・ 087頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...

2004.01.30 3618号 ・ 089頁

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 相談室 労...

………………………………………………………………………………………………………………………...