相談室Q&A

2018.08.10 3956号 ・ 142頁

（労働組合関係）　当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が組合員となっています。このほど、組合内...

（労働組合関係）　当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が...

2018.08.10 3956号 ・ F001頁

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登...

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大...

2018.07.27 3955号 ・ 108頁

（労働契約関係）　4月の入社初日から出社せず、入社手続きを行えない状態の新入社員がいます。当月末になって同人から退職届が郵送され...

（労働契約関係）　4月の入社初日から出社せず、入社手続きを行えない状態の新入社員がいます。...

2018.07.27 3955号 ・ 110頁

（賃金関係）　ある社員から「通勤途中の道路で高齢者が倒れ、救急車を呼ぶなどの救護活動を行っていたため、30分ほど遅刻した。自身の...

（賃金関係）　ある社員から「通勤途中の道路で高齢者が倒れ、救急車を呼ぶなどの救護活動を行っ...

2018.07.27 3955号 ・ 112頁

（人事管理関係）　当社では、部長クラス以上の役職者を管理監督者として取り扱い、時間外割増賃金は支給していません。役職手当を設ける...

（人事管理関係）　当社では、部長クラス以上の役職者を管理監督者として取り扱い、時間外割増賃...

2018.07.27 3955号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社の従業員が、親しくなった顧客から接客中に高級腕時計を借り受け、返却しないまま紛失したことが分かりました。同...

（人事管理関係）　当社の従業員が、親しくなった顧客から接客中に高級腕時計を借り受け、返却し...

2018.07.27 3955号 ・ 116頁

（人事管理関係）　当社の管理職は55歳で役職定年となり、55歳以降の賃金は、定年である65歳まで2～3割ダウンします。役職定年後...

（人事管理関係）　当社の管理職は55歳で役職定年となり、55歳以降の賃金は、定年である65...

2018.07.27 3955号 ・ 118頁

（休暇関係）　当社の社員の中で、子の看護休暇を頻繁に申請する者がいます。法令に則(のっと)り、看護休暇についての証拠書類を提出す...

（休暇関係）　当社の社員の中で、子の看護休暇を頻繁に申請する者がいます。法令に則(のっと)...

2018.07.27 3955号 ・ 120頁

（自動車管理関係）　当社では、公共交通機関がない地域に事業所があり、徒歩・自転車で通う者以外は全員がマイカーで通勤しています。こ...

（自動車管理関係）　当社では、公共交通機関がない地域に事業所があり、徒歩・自転車で通う者以...

2018.07.27 3955号 ・ 122頁

（労災関係）　当社の社員が、接待ゴルフ中に他にラウンドしていた人のボールに当たって大けがを負いました。診断では数カ月にわたる入院...

（労災関係）　当社の社員が、接待ゴルフ中に他にラウンドしていた人のボールに当たって大けがを...

2018.07.13 3954号 ・ 106頁

（採用関係）　当社では試用期間を3カ月とし、場合によってはさらに3カ月を限度に延長することがある旨、就業規則で規定しています。こ...

（採用関係）　当社では試用期間を3カ月とし、場合によってはさらに3カ月を限度に延長すること...

2018.07.13 3954号 ・ 108頁

（賃金関係）　アルバイトを募集していますが、なかなか応募者が集まらないため、「賃金の即日払い可」とすることを検討中です。一方、正...

（賃金関係）　アルバイトを募集していますが、なかなか応募者が集まらないため、「賃金の即日払...

2018.07.13 3954号 ・ 110頁

（人事管理関係）　「しばらく休みます」と上司にメールして、前月末から出社していない社員がいます。年次有給休暇の申請もなく、本人に...

（人事管理関係）　「しばらく休みます」と上司にメールして、前月末から出社していない社員がい...

2018.07.13 3954号 ・ 112頁

（労働時間関係）　労働基準法は使用者に対し、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩時間を...

（労働時間関係）　労働基準法は使用者に対し、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時...

2018.07.13 3954号 ・ 114頁

（労働条件関係）　当社の所定労働時間は1日8時間ですが、12～13時の昼休みのほかに、就業規則上は明記していない慣行上の休憩時間...

（労働条件関係）　当社の所定労働時間は1日8時間ですが、12～13時の昼休みのほかに、就業...

2018.07.13 3954号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社では、現在、コアタイムなしのフレックスタイム制の導入を検討しています。休憩の与え方につき、コアタイムがない...

（労働時間関係）　当社では、現在、コアタイムなしのフレックスタイム制の導入を検討しています...

2018.07.13 3954号 ・ 118頁

（懲戒関係）　当社では経営層の発案で、全社の部署名につき「独創的でユニーク」な名称に改めました。ところが、他社との取引が多い一部...

（懲戒関係）　当社では経営層の発案で、全社の部署名につき「独創的でユニーク」な名称に改めま...

2018.07.13 3954号 ・ 120頁

（労働組合関係）　このほど懲戒処分として、ある管理職を期限付きで非管理職に降格させました。一定期間内の降格処分であること、降格後...

（労働組合関係）　このほど懲戒処分として、ある管理職を期限付きで非管理職に降格させました。...

2018.07.13 3954号 ・ F001頁

片山雅也かたやままさや弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）　2006年弁護士登録。東京弁護士会所...

片山雅也かたやままさや弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）...

2018.06.22 3953号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社では、長時間労働抑制策の一つとして、社員の時間管理意識を高める観点から、時間外労働・休日労働・深夜労働の割...

（労働時間関係）　当社では、長時間労働抑制策の一つとして、社員の時間管理意識を高める観点か...