相談室Q&A

2020.12.11 4005号 ・ 114頁

（解雇関係）　経済状況が厳しさを増す中、当社でも業績の悪化に伴い、整理解雇を検討しています。当社では、無期雇用の正社員、地域限定...

（解雇関係）　経済状況が厳しさを増す中、当社でも業績の悪化に伴い、整理解雇を検討しています...

2020.12.11 4005号 ・ 116頁

（安全衛生関係）　当社は卸売業です。一部倉庫や配送業務はありますが、従業員のほとんどがホワイトカラーの営業や事務職です。このよう...

（安全衛生関係）　当社は卸売業です。一部倉庫や配送業務はありますが、従業員のほとんどがホワ...

2020.12.11 4005号 ・ 118頁

（育児休業関係）　このたび、小売業である当社は経営難により、幾つかの店舗を閉鎖することとなりました。しかし、ある店舗で育児休業中...

（育児休業関係）　このたび、小売業である当社は経営難により、幾つかの店舗を閉鎖することとな...

2020.12.11 4005号 ・ 120頁

（派遣関係）　当社を派遣先として就労している派遣労働者について、職場でパワーハラスメントに該当する行為があったとの通報があり、従...

（派遣関係）　当社を派遣先として就労している派遣労働者について、職場でパワーハラスメントに...

2020.12.11 4005号 ・ 122頁

（労災関係）　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社でも、テレワークが可能な職種については全員在宅勤務とし、不可能な職種について...

（労災関係）　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社でも、テレワークが可能な職種については...

2020.12.11 4005号 ・ F001頁

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登...

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大...

2020.11.27 4004号 ・ 114頁

（賃金関係）　在宅勤務やテレワークの普及に伴い、地方と都心の2拠点に住居を構える社員が出てきました。社内管理上、通勤経路は通常1...

（賃金関係）　在宅勤務やテレワークの普及に伴い、地方と都心の2拠点に住居を構える社員が出て...

2020.11.27 4004号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社では在宅勤務中の社員に対し、おおむねどの時間に何の業務を行っていたか分かる形で業務日報を提出させています。...

（労働時間関係）　当社では在宅勤務中の社員に対し、おおむねどの時間に何の業務を行っていたか...

2020.11.27 4004号 ・ 118頁

（配転関係）　先日、在宅勤務が可能な部署の従業員に対し、在宅勤務が不可能な生産系の部署への異動を命じました。会社としては、要員計...

（配転関係）　先日、在宅勤務が可能な部署の従業員に対し、在宅勤務が不可能な生産系の部署への...

2020.11.27 4004号 ・ 120頁

（転籍関係）　当社のある中堅営業社員は、毎年、業績目標未達の状態で、人事考課も低ランクの評価が続いています。能力不足という評価か...

（転籍関係）　当社のある中堅営業社員は、毎年、業績目標未達の状態で、人事考課も低ランクの評...

2020.11.27 4004号 ・ 122頁

（人事管理関係）　労働基準法41条2号に該当する管理監督者についてお尋ねします。時間外・休日割増賃金の支給対象外となる管理監督者...

（人事管理関係）　労働基準法41条2号に該当する管理監督者についてお尋ねします。時間外・休...

2020.11.27 4004号 ・ 124頁

（退職関係）　先般、半年前に退職した社員Ｚから当社の総務部宛てに、「以前の上司Ｘから、業務の引き継ぎに関し、いまだにメールや電話...

（退職関係）　先般、半年前に退職した社員Ｚから当社の総務部宛てに、「以前の上司Ｘから、業務...

2020.11.27 4004号 ・ 126頁

（育児・介護休業関係）　ある社員が母親の介護をするために介護休暇を申請してきました。本人が母親を直接介護するのではなく、家事や生...

（育児・介護休業関係）　ある社員が母親の介護をするために介護休暇を申請してきました。本人が...

2020.11.27 4004号 ・ 128頁

（助成金関係）　このほど、令和3年3月からの障害者雇用率の引き上げを契機として障害者を雇用しようと考えています。利用できる助成金...

（助成金関係）　このほど、令和3年3月からの障害者雇用率の引き上げを契機として障害者を雇用...

2020.11.13 4003号 ・ 130頁

（採用関係）　当社では入社後3カ月間を試用期間とし、個人の適性や能力を見て本採用の可否や配置などを決定しています。このたび、入社...

（採用関係）　当社では入社後3カ月間を試用期間とし、個人の適性や能力を見て本採用の可否や配...

2020.11.13 4003号 ・ 132頁

（労働時間関係）　例年、年末調整の書類を配布し、社員からの提出を待つ中で、「上司に『仕事と直接関係ない書類だから、業務時間中には...

（労働時間関係）　例年、年末調整の書類を配布し、社員からの提出を待つ中で、「上司に『仕事と...

2020.11.13 4003号 ・ 134頁

（労働時間関係）　当社で在宅勤務制度を導入しましたが、労働時間の取り扱いについて、問題が生じています。在宅勤務中は、通常の出社と...

（労働時間関係）　当社で在宅勤務制度を導入しましたが、労働時間の取り扱いについて、問題が生...

2020.11.13 4003号 ・ 136頁

（懲戒関係）　パワーハラスメント（以下、パワハラ）防止の措置義務を定める改正労働施策総合推進法の施行に合わせて、令和2年6月1日...

（懲戒関係）　パワーハラスメント（以下、パワハラ）防止の措置義務を定める改正労働施策総合推...

2020.11.13 4003号 ・ 138頁

（退職関係）　当社で、退職後、未払い残業代に関する訴訟を提起した社員が出たことを契機に、今後、退職する社員に対して、会社都合、自...

（退職関係）　当社で、退職後、未払い残業代に関する訴訟を提起した社員が出たことを契機に、今...

2020.11.13 4003号 ・ 140頁

（休業手当関係）　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社でも一部の社員を休業させ、自宅待機としています。その中で、新入社員を休業...

（休業手当関係）　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当社でも一部の社員を休業させ、自宅待機...