相談室Q&A

2024.09.13 4083号 ・ 104頁

（年休関係） 　当社では、勤続年数に応じて特別有給休暇を付与していますが、年次有給休暇と、こうした特別休暇を併用して取得する場...

（年休関係） 　当社では、勤続年数に応じて特別有給休暇を付与していますが、年次有給休暇と...

2024.09.13 4083号 ・ 106頁

（年休関係） 　先日、ある社員から「子どもが発熱したため病院に連れていきたいが、午後半休を取得できないか」と相談がありました。...

（年休関係） 　先日、ある社員から「子どもが発熱したため病院に連れていきたいが、午後半休...

2024.09.13 4083号 ・ 108頁

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、産後うつ病でメンタルヘルス不調となり、傷病手当金の申請をしたいとの申し出がありました...

（育児休業関係） 　育児休業中の社員から、産後うつ病でメンタルヘルス不調となり、傷病手当...

2024.09.13 4083号 ・ 110頁

（人事管理関係） 　7月に退職した30代の社員がいます。これまで当社では、3月の人事評価を踏まえ、4月に昇格昇給を行ってきまし...

（人事管理関係） 　7月に退職した30代の社員がいます。これまで当社では、3月の人事評価...

2024.09.13 4083号 ・ 112頁

（情報管理関係） 　当社では在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務を行う際には情報システム部から一時的に貸与される業務用パソコン...

（情報管理関係） 　当社では在宅勤務制度を導入しており、在宅勤務を行う際には情報システム...

2024.09.13 4083号 ・ 114頁

（賃金関係） 　取引先との良好な関係を構築するため、新規採用予定社員の給与および経費精算の振込先について、当社の取引先である銀...

（賃金関係） 　取引先との良好な関係を構築するため、新規採用予定社員の給与および経費精算...

2024.09.13 4083号 ・ 116頁

（メンタルヘルス関係） 　メンタルヘルス不調で休職していた社員が、復職を申し出てきました。これに際し、「復職可能だが、在宅勤務...

（メンタルヘルス関係） 　メンタルヘルス不調で休職していた社員が、復職を申し出てきました...

2024.09.13 4083号 ・ 118頁

（労災・通災関係） 　当社は業務の特性上、急な休みを取ることが難しく、テレワークの実施も困難です。そのため、大雨洪水警報や大雪...

（労災・通災関係） 　当社は業務の特性上、急な休みを取ることが難しく、テレワークの実施も...

2024.08.09 4082号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　営業部員から「取引先への対応のため、ゴルフを始めるように部内で圧をかけられている。そんなに必要なら、ゴルフ...

（労働時間関係） 　営業部員から「取引先への対応のため、ゴルフを始めるように部内で圧をか...

2024.08.09 4082号 ・ 106頁

（休日・休暇関係） 　当社は週休2日制で、土曜日と日曜日を休日としています。これまで法定休日は日曜日のみでしたが、土曜日と日曜...

（休日・休暇関係） 　当社は週休2日制で、土曜日と日曜日を休日としています。これまで法定...

2024.08.09 4082号 ・ 108頁

（休職関係） 　当社では私傷病休職に関して、「復職後3カ月以内に休職事由と同一または類似の事由により連続1週間以上欠勤した場合...

（休職関係） 　当社では私傷病休職に関して、「復職後3カ月以内に休職事由と同一または類似...

2024.08.09 4082号 ・ 110頁

（懲戒関係） 　当社では一部の社員に業務用としてモバイルパソコンを支給し、業務以外の用途では使用しないように就業規則にも定めて...

（懲戒関係） 　当社では一部の社員に業務用としてモバイルパソコンを支給し、業務以外の用途...

2024.08.09 4082号 ・ 112頁

（人事管理関係） 　当社では、このほどテレワーク時の情報管理体制の見直しや就業規則の変更を行い、申請を受けて会社が認めた通信回...

（人事管理関係） 　当社では、このほどテレワーク時の情報管理体制の見直しや就業規則の変更...

2024.08.09 4082号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　主に接客業を中心とする当社では、従業員一人ひとりの多様性を尊重し、働きがいのある職場環境を目指して、アルバ...

（人事管理関係） 　主に接客業を中心とする当社では、従業員一人ひとりの多様性を尊重し、働...

2024.08.09 4082号 ・ 116頁

（ハラスメント関係） 　先日、当社のハラスメント相談窓口に「上司から度重なるパワハラ・セクハラを受けた」と相談があったため、外...

（ハラスメント関係） 　先日、当社のハラスメント相談窓口に「上司から度重なるパワハラ・セ...

2024.08.09 4082号 ・ 118頁

（役員関係） 　経営状況等の事情から、役員退職慰労金制度の廃止を検討しています。これまで役員として在任していた期間に対応した退...

（役員関係） 　経営状況等の事情から、役員退職慰労金制度の廃止を検討しています。これまで...

2024.07.26 4081号 ・ 110頁

（労働時間関係） 　当社は、システム関係の事業を主とする会社であり、日頃から長時間労働是正対策を推進しています。時間外労働の上...

（労働時間関係） 　当社は、システム関係の事業を主とする会社であり、日頃から長時間労働是...

2024.07.26 4081号 ・ 112頁

（年休関係） 　突発的な業務により深夜0時過ぎまで勤務していた従業員から、その勤務明け当日の年次有給休暇（以下、年休）の申請を...

（年休関係） 　突発的な業務により深夜0時過ぎまで勤務していた従業員から、その勤務明け当...

2024.07.26 4081号 ・ 114頁

（育児休業関係） 　当社では、男性社員の育児休業取得を促進していますが、数日～1週間など、ほとんどが短期間となっており、女性社...

（育児休業関係） 　当社では、男性社員の育児休業取得を促進していますが、数日～1週間など...

2024.07.26 4081号 ・ 116頁

（育児休業関係） 　当社で育児休業をしている係長がいます。育児休業期間中、当該社員の後輩である社員が成果を出しているとのことか...

（育児休業関係） 　当社で育児休業をしている係長がいます。育児休業期間中、当該社員の後輩...