相談室Q&A

2019.05.24 3972号 ・ 156頁

（労働時間関係）　ある社員が、休暇中に自宅で仕事をしていたことが判明しました。当該社員にヒアリングすると、「上司の指示は受けてい...

（労働時間関係）　ある社員が、休暇中に自宅で仕事をしていたことが判明しました。当該社員にヒ...

2019.05.24 3972号 ・ 158頁

（転勤関係）　当社では、育児・介護など家庭事情を抱える社員が多くおり、人員配置、特に転勤命令の発出には注意を払っています。違法な...

（転勤関係）　当社では、育児・介護など家庭事情を抱える社員が多くおり、人員配置、特に転勤命...

2019.05.24 3972号 ・ 160頁

（懲戒関係）　先日、業務時間中に社用車で接触事故を起こした従業員がおり、ドライブレコーダーの映像を見たところ、“あお...

（懲戒関係）　先日、業務時間中に社用車で接触事故を起こした従業員がおり、ドライブレコーダー...

2019.05.24 3972号 ・ 162頁

（懲戒関係）　当社でトラブルが発生した際、対応可能な従業員Aが年休を取得して連絡が取れなかったため、同僚の従業員Bが上長の指示を...

（懲戒関係）　当社でトラブルが発生した際、対応可能な従業員Aが年休を取得して連絡が取れなか...

2019.05.24 3972号 ・ 164頁

（解雇関係）　ある社員で、親族が反社会的勢力に属していると判明した者がいます。本人は反社会的勢力と一切関わりがないと主張していま...

（解雇関係）　ある社員で、親族が反社会的勢力に属していると判明した者がいます。本人は反社会...

2019.05.24 3972号 ・ 166頁

（個人情報関係）　当社では、次年度に採用すべき人材のデータ分析のために、採用に応募してきた学生のエントリーシートを合否を問わず保...

（個人情報関係）　当社では、次年度に採用すべき人材のデータ分析のために、採用に応募してきた...

2019.05.24 3972号 ・ 168頁

（労災関係）　当社では、数年前から働き方改革の一環で残業規制をして強制的に退社させています。先日、とある社員が会社へ申請せずに平...

（労災関係）　当社では、数年前から働き方改革の一環で残業規制をして強制的に退社させています...

2019.04.26 3971号 ・ 098頁

（同一労働同一賃金関係）　当社で内定を出し、4月から新卒採用予定であった学生が留年し、9月卒業となってしまいました。本人の希望も...

（同一労働同一賃金関係）　当社で内定を出し、4月から新卒採用予定であった学生が留年し、9月...

2019.04.26 3971号 ・ 100頁

（同一労働同一賃金関係）　当社では、60歳を定年としており、希望者については、65歳まで継続して雇用することとしています。しかし...

（同一労働同一賃金関係）　当社では、60歳を定年としており、希望者については、65歳まで継...

2019.04.26 3971号 ・ 102頁

（配転関係）　当社では働き方改革の一環として業務効率化や生産性向上に取り組んでおり、AIやRPA（RoboticProcessA...

（配転関係）　当社では働き方改革の一環として業務効率化や生産性向上に取り組んでおり、AIや...

2019.04.26 3971号 ・ 104頁

（年休関係）　当社で退職前に保有年休を消化している社員がいましたが、ある日、社内システムにトラブルが発生し、当該社員にも緊急対応...

（年休関係）　当社で退職前に保有年休を消化している社員がいましたが、ある日、社内システムに...

2019.04.26 3971号 ・ 106頁

（人事管理関係）　当社に機密性の高い情報を取り扱う部署があり、社員区分を問わず、退職後3年間の競業避止義務を誓約させています。し...

（人事管理関係）　当社に機密性の高い情報を取り扱う部署があり、社員区分を問わず、退職後3年...

2019.04.26 3971号 ・ 108頁

（労務管理関係）　当社ではフリーランスのエンジニアに業務委託をしていますが、当社の終業時刻ごろに起き、始業時刻ごろに寝るような生...

（労務管理関係）　当社ではフリーランスのエンジニアに業務委託をしていますが、当社の終業時刻...

2019.04.26 3971号 ・ 110頁

（人事管理関係）　当社は外食チェーンを経営していますが、同業他社でアルバイトの不適切動画が問題となったことを受け、不適切動画のア...

（人事管理関係）　当社は外食チェーンを経営していますが、同業他社でアルバイトの不適切動画が...

2019.04.12 3970号 ・ 106頁

（労務管理関係）　2019年4月の労働基準法施行規則改正により、労働条件の通知が書面ではなくメールでも可能になるとニュースで目に...

（労務管理関係）　2019年4月の労働基準法施行規則改正により、労働条件の通知が書面ではな...

2019.04.12 3970号 ・ 108頁

（賃金関係）　電子マネーの使用が浸透しつつある中、複数の従業員から「振り込まれたお金を電子マネーにチャージするのは手間がかかるの...

（賃金関係）　電子マネーの使用が浸透しつつある中、複数の従業員から「振り込まれたお金を電子...

2019.04.12 3970号 ・ 110頁

（賃金関係）　当社の就業規則では、有扶養者の住宅手当に関して自家・借家の区分ごとに水準を定めています（借家23,000円、自家1...

（賃金関係）　当社の就業規則では、有扶養者の住宅手当に関して自家・借家の区分ごとに水準を定...

2019.04.12 3970号 ・ 112頁

（個人情報保護関係）　先般、退職した元社員の転職予定先会社から、退職理由や職務経歴に関する照会がありました。本人の同意を得た上で...

（個人情報保護関係）　先般、退職した元社員の転職予定先会社から、退職理由や職務経歴に関する...

2019.04.12 3970号 ・ 114頁

（就業規則関係）　当社では、就業規則を一部改定しようと考えています。改定自体は問題なく進行しているのですが、従業員代表が繁忙期で...

（就業規則関係）　当社では、就業規則を一部改定しようと考えています。改定自体は問題なく進行...

2019.04.12 3970号 ・ 116頁

（再雇用関係）　近々、単身赴任している従業員が定年を迎えるため、単身赴任先の事業所で定年後再雇用する予定です。しかし、定年後再雇...

（再雇用関係）　近々、単身赴任している従業員が定年を迎えるため、単身赴任先の事業所で定年後...