相談室Q&A

2020.07.24 3997号 ・ 124頁

（懲戒関係）　ある社員が、ハラスメントにより出勤停止の懲戒処分を受けました。しかし、当該社員が出勤停止期間中に客先で商談を進めて...

（懲戒関係）　ある社員が、ハラスメントにより出勤停止の懲戒処分を受けました。しかし、当該社...

2020.07.24 3997号 ・ 126頁

（解雇関係）　今年の新入社員1名が、入社式に出席した翌日から失踪し、連絡が取れなくなりました。当社では新入社員の試用期間を3カ月...

（解雇関係）　今年の新入社員1名が、入社式に出席した翌日から失踪し、連絡が取れなくなりまし...

2020.07.24 3997号 ・ 128頁

（在宅勤務関係）　新型コロナウイルスの感染拡大の第2波に備え、当社では在宅勤務の見直しを進めています。これまでの第1波において、...

（在宅勤務関係）　新型コロナウイルスの感染拡大の第2波に備え、当社では在宅勤務の見直しを進...

2020.07.24 3997号 ・ 130頁

（障害者雇用関係）　このたび、当社では初めて精神障害者を雇用することとなりました。当社では、これまで業務上の必要性から契約社員や...

（障害者雇用関係）　このたび、当社では初めて精神障害者を雇用することとなりました。当社では...

2020.07.10 3996号 ・ 102頁

（賃金関係）　業績悪化に伴い、社員の住宅手当や家族手当の減額を予定しています。これに伴い、新入社員に対する諸手当も減額したいので...

（賃金関係）　業績悪化に伴い、社員の住宅手当や家族手当の減額を予定しています。これに伴い、...

2020.07.10 3996号 ・ 104頁

（人事管理関係）　非常時なども想定して全社員を対象とするテレワークの導入を検討しています。しかし、社員からは「自宅で仕事に集中す...

（人事管理関係）　非常時なども想定して全社員を対象とするテレワークの導入を検討しています。...

2020.07.10 3996号 ・ 106頁

（人事管理関係）　部署内で不倫関係が噂(うわさ)されている社員がおり、最近では部署全体の会議がある日に2人同時に休みを取るなど、...

（人事管理関係）　部署内で不倫関係が噂(うわさ)されている社員がおり、最近では部署全体の会...

2020.07.10 3996号 ・ 108頁

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調の疑いのある社員の様子が、最近、特におかしいため、当該社員に状況を聞いてみたところ、過去に当...

（人事管理関係）　メンタルヘルス不調の疑いのある社員の様子が、最近、特におかしいため、当該...

2020.07.10 3996号 ・ 110頁

（人事管理関係）　あるパートタイマーの雇止めを予定しています。契約書では「契約を更新する場合がある」となっていますが、最近、新任...

（人事管理関係）　あるパートタイマーの雇止めを予定しています。契約書では「契約を更新する場...

2020.07.10 3996号 ・ 112頁

（個人情報関係）　当社の倉庫で、備品が購入数よりも明らかに少なくなっていることが分かりました。社員が頻繁に出入りするため、持ち出...

（個人情報関係）　当社の倉庫で、備品が購入数よりも明らかに少なくなっていることが分かりまし...

2020.07.10 3996号 ・ 114頁

（社会保険関係）　当社には社員食堂があり、食事代を徴収しています。これまでは、標準報酬月額に加算される現物給与価額が0円になるよ...

（社会保険関係）　当社には社員食堂があり、食事代を徴収しています。これまでは、標準報酬月額...

2020.07.10 3996号 ・ 116頁

（税務・社会保険関係）　労働基準監督署から未払い残業代の行政指導を受けて、過去2年分の残業代を一括で遡及(そきゅう)払いすること...

（税務・社会保険関係）　労働基準監督署から未払い残業代の行政指導を受けて、過去2年分の残業...

2020.07.10 3996号 ・ F001頁

緒方絵里子おがたえりこ弁護士（長島・大野・常松法律事務所）　2003年東京大学法学部卒業。2004年弁護士登録。労働法案件を含む...

緒方絵里子おがたえりこ弁護士（長島・大野・常松法律事務所）　2003年東京大学法学部卒業。...

2020.06.26 3995号 ・ 090頁

（労働時間関係）　ある管理職（労働基準法上の管理監督者に該当）が、昼休みの休憩時間中もほぼ休まず働いています。このため、当該管理...

（労働時間関係）　ある管理職（労働基準法上の管理監督者に該当）が、昼休みの休憩時間中もほぼ...

2020.06.26 3995号 ・ 092頁

（退職関係）　当社では早期退職優遇制度を設けており、このほどある優秀な社員から同制度への応募がありました。当社の早期退職優遇制度...

（退職関係）　当社では早期退職優遇制度を設けており、このほどある優秀な社員から同制度への応...

2020.06.26 3995号 ・ 094頁

（退職関係）　当社では業績悪化に伴い、退職金の積み増しを条件とする希望退職を募集しました。応募してきたある社員から、「転職に不利...

（退職関係）　当社では業績悪化に伴い、退職金の積み増しを条件とする希望退職を募集しました。...

2020.06.26 3995号 ・ 096頁

（育児休業関係）　当社では、男性の育児休業取得を促進していますが、キャリアへの影響などを心配して取得率や取得日数が伸び悩んでいま...

（育児休業関係）　当社では、男性の育児休業取得を促進していますが、キャリアへの影響などを心...

2020.06.26 3995号 ・ 098頁

（安全衛生関係）　当社では長年雇用しているパートタイマーがいます。シフト制なので、週・月・年間の労働時間は定まっていないのですが...

（安全衛生関係）　当社では長年雇用しているパートタイマーがいます。シフト制なので、週・月・...

2020.06.26 3995号 ・ 100頁

（労働組合関係）　当社では先般、業績に連動して賞与の月数を決定する旨を労働協約として締結しました。しかし、今年度は予想外の好況と...

（労働組合関係）　当社では先般、業績に連動して賞与の月数を決定する旨を労働協約として締結し...

2020.06.26 3995号 ・ 102頁

（法律関係）　高年齢者雇用安定法の改正により、今後、70歳までの就業確保が企業の努力義務になります（令2.3.31法律14。令和...

（法律関係）　高年齢者雇用安定法の改正により、今後、70歳までの就業確保が企業の努力義務に...