相談室Q&A

2019.07.12 3975号 ・ 148頁

（懲戒関係）　先日、上司の推薦を受けた社員が管理職登用試験を受験したところ、他の社員に比べて著しく低い点数であったため、上司およ...

（懲戒関係）　先日、上司の推薦を受けた社員が管理職登用試験を受験したところ、他の社員に比べ...

2019.07.12 3975号 ・ F001頁

荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　第一東京弁護士会労働法制委員会時間法部会副部会長。経営法曹会議会員...

荒川正嗣あらかわまさつぐ弁護士（倉重・近衞・森田法律事務所）　第一東京弁護士会労働法制委員...

2019.06.28 3974号 ・ 138頁

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが判明しました。当該学生にヒアリングをし...

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが...

2019.06.28 3974号 ・ 140頁

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討しています。出向先では管理職を務めてもらう予定...

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討していま...

2019.06.28 3974号 ・ 142頁

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7.6法律71）により、年10日以上の年...

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7...

2019.06.28 3974号 ・ 144頁

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社員が、上司の指示が必要な業務を担当して...

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社...

2019.06.28 3974号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が在宅で行った仕事を当社とは無関係の第三...

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が...

2019.06.28 3974号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討していました。しかし、被害を受けた社員...

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討...

2019.06.28 3974号 ・ 150頁

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業員が1000人以上いるため、専属の産業...

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業...

2019.06.28 3974号 ・ 152頁

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの様子を撮影し、SNSに投稿して炎上する...

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの...

2019.06.14 3973号 ・ 102頁

（採用関係）　新卒採用の人手が足りず、来年4月に入社する予定の内定者にアルバイトとして採用活動を手伝ってもらうことを考えています...

（採用関係）　新卒採用の人手が足りず、来年4月に入社する予定の内定者にアルバイトとして採用...

2019.06.14 3973号 ・ 104頁

（採用関係）　新卒採用選考で内定通知を出した学生が、内定通知後に音信不通となりました。当社の採用サイト内にある当該学生の「マイペ...

（採用関係）　新卒採用選考で内定通知を出した学生が、内定通知後に音信不通となりました。当社...

2019.06.14 3973号 ・ 106頁

（出張関係）　当社は海外に複数の支社を持っています。このたびある地域の支社に半年間の長期海外出張を命じる予定ですが、当該支社での...

（出張関係）　当社は海外に複数の支社を持っています。このたびある地域の支社に半年間の長期海...

2019.06.14 3973号 ・ 108頁

（転籍関係）　労災で休職している社員がいます。本人に働く意欲はあるものの、身体機能が回復しないため、当社では担当させる業務があり...

（転籍関係）　労災で休職している社員がいます。本人に働く意欲はあるものの、身体機能が回復し...

2019.06.14 3973号 ・ 110頁

（労災関係）　業務時間中に、業務に関するメールを確認するため“歩きスマホ”をして階段で転び、けがをした社...

（労災関係）　業務時間中に、業務に関するメールを確認するため“歩きスマホ&rd...

2019.06.14 3973号 ・ 112頁

（人事管理関係）　当社のある職場に言動に問題のある従業員がおり、同僚から何とかしてほしいと不満の声が出ています。そこで、具体的に...

（人事管理関係）　当社のある職場に言動に問題のある従業員がおり、同僚から何とかしてほしいと...

2019.06.14 3973号 ・ 114頁

（人事管理関係）　先日、課長に登用された社員から「管理職となり、経営会議には出席するが発言できず、採用や解雇の権限は役員クラスに...

（人事管理関係）　先日、課長に登用された社員から「管理職となり、経営会議には出席するが発言...

2019.06.14 3973号 ・ 116頁

（労働契約関係）　当社では、働き方改革の一環としてAIやRPAの活用、業務プロセスの見直しなど生産性向上を進めています。徐々に成...

（労働契約関係）　当社では、働き方改革の一環としてAIやRPAの活用、業務プロセスの見直し...

2019.06.14 3973号 ・ F001頁

萩原勇はぎわらゆう弁護士（萩原日本橋法律事務所代表弁護士）　慶應義塾大学法学部法律学科、中央大学法科大学院卒。第一東京弁護士会所...

萩原勇はぎわらゆう弁護士（萩原日本橋法律事務所代表弁護士）　慶應義塾大学法学部法律学科、中...

2019.05.24 3972号 ・ 154頁

（賃金関係）　当社では終業時刻後に自由参加の形で、毎年同じ外部セミナーに、社員のうち複数名を参加させていました。しかし、参加する...

（賃金関係）　当社では終業時刻後に自由参加の形で、毎年同じ外部セミナーに、社員のうち複数名...