すべて(4,709件)
-
2018.09.28 3958号 ・ 120頁
(賃金関係) 当社では、パートタイマーに副業・兼業を認めています。このたび、当社で「週4日×6時間」勤務をしているパ...
(賃金関係) 当社では、パートタイマーに副業・兼業を認めています。このたび、当社で「週4日...
-
2018.09.28 3958号 ・ 122頁
(労働時間関係) 当社では現在、法定割増率により算定した1カ月当たり40時間分の固定残業手当を従業員に支給しています。このたび、...
(労働時間関係) 当社では現在、法定割増率により算定した1カ月当たり40時間分の固定残業手...
-
2018.09.28 3958号 ・ 124頁
(就業規則関係) 当社の就業規則では、始終業時刻を午前8時~午後5時(休憩1時間を除く実働8時間)と定めています。ところが、ここ...
(就業規則関係) 当社の就業規則では、始終業時刻を午前8時~午後5時(休憩1時間を除く実働...
-
2018.09.28 3958号 ・ 126頁
(人事管理関係) 当社では企業が費用を負担し、社員を大学に留学させる制度を定めています。企業が費用負担をする以上、その後の継続勤...
(人事管理関係) 当社では企業が費用を負担し、社員を大学に留学させる制度を定めています。企...
-
2018.09.28 3958号 ・ 128頁
(懲戒関係) 当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の人間関係が損なわれ、業務に多大な支障を...
(懲戒関係) 当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の...
-
2018.09.28 3958号 ・ 130頁
(労働者派遣関係) 当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を受け入れています。当初は4年間のプロジ...
(労働者派遣関係) 当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を...
-
2018.09.28 3958号 ・ 132頁
(労働契約関係) 当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半年以上私傷病休職した者がいます。これら...
(労働契約関係) 当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半...
-
2018.09.28 3958号 ・ 134頁
(労災・通災関係) 当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と出くわし、暴行を受けてけがをしました。...
(労災・通災関係) 当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と...
-
2018.09.14 3957号 ・ 126頁
(労働契約関係) 当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中で、研修メニューの一部を消化できず、開...
(労働契約関係) 当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中...
-
2018.09.14 3957号 ・ 128頁
(労働時間関係) 事業場で選出された従業員代表が行うこととして、使用者との労使協定の締結や就業規則の制定・改定時の意見陳述があり...
(労働時間関係) 事業場で選出された従業員代表が行うこととして、使用者との労使協定の締結や...
-
2018.09.14 3957号 ・ 130頁
(健康管理関係) 法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月当たり100時間超の者となっていますが...
(健康管理関係) 法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月...
-
2018.09.14 3957号 ・ 132頁
(メンタルヘルス関係) 当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある総合職従業員が転勤命令を受けた後に、「...
(メンタルヘルス関係) 当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある...
-
2018.09.14 3957号 ・ 134頁
(人事管理関係) 営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要となる能力だけでなく業務に対する前向き...
(人事管理関係) 営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要...
-
2018.09.14 3957号 ・ 136頁
(無期転換関係) 当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5回繰り返していますが、雇い入れ時や契約...
(無期転換関係) 当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5...
-
2018.09.14 3957号 ・ 138頁
(無期転換関係) 当社で雇用している1年契約の有期契約労働者は、会社業績等を反映して給与を決定しているため、採用年度によって給与...
(無期転換関係) 当社で雇用している1年契約の有期契約労働者は、会社業績等を反映して給与を...
-
2018.09.14 3957号 ・ 140頁
(労災・通災関係) 当社の社員は週に2~3日程度、別居中の祖父母の介護のため、出勤前にその居宅に向かい介護をし、出社しています。...
(労災・通災関係) 当社の社員は週に2~3日程度、別居中の祖父母の介護のため、出勤前にその...
-
2018.09.14 3957号 ・ F001頁
有料出向
根本義尚ねもとよしひさ弁護士(根本法律事務所) 2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録。髙井伸...
根本義尚ねもとよしひさ弁護士(根本法律事務所) 2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...
-
2018.08.10 3956号 ・ 128頁
(採用関係) 当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一部を担当してもらっています。貴重な戦力...
(採用関係) 当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一...
-
2018.08.10 3956号 ・ 130頁
(賃金関係) 当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っています。このたびある社員から、「当社...
(賃金関係) 当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っ...
-
2018.08.10 3956号 ・ 132頁
(賞与関係) 当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ月」と記載していました。ところが急激な...
(賞与関係) 当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ...