相談室Q&A

2018.09.14 3957号 ・ 130頁

（健康管理関係）　法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月当たり100時間超の者となっていますが...

（健康管理関係）　法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月...

2018.09.14 3957号 ・ 132頁

（メンタルヘルス関係）　当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある総合職従業員が転勤命令を受けた後に、「...

（メンタルヘルス関係）　当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある...

2018.09.14 3957号 ・ 134頁

（人事管理関係）　営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要となる能力だけでなく業務に対する前向き...

（人事管理関係）　営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要...

2018.09.14 3957号 ・ 136頁

（無期転換関係）　当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5回繰り返していますが、雇い入れ時や契約...

（無期転換関係）　当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5...

2018.09.14 3957号 ・ 138頁

（無期転換関係）　当社で雇用している1年契約の有期契約労働者は、会社業績等を反映して給与を決定しているため、採用年度によって給与...

（無期転換関係）　当社で雇用している1年契約の有期契約労働者は、会社業績等を反映して給与を...

2018.09.14 3957号 ・ 140頁

（労災・通災関係）　当社の社員は週に2～3日程度、別居中の祖父母の介護のため、出勤前にその居宅に向かい介護をし、出社しています。...

（労災・通災関係）　当社の社員は週に2～3日程度、別居中の祖父母の介護のため、出勤前にその...

2018.09.14 3957号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録。髙井伸...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...

2018.08.10 3956号 ・ 128頁

（採用関係）　当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一部を担当してもらっています。貴重な戦力...

（採用関係）　当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一...

2018.08.10 3956号 ・ 130頁

（賃金関係）　当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っています。このたびある社員から、「当社...

（賃金関係）　当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っ...

2018.08.10 3956号 ・ 132頁

（賞与関係）　当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ月」と記載していました。ところが急激な...

（賞与関係）　当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ...

2018.08.10 3956号 ・ 134頁

（労働時間関係）　当社では9時間の勤務間インターバル制度を導入しています。このほど、ある社員に「翌日未明まで残業し、その後帰宅す...

（労働時間関係）　当社では9時間の勤務間インターバル制度を導入しています。このほど、ある社...

2018.08.10 3956号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では研究部門で裁量労働制を適用していますが、ある社員から「自分の業務は他部署との共同試験などがほとんどで、...

（労働時間関係）　当社では研究部門で裁量労働制を適用していますが、ある社員から「自分の業務...

2018.08.10 3956号 ・ 138頁

（異動関係）　先般、出向先の子会社でメンタルヘルス不調により休職中の社員から、「復職までさらに3カ月間必要との診断を受けた」と連...

（異動関係）　先般、出向先の子会社でメンタルヘルス不調により休職中の社員から、「復職までさ...

2018.08.10 3956号 ・ 140頁

（異動関係）　営業職で育児休業中の社員が近々復帰する予定ですが、本人は育児との両立を考慮し、営業職以外への異動を希望しています。...

（異動関係）　営業職で育児休業中の社員が近々復帰する予定ですが、本人は育児との両立を考慮し...

2018.08.10 3956号 ・ 142頁

（労働組合関係）　当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が組合員となっています。このほど、組合内...

（労働組合関係）　当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が...

2018.08.10 3956号 ・ F001頁

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登...

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大...

2018.07.27 3955号 ・ 108頁

（労働契約関係）　4月の入社初日から出社せず、入社手続きを行えない状態の新入社員がいます。当月末になって同人から退職届が郵送され...

（労働契約関係）　4月の入社初日から出社せず、入社手続きを行えない状態の新入社員がいます。...

2018.07.27 3955号 ・ 110頁

（賃金関係）　ある社員から「通勤途中の道路で高齢者が倒れ、救急車を呼ぶなどの救護活動を行っていたため、30分ほど遅刻した。自身の...

（賃金関係）　ある社員から「通勤途中の道路で高齢者が倒れ、救急車を呼ぶなどの救護活動を行っ...

2018.07.27 3955号 ・ 112頁

（人事管理関係）　当社では、部長クラス以上の役職者を管理監督者として取り扱い、時間外割増賃金は支給していません。役職手当を設ける...

（人事管理関係）　当社では、部長クラス以上の役職者を管理監督者として取り扱い、時間外割増賃...

2018.07.27 3955号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社の従業員が、親しくなった顧客から接客中に高級腕時計を借り受け、返却しないまま紛失したことが分かりました。同...

（人事管理関係）　当社の従業員が、親しくなった顧客から接客中に高級腕時計を借り受け、返却し...