相談室Q&A

2018.07.27 3955号 ・ 116頁

（人事管理関係）　当社の管理職は55歳で役職定年となり、55歳以降の賃金は、定年である65歳まで2～3割ダウンします。役職定年後...

（人事管理関係）　当社の管理職は55歳で役職定年となり、55歳以降の賃金は、定年である65...

2018.07.27 3955号 ・ 118頁

（休暇関係）　当社の社員の中で、子の看護休暇を頻繁に申請する者がいます。法令に則(のっと)り、看護休暇についての証拠書類を提出す...

（休暇関係）　当社の社員の中で、子の看護休暇を頻繁に申請する者がいます。法令に則(のっと)...

2018.07.27 3955号 ・ 120頁

（自動車管理関係）　当社では、公共交通機関がない地域に事業所があり、徒歩・自転車で通う者以外は全員がマイカーで通勤しています。こ...

（自動車管理関係）　当社では、公共交通機関がない地域に事業所があり、徒歩・自転車で通う者以...

2018.07.27 3955号 ・ 122頁

（労災関係）　当社の社員が、接待ゴルフ中に他にラウンドしていた人のボールに当たって大けがを負いました。診断では数カ月にわたる入院...

（労災関係）　当社の社員が、接待ゴルフ中に他にラウンドしていた人のボールに当たって大けがを...

2018.07.13 3954号 ・ 106頁

（採用関係）　当社では試用期間を3カ月とし、場合によってはさらに3カ月を限度に延長することがある旨、就業規則で規定しています。こ...

（採用関係）　当社では試用期間を3カ月とし、場合によってはさらに3カ月を限度に延長すること...

2018.07.13 3954号 ・ 108頁

（賃金関係）　アルバイトを募集していますが、なかなか応募者が集まらないため、「賃金の即日払い可」とすることを検討中です。一方、正...

（賃金関係）　アルバイトを募集していますが、なかなか応募者が集まらないため、「賃金の即日払...

2018.07.13 3954号 ・ 110頁

（人事管理関係）　「しばらく休みます」と上司にメールして、前月末から出社していない社員がいます。年次有給休暇の申請もなく、本人に...

（人事管理関係）　「しばらく休みます」と上司にメールして、前月末から出社していない社員がい...

2018.07.13 3954号 ・ 112頁

（労働時間関係）　労働基準法は使用者に対し、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩時間を...

（労働時間関係）　労働基準法は使用者に対し、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時...

2018.07.13 3954号 ・ 114頁

（労働条件関係）　当社の所定労働時間は1日8時間ですが、12～13時の昼休みのほかに、就業規則上は明記していない慣行上の休憩時間...

（労働条件関係）　当社の所定労働時間は1日8時間ですが、12～13時の昼休みのほかに、就業...

2018.07.13 3954号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社では、現在、コアタイムなしのフレックスタイム制の導入を検討しています。休憩の与え方につき、コアタイムがない...

（労働時間関係）　当社では、現在、コアタイムなしのフレックスタイム制の導入を検討しています...

2018.07.13 3954号 ・ 118頁

（懲戒関係）　当社では経営層の発案で、全社の部署名につき「独創的でユニーク」な名称に改めました。ところが、他社との取引が多い一部...

（懲戒関係）　当社では経営層の発案で、全社の部署名につき「独創的でユニーク」な名称に改めま...

2018.07.13 3954号 ・ 120頁

（労働組合関係）　このほど懲戒処分として、ある管理職を期限付きで非管理職に降格させました。一定期間内の降格処分であること、降格後...

（労働組合関係）　このほど懲戒処分として、ある管理職を期限付きで非管理職に降格させました。...

2018.07.13 3954号 ・ F001頁

片山雅也かたやままさや弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）　2006年弁護士登録。東京弁護士会所...

片山雅也かたやままさや弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）...

2018.06.22 3953号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社では、長時間労働抑制策の一つとして、社員の時間管理意識を高める観点から、時間外労働・休日労働・深夜労働の割...

（労働時間関係）　当社では、長時間労働抑制策の一つとして、社員の時間管理意識を高める観点か...

2018.06.22 3953号 ・ 140頁

（労働時間関係）　当社の従業員を大学院に派遣して、一定期間、研究に従事させることを検討しています。土曜日に授業があるケースや研究...

（労働時間関係）　当社の従業員を大学院に派遣して、一定期間、研究に従事させることを検討して...

2018.06.22 3953号 ・ 142頁

（人事管理関係）　当社の社員で、がんの手術による休職から復帰した社員がいます。体力的にフルタイム勤務は難しいため、短時間勤務制度...

（人事管理関係）　当社の社員で、がんの手術による休職から復帰した社員がいます。体力的にフル...

2018.06.22 3953号 ・ 144頁

（人事管理関係）　当社では、育児・介護等の事情で実質的に短時間勤務を行っている管理職がいます。労働基準法41条の管理監督者に当た...

（人事管理関係）　当社では、育児・介護等の事情で実質的に短時間勤務を行っている管理職がいま...

2018.06.22 3953号 ・ 146頁

（懲戒関係）　当社では今後懲戒規程を見直し、何らかの形で懲戒処分があった場合に、一定期間、昇給を停止させたいと考えています。つい...

（懲戒関係）　当社では今後懲戒規程を見直し、何らかの形で懲戒処分があった場合に、一定期間、...

2018.06.22 3953号 ・ 148頁

（懲戒関係）　当社の社員をけん責処分とし、始末書の提出を求めましたが、期限を過ぎても提出せず、再三の催促にも応じませんでした。会...

（懲戒関係）　当社の社員をけん責処分とし、始末書の提出を求めましたが、期限を過ぎても提出せ...

2018.06.22 3953号 ・ 150頁

（懲戒関係）　始業時刻より前に出社し、共用スペースで同時刻まで朝食や仮眠を取る社員がいます。他の社員から迷惑であるとの声が出てお...

（懲戒関係）　始業時刻より前に出社し、共用スペースで同時刻まで朝食や仮眠を取る社員がいます...