相談室Q&A

2017.09.22 3937号 ・ 134頁

（社会保険関係）　当社の社員が業務中に転倒し、けがをしてしまいました。幸い軽傷とのこと、自分で病院に行き、本人の健康保険証を提示...

（社会保険関係）　当社の社員が業務中に転倒し、けがをしてしまいました。幸い軽傷とのこと、自...

2017.09.08 3936号 ・ 128頁

（法律関係）　当社の就業規則では「1カ月」「1週間」等の期間について、特に暦日・労働日のどちらでカウントするか明記していません。...

（法律関係）　当社の就業規則では「1カ月」「1週間」等の期間について、特に暦日・労働日のど...

2017.09.08 3936号 ・ 130頁

（休職・復職関係）　当社ではメンタルヘルス不調による休職者が復帰する前に、いわゆる「ならし勤務」を経て、復職の可否を産業医と人事...

（休職・復職関係）　当社ではメンタルヘルス不調による休職者が復帰する前に、いわゆる「ならし...

2017.09.08 3936号 ・ 132頁

（普通解雇関係）　うつ病で3カ月間休職している社員がいます。当社では、1年6カ月の休職制度がありますが、当該社員の復職の可能性や...

（普通解雇関係）　うつ病で3カ月間休職している社員がいます。当社では、1年6カ月の休職制度...

2017.09.08 3936号 ・ 134頁

（人事管理関係）　数年間経費の不正請求を行ったとして、営業部の係長を懲戒解雇することになりました。本人もその事実を認め、就業規則...

（人事管理関係）　数年間経費の不正請求を行ったとして、営業部の係長を懲戒解雇することになり...

2017.09.08 3936号 ・ 136頁

（懲戒関係）　非違行為により2週間の出勤停止の懲戒処分を科した者について、その後も素行等に改善が見られないため、解雇予告手当を支...

（懲戒関係）　非違行為により2週間の出勤停止の懲戒処分を科した者について、その後も素行等に...

2017.09.08 3936号 ・ 138頁

（懲戒関係）　当社では「一部の部署でサービス残業がある」との報告を受け、これを解消するための施策に取り組んでいます。そのような中...

（懲戒関係）　当社では「一部の部署でサービス残業がある」との報告を受け、これを解消するため...

2017.09.08 3936号 ・ 140頁

（福利厚生関係）　当社の慶弔見舞金規程には、申請期限の定めがありません。ある社員から「5年前の結婚祝金を申請し忘れていたが、申請...

（福利厚生関係）　当社の慶弔見舞金規程には、申請期限の定めがありません。ある社員から「5年...

2017.09.08 3936号 ・ 142頁

（退職関係）　当社の従業員が死亡したことに伴い、遺族に対し死亡退職手続きを行いたいと考えています。そのため来社を要請したところ、...

（退職関係）　当社の従業員が死亡したことに伴い、遺族に対し死亡退職手続きを行いたいと考えて...

2017.09.08 3936号 ・ F001頁

岡崎教行おかざきのりゆき弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）　2000年法政大学法学部卒業、2001年司法試験合格、2002年法...

岡崎教行おかざきのりゆき弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）　2000年法政大学法学部卒業...

2017.08.11 3935号 ・ 146頁

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、学生に対しては「選考ではない」と明言し...

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、...

2017.08.11 3935号 ・ 148頁

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、面接内容を録音させてほしい」との申し出...

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、...

2017.08.11 3935号 ・ 150頁

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし、さまざまな職種の者がおり、繁閑の時期...

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし...

2017.08.11 3935号 ・ 152頁

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く、製造ラインの都合上勤務の中断をされて...

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く...

2017.08.11 3935号 ・ 154頁

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の上、適用しています。今般「流行性の風邪...

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の...

2017.08.11 3935号 ・ 156頁

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入予定です。検討を進める中で、「労働時間...

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入...

2017.08.11 3935号 ・ 158頁

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵をプリントしたポロシャツを着て出勤し、...

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵...

2017.08.11 3935号 ・ 160頁

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェックオフ協定などの労使協定も締結していま...

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェッ...

2017.08.11 3935号 ・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁護士約400名（外国法事務弁護士等を含...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁...

2017.07.28 3934号 ・ 136頁

（賃金関係）　当社は、賃金規程で毎月25日を賃金支払日と定めていますが、同日が金融機関の休業日（土日・祝日）に当たる場合の定めは...

（賃金関係）　当社は、賃金規程で毎月25日を賃金支払日と定めていますが、同日が金融機関の休...