相談室Q&A

2021.03.12 4010号 ・ 136頁

（賃金関係）　このほど、当社の本社勤務のAが、労働基準監督官の指導により、労働基準法上の管理監督者に該当しないと判断されました。...

（賃金関係）　このほど、当社の本社勤務のAが、労働基準監督官の指導により、労働基準法上の管...

2021.03.12 4010号 ・ 138頁

（その他関係）　進行中のプロジェクトが頓挫し、会社の清算が決まりました。親会社の出向社員もいるため、出向契約終了までは会社を存続...

（その他関係）　進行中のプロジェクトが頓挫し、会社の清算が決まりました。親会社の出向社員も...

2021.03.12 4010号 ・ F001頁

吉永大樹よしながだいき弁護士（牛嶋・和田・藤津法律事務所）　2009年東京大学法学部卒業、2011年東京大学法科大学院修了、20...

吉永大樹よしながだいき弁護士（牛嶋・和田・藤津法律事務所）　2009年東京大学法学部卒業、...

2021.02.26 4009号 ・ 142頁

（配転関係）　ある社員について、現部署では能力的に活躍が難しいため、定型作業を担当する部署に配転したいと考えています。ただし、配...

（配転関係）　ある社員について、現部署では能力的に活躍が難しいため、定型作業を担当する部署...

2021.02.26 4009号 ・ 144頁

（人事管理関係）　今期の人事評価を行ったところ、ある社員から「成績を上げても、低評価が続くのはおかしい」として、当社の苦情処理委...

（人事管理関係）　今期の人事評価を行ったところ、ある社員から「成績を上げても、低評価が続く...

2021.02.26 4009号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、若手を積極的に育成して管理職に登用しています。しかし、ある部署ではベテランの社員が自分よりも年下の上...

（人事管理関係）　当社では、若手を積極的に育成して管理職に登用しています。しかし、ある部署...

2021.02.26 4009号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社では最近、経営理念を策定しましたが、この方針に納得しない社員が朝礼時の経営理念の唱和や社歌の斉唱をかたくな...

（人事管理関係）　当社では最近、経営理念を策定しましたが、この方針に納得しない社員が朝礼時...

2021.02.26 4009号 ・ 150頁

（人事管理関係）　当社では、従業員に扶養家族がいる場合に扶養手当を支給しており、また扶養家族であれば、当社の宿泊保養所の利用を認...

（人事管理関係）　当社では、従業員に扶養家族がいる場合に扶養手当を支給しており、また扶養家...

2021.02.26 4009号 ・ 152頁

（人事管理関係）　このたびの新型コロナウイルス感染拡大により、当社では出張をなるべく行わず、オンライン会議で済ませるよう、社員に...

（人事管理関係）　このたびの新型コロナウイルス感染拡大により、当社では出張をなるべく行わず...

2021.02.26 4009号 ・ 154頁

（懲戒関係）　営業社員が外勤中に社用車で大幅な速度違反を犯し、書類送検されました。当人から事情を聴いたところ、同乗していた先輩社...

（懲戒関係）　営業社員が外勤中に社用車で大幅な速度違反を犯し、書類送検されました。当人から...

2021.02.26 4009号 ・ 156頁

（労働組合関係）　当社が運営している店舗は、ある社員への解雇措置に不満を持った労働組合がストライキを起こしたため、営業が停止して...

（労働組合関係）　当社が運営している店舗は、ある社員への解雇措置に不満を持った労働組合がス...

2021.02.12 4008号 ・ 114頁

（採用関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、採用面接をWEB上で行っています。WEB面接のシステム上、応募者が面...

（採用関係）　当社は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、採用面接をWEB上で行っていま...

2021.02.12 4008号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社の内定者に対する研修では、翌週の研修内容を週末に予習してもらうため、自己学習用の課題を出しており、研修の成...

（労働時間関係）　当社の内定者に対する研修では、翌週の研修内容を週末に予習してもらうため、...

2021.02.12 4008号 ・ 118頁

（労働時間関係）　当社では事務系の社員にフレックスタイム制を導入しています。所定労働時間は午前9時～午後6時の8時間で、コアタイ...

（労働時間関係）　当社では事務系の社員にフレックスタイム制を導入しています。所定労働時間は...

2021.02.12 4008号 ・ 120頁

（不利益変更関係）　業績悪化のため、就業規則上の福利厚生給付の廃止等を検討しています。具体的には、①保養所やスポーツジムの利用補...

（不利益変更関係）　業績悪化のため、就業規則上の福利厚生給付の廃止等を検討しています。具体...

2021.02.12 4008号 ・ 122頁

（ハラスメント関係）　ある部署の上司と部下が、就業時間外・事業場外で私的なSNSアカウントを用いたやりとりをしており、その当事者...

（ハラスメント関係）　ある部署の上司と部下が、就業時間外・事業場外で私的なSNSアカウント...

2021.02.12 4008号 ・ 124頁

（労使協定関係）　厚生労働省では、36協定をはじめとした労働関係書類について、令和3年度から法令上も押印または署名を求めない方針...

（労使協定関係）　厚生労働省では、36協定をはじめとした労働関係書類について、令和3年度か...

2021.02.12 4008号 ・ 126頁

（厚生年金保険関係）　当社の定年は65歳ですが、嘱託社員として70歳まで就労が可能です。先日、60歳となった社員から、「在職老齢...

（厚生年金保険関係）　当社の定年は65歳ですが、嘱託社員として70歳まで就労が可能です。先...

2021.02.12 4008号 ・ 128頁

（税務・社会保険関係）　当社では、これまで支給日在籍要件により、退職者には賞与を支給していませんでした。しかし、定年退職者の再雇...

（税務・社会保険関係）　当社では、これまで支給日在籍要件により、退職者には賞与を支給してい...

2021.02.12 4008号 ・ F001頁

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　立命館大学法科大学院卒業、東京弁護士会所属...

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　立命...