すべて(4,709件)
-
2020.06.12 3994号 ・ 132頁
(人事管理関係) 当社では完全月給制を採っていましたが、勤務しなかった分の給料は減給すべきという意見が相次いだため、日給月給制に...
(人事管理関係) 当社では完全月給制を採っていましたが、勤務しなかった分の給料は減給すべき...
-
2020.06.12 3994号 ・ 134頁
(個人情報関係) 当社の社員が感染症を発症しました。接触のあった人物を特定するために、氏名、部署、業務内容、行動履歴などを社内掲...
(個人情報関係) 当社の社員が感染症を発症しました。接触のあった人物を特定するために、氏名...
-
2020.06.12 3994号 ・ 136頁
(安全衛生関係) 世界的に新型コロナウイルスが流行し、感染の疑いのある人が、検査等のために隔離されているとのニュースを目にします...
(安全衛生関係) 世界的に新型コロナウイルスが流行し、感染の疑いのある人が、検査等のために...
-
2020.06.12 3994号 ・ F001頁
有料育児休業
内田恵美うちだえみ弁護士(渥美坂井法律事務所・外国法共同事業) 2000年弁護士登録。2014年までアンダーソン・毛利・友常法律...
内田恵美うちだえみ弁護士(渥美坂井法律事務所・外国法共同事業) 2000年弁護士登録。20...
-
2020.05.08 3993号 ・ 108頁
(労働契約関係) 当社のアルバイトの時給は、慣例的に最低賃金額と同額にしています。これまでは最低賃金の改定があるたびに、労働条件...
(労働契約関係) 当社のアルバイトの時給は、慣例的に最低賃金額と同額にしています。これまで...
-
2020.05.08 3993号 ・ 110頁
(賃金関係) メンタルヘルス不調により時短勤務している従業員がいます。朝方はうつ症状が強くなるという本人からの申し出により、午後...
(賃金関係) メンタルヘルス不調により時短勤務している従業員がいます。朝方はうつ症状が強く...
-
2020.05.08 3993号 ・ 112頁
(人事管理関係) 当社で、一度退職した社員が再入社する予定ですが、当該社員から、「退職時に在籍年数が不足していて退職金の支給がな...
(人事管理関係) 当社で、一度退職した社員が再入社する予定ですが、当該社員から、「退職時に...
-
2020.05.08 3993号 ・ 114頁
(人事管理関係) 当社では毎年屋外で行う社内親睦会が恒例となっていますが、席取りは有無を言わさず新入社員に担当させています。しか...
(人事管理関係) 当社では毎年屋外で行う社内親睦会が恒例となっていますが、席取りは有無を言...
-
2020.05.08 3993号 ・ 116頁
(人事管理関係) 当社では新卒採用者につき、入社後3年間は独身寮に入居することとしています。そこでは設備面や衛生面等を考慮し、ペ...
(人事管理関係) 当社では新卒採用者につき、入社後3年間は独身寮に入居することとしています...
-
2020.05.08 3993号 ・ 118頁
(福利厚生関係) このたびの新型コロナウイルス感染症の予防対策として、当面、当社の社員食堂を利用停止することにしました。この間、...
(福利厚生関係) このたびの新型コロナウイルス感染症の予防対策として、当面、当社の社員食堂...
-
2020.05.08 3993号 ・ 120頁
(安全衛生関係) このたび、労働基準監督署へ提出する定期健康診断結果報告書の提出担当となりました。書類を確認したところ、本報告書...
(安全衛生関係) このたび、労働基準監督署へ提出する定期健康診断結果報告書の提出担当となり...
-
2020.05.08 3993号 ・ 122頁
(税務関係) 当社では私傷病で休職している社員に対し、傷病手当金に上乗せして健康保険組合から付加金を給付しています。傷病手当金の...
(税務関係) 当社では私傷病で休職している社員に対し、傷病手当金に上乗せして健康保険組合か...
-
2020.05.08 3993号 ・ F001頁
有料普通解雇
吉村雄二郎よしむらゆうじろう弁護士(吉村労働再生法律事務所) 中央大学法学部卒。裁判所勤務を経て、弁護士登録(東京弁護士会)。多...
吉村雄二郎よしむらゆうじろう弁護士(吉村労働再生法律事務所) 中央大学法学部卒。裁判所勤務...
-
2020.04.24 3992号 ・ 114頁
(インターンシップ関係) 事業説明と4時間程度の就業体験を組み合わせたインターンシップを企画し、1時間当たり1200円の報酬を支...
(インターンシップ関係) 事業説明と4時間程度の就業体験を組み合わせたインターンシップを企...
-
2020.04.24 3992号 ・ 116頁
(賃金関係) 新型コロナウイルスの影響により、当社でも店舗の客数が大幅に減り、売り上げがかなり落ち込んでいる状況です。そのため、...
(賃金関係) 新型コロナウイルスの影響により、当社でも店舗の客数が大幅に減り、売り上げがか...
-
2020.04.24 3992号 ・ 118頁
(労働時間関係) 上司が休憩するように求めているにもかかわらず、昼休み中に仕事をしている社員がいます。当社では固定残業代制を採っ...
(労働時間関係) 上司が休憩するように求めているにもかかわらず、昼休み中に仕事をしている社...
-
2020.04.24 3992号 ・ 120頁
(懲戒関係) 当社の社員に、個人のSNSアカウントで不適切な投稿を繰り返し行っていた者がいました。その投稿内容はSNS上で大きな...
(懲戒関係) 当社の社員に、個人のSNSアカウントで不適切な投稿を繰り返し行っていた者がい...
-
2020.04.24 3992号 ・ 122頁
(人事管理関係) 当社では70歳までの雇用確保を制度化し、その後も希望があり、健康状態に問題がなければ再雇用をするよう人事制度を...
(人事管理関係) 当社では70歳までの雇用確保を制度化し、その後も希望があり、健康状態に問...
-
2020.04.24 3992号 ・ 124頁
(人事管理関係) 定年で退職した元社員が、「家にいてもすることがない」「会社の役に立ちたい」と、時折出社しては勝手に業務を行って...
(人事管理関係) 定年で退職した元社員が、「家にいてもすることがない」「会社の役に立ちたい...
-
2020.04.24 3992号 ・ 126頁
(人事管理関係) 当社の営業部門は、毎月の販売ノルマがあり、達成の可否に応じてすぐに昇格・降格させる仕組みとしています。ところが...
(人事管理関係) 当社の営業部門は、毎月の販売ノルマがあり、達成の可否に応じてすぐに昇格・...