相談室Q&A

2022.03.11 4031号 ・ 136頁

（同一労働同一賃金関係）　当社は年末年始とお盆休み期間の年2回、業務が集中するため、同時期に正社員に対し繁忙期手当を支給していま...

（同一労働同一賃金関係）　当社は年末年始とお盆休み期間の年2回、業務が集中するため、同時期...

2022.03.11 4031号 ・ 138頁

（賃金関係）　当社の工場では3直2交替制で24時間土日休みなしのフル操業を行っています。一部のラインで派遣会社より多くの派遣労働...

（賃金関係）　当社の工場では3直2交替制で24時間土日休みなしのフル操業を行っています。一...

2022.03.11 4031号 ・ 140頁

（雇用保険関係）　2022年1月1日から65歳以上の労働者を対象に新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とはどのようなも...

（雇用保険関係）　2022年1月1日から65歳以上の労働者を対象に新設された「雇用保険マル...

2022.03.11 4031号 ・ F001頁

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　立命館大学法科大学院卒業、東京弁護士会所属...

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　立命...

2022.02.25 4030号 ・ 112頁

（配転関係）　採用時から営業職の正社員が休日に自家用車を一般道路で運転中、時速30㎞以上の速度超過で捕まり、30日の免許停止とな...

（配転関係）　採用時から営業職の正社員が休日に自家用車を一般道路で運転中、時速30㎞以上の...

2022.02.25 4030号 ・ 114頁

（出向関係）　業績不振に伴い一部の社員に対し、3カ月の予定で在籍出向をさせたものの、業績回復の見通しが立たない状況です。希望退職...

（出向関係）　業績不振に伴い一部の社員に対し、3カ月の予定で在籍出向をさせたものの、業績回...

2022.02.25 4030号 ・ 116頁

（退職関係）　先日、当社子会社（出向先）の人事担当者から、当社（出向元）社員の退職届が提出された旨、連絡がありました。当該社員は...

（退職関係）　先日、当社子会社（出向先）の人事担当者から、当社（出向元）社員の退職届が提出...

2022.02.25 4030号 ・ 118頁

（年休関係）　当社では年次有給休暇（年休）取得の際、原則として前日までに申請することとしていますが、たびたび取得当日の朝に連絡を...

（年休関係）　当社では年次有給休暇（年休）取得の際、原則として前日までに申請することとして...

2022.02.25 4030号 ・ 120頁

（懲戒関係）　社内恋愛をしていた社員Aと上司Bの関係が破綻し、AがBの依頼業務を拒否しています。その結果、部内の業務が1カ月以上...

（懲戒関係）　社内恋愛をしていた社員Aと上司Bの関係が破綻し、AがBの依頼業務を拒否してい...

2022.02.25 4030号 ・ 122頁

（人事管理関係）　当社はテレワークの推進により、日本国内における居住地域の制限なく労働者を採用しています。今後は海外在住者を雇用...

（人事管理関係）　当社はテレワークの推進により、日本国内における居住地域の制限なく労働者を...

2022.02.25 4030号 ・ 124頁

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調により休職している社員が、休職期間の満了直前に主治医の診断書とともに復職願を出し、産業...

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調により休職している社員が、休職期間の満了直前に主...

2022.02.25 4030号 ・ 126頁

（安全配慮義務関係）　先般、ある社員が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)しました。軽症であり、自宅療養を経て出勤可能となっ...

（安全配慮義務関係）　先般、ある社員が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)しました。軽...

2022.02.11 4029号 ・ 130頁

（休職関係）　「このところ、ある部下の様子がおかしい」と当該社員の上司から相談を受けました。業務も手に付かず、ふさぎ込んでいるか...

（休職関係）　「このところ、ある部下の様子がおかしい」と当該社員の上司から相談を受けました...

2022.02.11 4029号 ・ 132頁

（休職・復職関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症対策により出社勤務をなくし、原則として在宅勤務としています。このたび、ある社...

（休職・復職関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症対策により出社勤務をなくし、原則として...

2022.02.11 4029号 ・ 134頁

（懲戒関係）　当社ではSDGsへの取り組みに力を入れており、フードロスの削減に取り組んでいます。しかし、先日、当社の社名が分かる...

（懲戒関係）　当社ではSDGsへの取り組みに力を入れており、フードロスの削減に取り組んでい...

2022.02.11 4029号 ・ 136頁

（懲戒関係）　社内でパワーハラスメントを告発された管理職に対し、懲戒処分を検討しています。当該管理職は非常に優秀な営業成績を上げ...

（懲戒関係）　社内でパワーハラスメントを告発された管理職に対し、懲戒処分を検討しています。...

2022.02.11 4029号 ・ 138頁

（ハラスメント関係）　最近、当社で「同調圧力」が問題視されるようになってきました。例えば、「オンライン会議で、ミュート機能を解除...

（ハラスメント関係）　最近、当社で「同調圧力」が問題視されるようになってきました。例えば、...

2022.02.11 4029号 ・ 140頁

（賃金関係）　大雪のため交通機関が大幅に乱れ、不通や一部運休の鉄道路線が相次ぎ、当社への交通手段がほとんどなくなったため、出社で...

（賃金関係）　大雪のため交通機関が大幅に乱れ、不通や一部運休の鉄道路線が相次ぎ、当社への交...

2022.02.11 4029号 ・ 142頁

（退職関係）　当社では、事業構造の変化に鑑み、人材の若返りと多様化を目的に45歳以上を対象とする早期退職優遇制度を現在検討中です...

（退職関係）　当社では、事業構造の変化に鑑み、人材の若返りと多様化を目的に45歳以上を対象...

2022.02.11 4029号 ・ 144頁

（再雇用関係）　ある社員が60歳で定年となり、当社の特殊関係事業主である子会社で再雇用されることとなりました。ただし、同社員に子...

（再雇用関係）　ある社員が60歳で定年となり、当社の特殊関係事業主である子会社で再雇用され...