相談室Q&A

2020.08.14 3998号 ・ 126頁

（人事管理関係）　当社の定年後再雇用者で、持病のために長期欠勤している者がいます。現在62歳で、1年間の契約更新をしてきましたが...

（人事管理関係）　当社の定年後再雇用者で、持病のために長期欠勤している者がいます。現在62...

2020.08.14 3998号 ・ 128頁

（メンタルヘルス関係）　当社には、うつ病による1年間の休職から復職し、6カ月が経過した社員がいます。体調管理や医師への受診もきち...

（メンタルヘルス関係）　当社には、うつ病による1年間の休職から復職し、6カ月が経過した社員...

2020.08.14 3998号 ・ 130頁

（個人情報関係）　当社の社内互助会では、私傷病による一定日数分の休業に応じて見舞金を支給しています。社内掲示板では、社員間の情報...

（個人情報関係）　当社の社内互助会では、私傷病による一定日数分の休業に応じて見舞金を支給し...

2020.08.14 3998号 ・ 132頁

（労働者派遣関係）　派遣労働者を受け入れている派遣先企業の者です。先般の新型コロナウイルス感染症対策による緊急事態宣言を受けて、...

（労働者派遣関係）　派遣労働者を受け入れている派遣先企業の者です。先般の新型コロナウイルス...

2020.08.14 3998号 ・ 134頁

（労働組合関係）　グループ会社と合併することが決まったため、事前準備を始めることになりました。合併する企業双方に労働組合が存在す...

（労働組合関係）　グループ会社と合併することが決まったため、事前準備を始めることになりまし...

2020.08.14 3998号 ・ F001頁

荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　第一東京弁護士会労働法制委員会時間法部会副部会長。経営法曹会議会員...

荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　第一東京弁護士会労働法制委員...

2020.07.24 3997号 ・ 116頁

（採用関係）　当社では新卒採用において優秀な学生には早めに内々定を伝えていますが、その後連絡が取れなくなるケースが起き、対応に苦...

（採用関係）　当社では新卒採用において優秀な学生には早めに内々定を伝えていますが、その後連...

2020.07.24 3997号 ・ 118頁

（出向関係）　このたび、本社からの出向者しか在籍しない子会社を設立することになりました。常時10人以上の労働者がいるため、就業規...

（出向関係）　このたび、本社からの出向者しか在籍しない子会社を設立することになりました。常...

2020.07.24 3997号 ・ 120頁

（休職関係）　メンタルヘルス不調により休職中の社員が、主治医から「復職可能」との診断を受けたため、復職プログラムとして1カ月間の...

（休職関係）　メンタルヘルス不調により休職中の社員が、主治医から「復職可能」との診断を受け...

2020.07.24 3997号 ・ 122頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルスの感染予防のため、当社では在宅勤務を推奨していますが、業務内容によって在宅勤務が難しい社員に...

（人事管理関係）　新型コロナウイルスの感染予防のため、当社では在宅勤務を推奨していますが、...

2020.07.24 3997号 ・ 124頁

（懲戒関係）　ある社員が、ハラスメントにより出勤停止の懲戒処分を受けました。しかし、当該社員が出勤停止期間中に客先で商談を進めて...

（懲戒関係）　ある社員が、ハラスメントにより出勤停止の懲戒処分を受けました。しかし、当該社...

2020.07.24 3997号 ・ 126頁

（解雇関係）　今年の新入社員1名が、入社式に出席した翌日から失踪し、連絡が取れなくなりました。当社では新入社員の試用期間を3カ月...

（解雇関係）　今年の新入社員1名が、入社式に出席した翌日から失踪し、連絡が取れなくなりまし...

2020.07.24 3997号 ・ 128頁

（在宅勤務関係）　新型コロナウイルスの感染拡大の第2波に備え、当社では在宅勤務の見直しを進めています。これまでの第1波において、...

（在宅勤務関係）　新型コロナウイルスの感染拡大の第2波に備え、当社では在宅勤務の見直しを進...

2020.07.24 3997号 ・ 130頁

（障害者雇用関係）　このたび、当社では初めて精神障害者を雇用することとなりました。当社では、これまで業務上の必要性から契約社員や...

（障害者雇用関係）　このたび、当社では初めて精神障害者を雇用することとなりました。当社では...

2020.07.10 3996号 ・ 102頁

（賃金関係）　業績悪化に伴い、社員の住宅手当や家族手当の減額を予定しています。これに伴い、新入社員に対する諸手当も減額したいので...

（賃金関係）　業績悪化に伴い、社員の住宅手当や家族手当の減額を予定しています。これに伴い、...

2020.07.10 3996号 ・ 104頁

（人事管理関係）　非常時なども想定して全社員を対象とするテレワークの導入を検討しています。しかし、社員からは「自宅で仕事に集中す...

（人事管理関係）　非常時なども想定して全社員を対象とするテレワークの導入を検討しています。...

2020.07.10 3996号 ・ 106頁

（人事管理関係）　部署内で不倫関係が噂(うわさ)されている社員がおり、最近では部署全体の会議がある日に2人同時に休みを取るなど、...

（人事管理関係）　部署内で不倫関係が噂(うわさ)されている社員がおり、最近では部署全体の会...

2020.07.10 3996号 ・ 108頁

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調の疑いのある社員の様子が、最近、特におかしいため、当該社員に状況を聞いてみたところ、過去に当...

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調の疑いのある社員の様子が、最近、特におかしいため、当該...

2020.07.10 3996号 ・ 110頁

（人事管理関係）　あるパートタイマーの雇止めを予定しています。契約書では「契約を更新する場合がある」となっていますが、最近、新任...

（人事管理関係）　あるパートタイマーの雇止めを予定しています。契約書では「契約を更新する場...

2020.07.10 3996号 ・ 112頁

（個人情報関係）　当社の倉庫で、備品が購入数よりも明らかに少なくなっていることが分かりました。社員が頻繁に出入りするため、持ち出...

（個人情報関係）　当社の倉庫で、備品が購入数よりも明らかに少なくなっていることが分かりまし...