相談室Q&A

2018.01.12 3944号 ・ 154頁

（退職関係）　繁忙期に半年間の契約で、従事業務に関する専門知識やスキルを有した労働者を10人程度雇用しました。ところが契約途中で...

（退職関係）　繁忙期に半年間の契約で、従事業務に関する専門知識やスキルを有した労働者を10...

2018.01.12 3944号 ・ 156頁

（服務規律関係）　当社では、男性にはスーツの着用を、女性には会社指定の制服の着用を義務づけています。今般、ある女性社員から「女性...

（服務規律関係）　当社では、男性にはスーツの着用を、女性には会社指定の制服の着用を義務づけ...

2018.01.12 3944号 ・ F001頁

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東京弁護士会所属。経営法曹会議会員として...

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東...

2017.12.22 3943号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では最近、ノルマの未達成や遅刻が増えていることから、当該社員に対し減給などの懲戒処分を直ちに適用せず、後か...

（人事管理関係）　当社では最近、ノルマの未達成や遅刻が増えていることから、当該社員に対し減...

2017.12.22 3943号 ・ 132頁

（賞与関係）　当社の賞与評価では、業務効率性を評価項目の一つとしており、その指標として総実労働時間を含めていますが、ある社員が労...

（賞与関係）　当社の賞与評価では、業務効率性を評価項目の一つとしており、その指標として総実...

2017.12.22 3943号 ・ 134頁

（自動車管理関係）　当社では、転勤時に現住居から転勤先の事業所、または本人の転居先に向かう際、原則として公共交通機関を利用するこ...

（自動車管理関係）　当社では、転勤時に現住居から転勤先の事業所、または本人の転居先に向かう...

2017.12.22 3943号 ・ 136頁

（退職関係）　当社社員が行方不明になりました。当社の就業規則では「100日間の無断欠勤で自動退職となる」旨規定していますが、10...

（退職関係）　当社社員が行方不明になりました。当社の就業規則では「100日間の無断欠勤で自...

2017.12.22 3943号 ・ 138頁

（賃金関係）　当社では、店舗勤務の全社員に制服の着用を義務づけ、制服および靴等を貸与しています。ところが、最近立て続けに制服や靴...

（賃金関係）　当社では、店舗勤務の全社員に制服の着用を義務づけ、制服および靴等を貸与してい...

2017.12.22 3943号 ・ 140頁

（個人情報関係）　当社では、在宅勤務制度の適用に当たり「家族に機密情報が漏えいしないよう、執務場所・時間に配慮すること」を条件と...

（個人情報関係）　当社では、在宅勤務制度の適用に当たり「家族に機密情報が漏えいしないよう、...

2017.12.22 3943号 ・ 142頁

（退職関係）　ある部署において、繁忙期に特定の社員に過重労働を強いてしまいました。このたび今回の過重労働を理由に退職を申し出てき...

（退職関係）　ある部署において、繁忙期に特定の社員に過重労働を強いてしまいました。このたび...

2017.12.22 3943号 ・ 144頁

（労災・通災関係）　大雪の影響で道路が寸断されたため、通常通勤に使っている経路が使えなくなった社員が、著しく遠回りになる迂回路で...

（労災・通災関係）　大雪の影響で道路が寸断されたため、通常通勤に使っている経路が使えなくな...

2017.12.08 3942号 ・ 126頁

（採用関係）　妊娠している内定者の内定取り消しはできないと聞きました。そこで、選考時に妊娠の有無を尋ねたいと考えています。例えば...

（採用関係）　妊娠している内定者の内定取り消しはできないと聞きました。そこで、選考時に妊娠...

2017.12.08 3942号 ・ 128頁

（労働時間関係）　仕事の効率が悪く、結果的に連日長時間の残業をしている社員がいます。健康上の問題も懸念されるため、上司がこれ以上...

（労働時間関係）　仕事の効率が悪く、結果的に連日長時間の残業をしている社員がいます。健康上...

2017.12.08 3942号 ・ 130頁

（年休関係）　当社では半日年休と時間単位年休を導入していますが、時間単位年休については工場の製造部署を対象外としています。今般、...

（年休関係）　当社では半日年休と時間単位年休を導入していますが、時間単位年休については工場...

2017.12.08 3942号 ・ 132頁

（年休関係）　当社には1日の所定労働時間5時間・週3日勤務の勤続7年のパートタイマーがいます。能力も高く、勤務態度も良好なことか...

（年休関係）　当社には1日の所定労働時間5時間・週3日勤務の勤続7年のパートタイマーがいま...

2017.12.08 3942号 ・ 134頁

（就業規則関係）　当社では、社員が私傷病休職から復職した後、6カ月以内に同一疾病で再度休職に入った場合は、休職期間を通算する旨の...

（就業規則関係）　当社では、社員が私傷病休職から復職した後、6カ月以内に同一疾病で再度休職...

2017.12.08 3942号 ・ 136頁

（出向関係）　当社（出向元）関連会社（出向先）に出向した社員が、出向先の環境になじめずに体調を崩して休職していましたが、回復した...

（出向関係）　当社（出向元）関連会社（出向先）に出向した社員が、出向先の環境になじめずに体...

2017.12.08 3942号 ・ 138頁

（労働安全衛生関係）　当社で死亡退職者が出たため、直近のストレス状況を確認したく、実施者の医師等に対し当該従業員のストレスチェッ...

（労働安全衛生関係）　当社で死亡退職者が出たため、直近のストレス状況を確認したく、実施者の...

2017.12.08 3942号 ・ 140頁

（雇用保険関係）　育児短時間勤務により、所定労働時間が35時間から20時間未満となる従業員がいます。この場合、育児短時間勤務が終...

（雇用保険関係）　育児短時間勤務により、所定労働時間が35時間から20時間未満となる従業員...

2017.11.24 3941号 ・ 122頁

（採用関係）　当社では法務の専門職を採用するため、ある応募者に対し司法試験合格を前提に採用内定を出しました。結果として司法試験に...

（採用関係）　当社では法務の専門職を採用するため、ある応募者に対し司法試験合格を前提に採用...