相談室Q&A

2017.11.10 3940号 ・ 118頁

（退職関係）　当社のある社員は勤務態度や職場の人間関係に問題があり、上司も対応に苦慮しています。このほど取引先との間で深刻なトラ...

（退職関係）　当社のある社員は勤務態度や職場の人間関係に問題があり、上司も対応に苦慮してい...

2017.11.10 3940号 ・ 120頁

（解雇関係）　産後休業から育児休業に入ったばかりの社員について、懲戒解雇事由に該当する重大な非違行為が発覚しました。産後休業終了...

（解雇関係）　産後休業から育児休業に入ったばかりの社員について、懲戒解雇事由に該当する重大...

2017.11.10 3940号 ・ 122頁

（個人情報関係）　当社では個人所有のスマートフォンについて、業務上使用を認めています。最近、現場の管理職から「勤務時間中に部下の...

（個人情報関係）　当社では個人所有のスマートフォンについて、業務上使用を認めています。最近...

2017.11.10 3940号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社では事業継続計画（BCP）対応のため、社内システム担当者が有事の際にも出社し、システムを復旧させることが必...

（人事管理関係）　当社では事業継続計画（BCP）対応のため、社内システム担当者が有事の際に...

2017.11.10 3940号 ・ 126頁

（労災・通災関係）　当社の従業員が通勤途中に駅の階段から落ちてケガをしました。アプリゲームによる「歩きスマホ」に興じながら階段を...

（労災・通災関係）　当社の従業員が通勤途中に駅の階段から落ちてケガをしました。アプリゲーム...

2017.11.10 3940号 ・ F001頁

荻谷聡史おぎやさとし弁護士（安西法律事務所）　1997年東京大学法学部卒業。同年株式会社日立製作所入社、その後事業所および本社で...

荻谷聡史おぎやさとし弁護士（安西法律事務所）　1997年東京大学法学部卒業。同年株式会社日...

2017.10.27 3939号 ・ 140頁

（労働時間関係）　当社では時間単位年休とフレックスタイム制を導入しており、個々人が出勤時刻を遅らせる際はいずれかを利用することに...

（労働時間関係）　当社では時間単位年休とフレックスタイム制を導入しており、個々人が出勤時刻...

2017.10.27 3939号 ・ 142頁

（労働時間関係）　このたび、当社の社員に出向を命じることになりました。当該社員には専門業務型裁量労働制を適用しており、当社では1...

（労働時間関係）　このたび、当社の社員に出向を命じることになりました。当該社員には専門業務...

2017.10.27 3939号 ・ 144頁

（労働時間関係）　一部の技術職に対し、専門業務型裁量労働制の導入を検討しています。みなし時間は所定労働時間と同じ8時間とする予定...

（労働時間関係）　一部の技術職に対し、専門業務型裁量労働制の導入を検討しています。みなし時...

2017.10.27 3939号 ・ 146頁

（年休関係）　当社では、毎年11月1日を創立記念日と定め、午後の勤務につき「緊急の案件への対応等、特段の必要がない限り、個々人の...

（年休関係）　当社では、毎年11月1日を創立記念日と定め、午後の勤務につき「緊急の案件への...

2017.10.27 3939号 ・ 148頁

（人事管理関係）　先日「上司との折り合いが悪い」ことを理由に退職した元社員の代理人弁護士から内容証明郵便が届きました。そこでは「...

（人事管理関係）　先日「上司との折り合いが悪い」ことを理由に退職した元社員の代理人弁護士か...

2017.10.27 3939号 ・ 150頁

（人事管理関係）　最近、ある部署の若手社員や契約社員が立て続けに退職を申し出てきました。退職理由について各人とも明言を避けていま...

（人事管理関係）　最近、ある部署の若手社員や契約社員が立て続けに退職を申し出てきました。退...

2017.10.27 3939号 ・ 152頁

（人事管理関係）　社員の配偶者（他社勤務者）の海外転勤等により退職を余儀なくされる社員も多いことから、このたび「配偶者転勤休職制...

（人事管理関係）　社員の配偶者（他社勤務者）の海外転勤等により退職を余儀なくされる社員も多...

2017.10.27 3939号 ・ 154頁

（労災・通災関係）　当社の社員が業務中にスズメバチに刺されました。今回は初めてであり大事には至らず、治療費等の請求に関する労災手...

（労災・通災関係）　当社の社員が業務中にスズメバチに刺されました。今回は初めてであり大事に...

2017.10.13 3938号 ・ 118頁

（賃金関係）　当社では高度専門職としてAを採用しました。報酬は年俸制で1300万円を支給しています。当社の就業規則では、社員の労...

（賃金関係）　当社では高度専門職としてAを採用しました。報酬は年俸制で1300万円を支給し...

2017.10.13 3938号 ・ 120頁

（労働時間関係）　当社では、SEに対して専門型裁量労働制を適用しています。今般、プロジェクトの進捗(しんちょく)が思わしくないた...

（労働時間関係）　当社では、SEに対して専門型裁量労働制を適用しています。今般、プロジェク...

2017.10.13 3938号 ・ 122頁

（人事管理関係）　当社は飲食業で、多くのアルバイトを雇用していますが、勤務日当日になって欠勤を申し出る「ドタキャン」が頻発してお...

（人事管理関係）　当社は飲食業で、多くのアルバイトを雇用していますが、勤務日当日になって欠...

2017.10.13 3938号 ・ 124頁

（懲戒関係）　当社では退職金前払い制度を導入しており、月例給与に上乗せする形で社員に支払っています。ある社員が懲戒により減給処分...

（懲戒関係）　当社では退職金前払い制度を導入しており、月例給与に上乗せする形で社員に支払っ...

2017.10.13 3938号 ・ 126頁

（解雇関係）　新卒入社者（正社員）の中に、大学を休学していた者がいます。履歴書には、その事実の記載はあるものの、期間や理由につい...

（解雇関係）　新卒入社者（正社員）の中に、大学を休学していた者がいます。履歴書には、その事...

2017.10.13 3938号 ・ 128頁

（労働契約関係）　長年見直さずに使用していた有期契約社員向けの雇用契約書に、「契約更新の有無」を示す記載が漏れている不備が明らか...

（労働契約関係）　長年見直さずに使用していた有期契約社員向けの雇用契約書に、「契約更新の有...