相談室Q&A

2019.04.12 3970号 ・ 118頁

（人事管理関係）　当社では、2階建てのアパート1棟を単身者向けの借り上げ社宅としています。ところが、同入居者の一部に、休日に集ま...

（人事管理関係）　当社では、2階建てのアパート1棟を単身者向けの借り上げ社宅としています。...

2019.04.12 3970号 ・ 120頁

（労災・通災関係）　当社では立地の都合により、社員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。運転免許証の確認は、マイカー通勤の許可申...

（労災・通災関係）　当社では立地の都合により、社員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。運...

2019.04.12 3970号 ・ F001頁

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　立命館大学法科大学院卒業、東京弁護士会所属...

家永勲いえながいさお弁護士（弁護士法人ALG&Associates執行役員）　立命...

2019.03.22 3969号 ・ 108頁

（採用関係）　業容拡大のため新入社員を多数採用しました。例年は、マイナンバー、年金手帳、住民票記載事項証明書等の入社手続きに必要...

（採用関係）　業容拡大のため新入社員を多数採用しました。例年は、マイナンバー、年金手帳、住...

2019.03.22 3969号 ・ 110頁

（労働契約関係）　当社では学生アルバイトが就労していますが、優秀な学生には可能な限り長期で働いてもらいたいと考えています。そのた...

（労働契約関係）　当社では学生アルバイトが就労していますが、優秀な学生には可能な限り長期で...

2019.03.22 3969号 ・ 112頁

（賃金関係）　パチンコ、競馬、競輪などのギャンブルで散財した結果、クレジットカードの支払いができないとの理由で賃金の非常時払いを...

（賃金関係）　パチンコ、競馬、競輪などのギャンブルで散財した結果、クレジットカードの支払い...

2019.03.22 3969号 ・ 114頁

（人事管理関係）　最近、自然災害や車両故障が原因で、当社付近を走る電車の遅延が多くなり、従業員の遅刻が目立ってきました。月給制の...

（人事管理関係）　最近、自然災害や車両故障が原因で、当社付近を走る電車の遅延が多くなり、従...

2019.03.22 3969号 ・ 116頁

（就業規則関係）　当社では、同一職務を担当する正社員と非正社員の処遇が異なるため、いわゆる同一労働同一賃金が労使間で課題となって...

（就業規則関係）　当社では、同一職務を担当する正社員と非正社員の処遇が異なるため、いわゆる...

2019.03.22 3969号 ・ 118頁

（退職関係）　3カ月ほど前に採用した従業員から、弁護士や弁護士法人ではない退職代行業者を通じて退職するという申し出が届きました。...

（退職関係）　3カ月ほど前に採用した従業員から、弁護士や弁護士法人ではない退職代行業者を通...

2019.03.22 3969号 ・ 120頁

（就業規則関係）　当社の就業規則は、「会社は、業績と従業員の職務遂行結果を踏まえ、基本給を昇給することがある」と記載する一方で、...

（就業規則関係）　当社の就業規則は、「会社は、業績と従業員の職務遂行結果を踏まえ、基本給を...

2019.03.22 3969号 ・ 122頁

（就業規則関係）　この度、従業員から昇格・降格に関する規程の開示請求がありました。同規程は、就業規則の中で「昇格・降格については...

（就業規則関係）　この度、従業員から昇格・降格に関する規程の開示請求がありました。同規程は...

2019.03.08 3968号 ・ 126頁

（労務管理関係）　これまで、当社では定期健康診断の結果、異常が見つかり、再検査が必要な社員について、就業時間内での受診や賃金控除...

（労務管理関係）　これまで、当社では定期健康診断の結果、異常が見つかり、再検査が必要な社員...

2019.03.08 3968号 ・ 128頁

（労働時間関係）　法改正で勤務間インターバルが努力義務化されたことを受け、当社でもインターバルを11時間とする制度の導入を検討し...

（労働時間関係）　法改正で勤務間インターバルが努力義務化されたことを受け、当社でもインター...

2019.03.08 3968号 ・ 130頁

（懲戒関係）　当社の就業規則では、昼の休憩時間について「12～13時の1時間、一斉に付与する」と定めています。ところが社員の中に...

（懲戒関係）　当社の就業規則では、昼の休憩時間について「12～13時の1時間、一斉に付与す...

2019.03.08 3968号 ・ 132頁

（解雇関係）　ある従業員が業務上で不正を働いたため、解雇しようと考えています。解雇予告を30日前にするに当たり、当人には年休が1...

（解雇関係）　ある従業員が業務上で不正を働いたため、解雇しようと考えています。解雇予告を3...

2019.03.08 3968号 ・ 134頁

（異動関係）　地域限定社員として、勤務地を東京都内に限定して採用した従業員から、配偶者の転勤に伴って他の地域へ異動させてもらえな...

（異動関係）　地域限定社員として、勤務地を東京都内に限定して採用した従業員から、配偶者の転...

2019.03.08 3968号 ・ 136頁

（解雇関係）　当社では、地域限定社員制度を導入しようと検討しています。その場合、企業業績の低迷など経営上の理由によって事業所を閉...

（解雇関係）　当社では、地域限定社員制度を導入しようと検討しています。その場合、企業業績の...

2019.03.08 3968号 ・ 138頁

（人事管理関係）　次回の契約更新で契約期間が通算5年を超える有期契約労働者がいます。有期契約労働者は業務内容を特定して労働契約を...

（人事管理関係）　次回の契約更新で契約期間が通算5年を超える有期契約労働者がいます。有期契...

2019.03.08 3968号 ・ 140頁

（労災関係）　当社では過去からの慣行として、会社近くの神社へ1月1日の朝に初詣をしており、営業部署の全員が参加しています。今回、...

（労災関係）　当社では過去からの慣行として、会社近くの神社へ1月1日の朝に初詣をしており、...

2019.03.08 3968号 ・ F001頁

増田周治ますだしゅうじ弁護士（第一協同法律事務所）　＜Q6～7、9、12～15執筆＞　東京大学法学部卒業。2008年西日本電信電...

増田周治ますだしゅうじ弁護士（第一協同法律事務所）　＜Q6～7、9、12～15執筆＞　東京...