相談室Q&A

2019.08.09 3977号 ・ 170頁

（懲戒関係）　先日、従業員が業務遂行中に金銭を横領した事実が発覚し、その行為者への懲戒処分を検討するために事実調査を実施しました...

（懲戒関係）　先日、従業員が業務遂行中に金銭を横領した事実が発覚し、その行為者への懲戒処分...

2019.08.09 3977号 ・ 172頁

（人事管理関係）　当社では数年前に比べ外国人労働者の比率が増え、管理職の登用を考える時期に入ってきていますが、日本の慣習と違う人...

（人事管理関係）　当社では数年前に比べ外国人労働者の比率が増え、管理職の登用を考える時期に...

2019.08.09 3977号 ・ 174頁

（労災関係）　当社では毎年、新卒入社の社員に対し全員参加の宿泊研修を実施しています。この研修中の親睦会において、飲酒が原因で急性...

（労災関係）　当社では毎年、新卒入社の社員に対し全員参加の宿泊研修を実施しています。この研...

2019.08.09 3977号 ・ 176頁

（労災関係）　当社では高所作業があるため、VR（VirtualReality）を用いた安全講習を実施しています。この研修を受講す...

（労災関係）　当社では高所作業があるため、VR（VirtualReality）を用いた安全...

2019.08.09 3977号 ・ F001頁

西濱康行にしはまやすゆき弁護士（弁護士法人市ヶ谷法律事務所）　神戸大学法学部卒業。2006年10月弁護士登録（第一東京弁護士会）...

西濱康行にしはまやすゆき弁護士（弁護士法人市ヶ谷法律事務所）　神戸大学法学部卒業。2006...

2019.07.26 3976号 ・ 148頁

（採用関係）　当社では健康経営を推進するため、「非喫煙者」や「飲酒の習慣のない者」を新卒採用の条件にしたいと考えていますが、厚生...

（採用関係）　当社では健康経営を推進するため、「非喫煙者」や「飲酒の習慣のない者」を新卒採...

2019.07.26 3976号 ・ 150頁

（採用関係）　当社の新卒採用で選考中と思われる学生がSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）で、口外しないように伝えてい...

（採用関係）　当社の新卒採用で選考中と思われる学生がSNS（ソーシャル・ネットワーキング・...

2019.07.26 3976号 ・ 152頁

（損害賠償関係）　当社の社員が犯罪行為により逮捕され、企業名を含めて報道されました。テレビや新聞等で報道されたため、取引や採用な...

（損害賠償関係）　当社の社員が犯罪行為により逮捕され、企業名を含めて報道されました。テレビ...

2019.07.26 3976号 ・ 154頁

（人事管理関係）　当社には業務上必要な資格があり、入社後一定期間内での取得を義務づけています。講座を受講して受験資格を得た後に試...

（人事管理関係）　当社には業務上必要な資格があり、入社後一定期間内での取得を義務づけていま...

2019.07.26 3976号 ・ 156頁

（人事管理関係）　ある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討しています。当社のルールでは、懲戒処分は社員...

（人事管理関係）　ある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討してい...

2019.07.26 3976号 ・ 158頁

（懲戒関係）　ある社員に対し、セクシュアルハラスメントによる服務規律違反で、10日間の出勤停止処分を命じました。出勤停止期間中の...

（懲戒関係）　ある社員に対し、セクシュアルハラスメントによる服務規律違反で、10日間の出勤...

2019.07.26 3976号 ・ 160頁

（人事管理関係）　当社の定年年齢は60歳で、65歳まで1年更新で再雇用しています。同再雇用者のAが、かつて指導した後輩で、このほ...

（人事管理関係）　当社の定年年齢は60歳で、65歳まで1年更新で再雇用しています。同再雇用...

2019.07.26 3976号 ・ 162頁

（退職関係）　事業の見直し・縮小等に伴い、人員を再配置する必要がありますが、国内の別部署に異動することが難しい状況なので、一部社...

（退職関係）　事業の見直し・縮小等に伴い、人員を再配置する必要がありますが、国内の別部署に...

2019.07.12 3975号 ・ 134頁

（賃金関係）　当社では入社式をはじめとして、新入社員が代表挨拶(あいさつ)をするイベントが幾つかあります。いずれのイベントも入社...

（賃金関係）　当社では入社式をはじめとして、新入社員が代表挨拶(あいさつ)をするイベントが...

2019.07.12 3975号 ・ 136頁

（賃金関係）　当社には外国籍の社員も多く、賃金をドル建てで支払うことを求められるケースが増えてきました。可能な限り対応したいので...

（賃金関係）　当社には外国籍の社員も多く、賃金をドル建てで支払うことを求められるケースが増...

2019.07.12 3975号 ・ 138頁

（退職金関係）　当社では、退職一時金制度を退職金前払い制度に改定することを検討しています。会計上の負債を減らすことが目的のため、...

（退職金関係）　当社では、退職一時金制度を退職金前払い制度に改定することを検討しています。...

2019.07.12 3975号 ・ 140頁

（労働時間関係）　2019年4月から、フレックスタイム制の清算期間が最大3カ月に拡大されたことを受け、当社では清算期間の変更を検...

（労働時間関係）　2019年4月から、フレックスタイム制の清算期間が最大3カ月に拡大された...

2019.07.12 3975号 ・ 142頁

（労働時間関係）　当社で内定した新卒入社者のうち、突出して優秀な者がいたため、入社時研修の修了後すぐに裁量労働制を適用したいと考...

（労働時間関係）　当社で内定した新卒入社者のうち、突出して優秀な者がいたため、入社時研修の...

2019.07.12 3975号 ・ 144頁

（人事管理関係）　当社では在宅勤務を推奨しています。先日ある社員より、「仕事に使う機器や環境にかかる電気代は請求できないのか」と...

（人事管理関係）　当社では在宅勤務を推奨しています。先日ある社員より、「仕事に使う機器や環...

2019.07.12 3975号 ・ 146頁

（両立支援関係）　先日、妊娠中の従業員から、「体調や生まれてくる子どものことを考えて、始業や終業の時刻をずらしたり、短時間勤務し...

（両立支援関係）　先日、妊娠中の従業員から、「体調や生まれてくる子どものことを考えて、始業...