相談室Q&A

2018.09.28 3958号 ・ 128頁

（懲戒関係）　当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の人間関係が損なわれ、業務に多大な支障を...

（懲戒関係）　当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の...

2018.09.28 3958号 ・ 130頁

（労働者派遣関係）　当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を受け入れています。当初は4年間のプロジ...

（労働者派遣関係）　当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を...

2018.09.28 3958号 ・ 132頁

（労働契約関係）　当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半年以上私傷病休職した者がいます。これら...

（労働契約関係）　当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半...

2018.09.28 3958号 ・ 134頁

（労災・通災関係）　当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と出くわし、暴行を受けてけがをしました。...

（労災・通災関係）　当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と...

2018.09.14 3957号 ・ 126頁

（労働契約関係）　当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中で、研修メニューの一部を消化できず、開...

（労働契約関係）　当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中...

2018.09.14 3957号 ・ 128頁

（労働時間関係）　事業場で選出された従業員代表が行うこととして、使用者との労使協定の締結や就業規則の制定・改定時の意見陳述があり...

（労働時間関係）　事業場で選出された従業員代表が行うこととして、使用者との労使協定の締結や...

2018.09.14 3957号 ・ 130頁

（健康管理関係）　法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月当たり100時間超の者となっていますが...

（健康管理関係）　法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月...

2018.09.14 3957号 ・ 132頁

（メンタルヘルス関係）　当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある総合職従業員が転勤命令を受けた後に、「...

（メンタルヘルス関係）　当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある...

2018.09.14 3957号 ・ 134頁

（人事管理関係）　営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要となる能力だけでなく業務に対する前向き...

（人事管理関係）　営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要...

2018.09.14 3957号 ・ 136頁

（無期転換関係）　当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5回繰り返していますが、雇い入れ時や契約...

（無期転換関係）　当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5...

2018.09.14 3957号 ・ 138頁

（無期転換関係）　当社で雇用している1年契約の有期契約労働者は、会社業績等を反映して給与を決定しているため、採用年度によって給与...

（無期転換関係）　当社で雇用している1年契約の有期契約労働者は、会社業績等を反映して給与を...

2018.09.14 3957号 ・ 140頁

（労災・通災関係）　当社の社員は週に2～3日程度、別居中の祖父母の介護のため、出勤前にその居宅に向かい介護をし、出社しています。...

（労災・通災関係）　当社の社員は週に2～3日程度、別居中の祖父母の介護のため、出勤前にその...

2018.09.14 3957号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録。髙井伸...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...

2018.08.10 3956号 ・ 128頁

（採用関係）　当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一部を担当してもらっています。貴重な戦力...

（採用関係）　当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一...

2018.08.10 3956号 ・ 130頁

（賃金関係）　当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っています。このたびある社員から、「当社...

（賃金関係）　当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っ...

2018.08.10 3956号 ・ 132頁

（賞与関係）　当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ月」と記載していました。ところが急激な...

（賞与関係）　当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ...

2018.08.10 3956号 ・ 134頁

（労働時間関係）　当社では9時間の勤務間インターバル制度を導入しています。このほど、ある社員に「翌日未明まで残業し、その後帰宅す...

（労働時間関係）　当社では9時間の勤務間インターバル制度を導入しています。このほど、ある社...

2018.08.10 3956号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では研究部門で裁量労働制を適用していますが、ある社員から「自分の業務は他部署との共同試験などがほとんどで、...

（労働時間関係）　当社では研究部門で裁量労働制を適用していますが、ある社員から「自分の業務...

2018.08.10 3956号 ・ 138頁

（異動関係）　先般、出向先の子会社でメンタルヘルス不調により休職中の社員から、「復職までさらに3カ月間必要との診断を受けた」と連...

（異動関係）　先般、出向先の子会社でメンタルヘルス不調により休職中の社員から、「復職までさ...

2018.08.10 3956号 ・ 140頁

（異動関係）　営業職で育児休業中の社員が近々復帰する予定ですが、本人は育児との両立を考慮し、営業職以外への異動を希望しています。...

（異動関係）　営業職で育児休業中の社員が近々復帰する予定ですが、本人は育児との両立を考慮し...