相談室Q&A

2017.06.23 3932号 ・ 128頁

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就業規則を作成しました。同就業規則には、...

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就...

2017.06.23 3932号 ・ 130頁

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職することになりました。就業規則では、退職...

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職す...

2017.06.23 3932号 ・ 132頁

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが、この場合、所定労働時間の一部でも22...

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが...

2017.06.23 3932号 ・ 134頁

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、この4月入社者の1人から「労働条件通知書...

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、こ...

2017.06.09 3931号 ・ 108頁

（賃金関係）　当社では、定年後再雇用制度を導入しています。定年前とは職務内容や異動配置の範囲等が変更されることから、定年後の処遇...

（賃金関係）　当社では、定年後再雇用制度を導入しています。定年前とは職務内容や異動配置の範...

2017.06.09 3931号 ・ 110頁

（労働時間関係）　当社では直行直帰をする社員の労働時間を算定し難いため、事業場外みなし労働時間制を導入しています。ある適用者から...

（労働時間関係）　当社では直行直帰をする社員の労働時間を算定し難いため、事業場外みなし労働...

2017.06.09 3931号 ・ 112頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、契約社員を採用する際に既往歴を確認しています。最近、ある契約社員が「体調を崩した」として頻繁に...

（メンタルヘルス関係）　当社では、契約社員を採用する際に既往歴を確認しています。最近、ある...

2017.06.09 3931号 ・ 114頁

（就業規則関係）　先般、採用グループから、新卒採用に当たり、奨学金返済支援制度の導入が発案されました。現在のところ、毎月の返済額...

（就業規則関係）　先般、採用グループから、新卒採用に当たり、奨学金返済支援制度の導入が発案...

2017.06.09 3931号 ・ 116頁

（人事管理関係）　ある女性管理職から育児短時間勤務の申請がありました。管理職であることから時間管理の必要はないため、そもそも管理...

（人事管理関係）　ある女性管理職から育児短時間勤務の申請がありました。管理職であることから...

2017.06.09 3931号 ・ 118頁

（育児関係）　このほど入社した社員から、子どもの保育園への送迎のため、入社時点から育児短時間勤務を利用したい旨の申請がありました...

（育児関係）　このほど入社した社員から、子どもの保育園への送迎のため、入社時点から育児短時...

2017.06.09 3931号 ・ 120頁

（安全配慮義務関係）　突発的なトラブルが続き、当社のある部署では、月100時間近い時間外労働が3カ月間に及んでいます。人員の補充...

（安全配慮義務関係）　突発的なトラブルが続き、当社のある部署では、月100時間近い時間外労...

2017.06.09 3931号 ・ 122頁

（労災関係）　先日、当社の飲食店舗で酒に酔った客が暴れるトラブルがあり、止めに入ったアルバイトが、その客に押されて転倒、骨折し、...

（労災関係）　先日、当社の飲食店舗で酒に酔った客が暴れるトラブルがあり、止めに入ったアルバ...

2017.06.09 3931号 ・ F001頁

影島広泰かげしまひろやす弁護士（牛島総合法律事務所）　一橋大学法学部卒業、2003年弁護士登録、牛島総合法律事務所入所。ITシス...

影島広泰かげしまひろやす弁護士（牛島総合法律事務所）　一橋大学法学部卒業、2003年弁護士...

2017.05.12 3930号 ・ 132頁

（賃金関係）　当社は定年後再雇用制度を実施していますが、ある再雇用者から「在職老齢年金の関係で、賃金が数万円下がっても同額の年金...

（賃金関係）　当社は定年後再雇用制度を実施していますが、ある再雇用者から「在職老齢年金の関...

2017.05.12 3930号 ・ 134頁

（出張関係）　当社では現在、業務上の必要性からアルバイトに出張を命じることを検討しています。しかし、雇用契約書では出張を命じるこ...

（出張関係）　当社では現在、業務上の必要性からアルバイトに出張を命じることを検討しています...

2017.05.12 3930号 ・ 136頁

（出張関係）　当社の営業社員には、月の勤務日数のうち4分の3以上が出張となっている者が複数人おり、2〜3日の宿泊出張を繰り返すケ...

（出張関係）　当社の営業社員には、月の勤務日数のうち4分の3以上が出張となっている者が複数...

2017.05.12 3930号 ・ 138頁

（就業規則関係）　このほど就業規則の変更を行った際に、事前の労働組合への説明が十分でなかったこともあり、意見書に「変更に同意しな...

（就業規則関係）　このほど就業規則の変更を行った際に、事前の労働組合への説明が十分でなかっ...

2017.05.12 3930号 ・ 140頁

（無期転換関係）　当社はユニオン・ショップ協定に基づく労働組合があり、従前より有期雇用者は組合員としない一方で、正社員に限らず、...

（無期転換関係）　当社はユニオン・ショップ協定に基づく労働組合があり、従前より有期雇用者は...

2017.05.12 3930号 ・ 142頁

（労務管理関係）　セクシュアルマイノリティであることを社内に公表している従業員から、パートナー関係に基づく社宅の貸与（規定では、...

（労務管理関係）　セクシュアルマイノリティであることを社内に公表している従業員から、パート...

2017.05.12 3930号 ・ 144頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、自己のストレス状況の把握とセルフケアを目的として、海外勤務者にもストレスチェックを実施していま...

（メンタルヘルス関係）　当社では、自己のストレス状況の把握とセルフケアを目的として、海外勤...