相談室Q&A

2016.07.22 3913号 ・ 126頁

（年休関係）　管理職の中に、自身の年休取得中にも携帯電話やメールで会社にいる部下に指示を出す者がいます。このように管理職が自主的...

（年休関係）　管理職の中に、自身の年休取得中にも携帯電話やメールで会社にいる部下に指示を出...

2016.07.22 3913号 ・ 128頁

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の出勤日を振替休日としています。このたび...

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の...

2016.07.22 3913号 ・ 130頁

（出張関係）　最近、旅行会社が提供する出張時の宿泊プランで、商品券付きのものやクーポン使用で割り引きとなるものをよく見掛けます。...

（出張関係）　最近、旅行会社が提供する出張時の宿泊プランで、商品券付きのものやクーポン使用...

2016.07.22 3913号 ・ 132頁

（懲戒関係）　当社は就業規則で兼業を禁止しており、懲戒処分の対象となります。過去にも処分事例がありました。このたび、ある社員につ...

（懲戒関係）　当社は就業規則で兼業を禁止しており、懲戒処分の対象となります。過去にも処分事...

2016.07.22 3913号 ・ 134頁

（人事管理関係）　研究開発部門のある社員が、家族に不幸があったことを境に軽度のうつ病に罹患(りかん)しました。残業はほとんどない...

（人事管理関係）　研究開発部門のある社員が、家族に不幸があったことを境に軽度のうつ病に罹患...

2016.07.22 3913号 ・ 136頁

（労働契約関係）　当社には、大学1年生から1年契約の更新をしながら勤務してきた学生アルバイトがいます。このたび大学院へ進学しまし...

（労働契約関係）　当社には、大学1年生から1年契約の更新をしながら勤務してきた学生アルバイ...

2016.07.08 3912号 ・ 130頁

（採用関係）　当社では人材戦略上の観点から、大学卒新卒採用に力を入れることとなりました。最近の新卒採用競争の厳しさから、優秀な学...

（採用関係）　当社では人材戦略上の観点から、大学卒新卒採用に力を入れることとなりました。最...

2016.07.08 3912号 ・ 132頁

（採用関係）　採用環境が厳しくなっていることから、社員の紹介により応募してきた求職者が本採用になった場合、同社員に特別賞与を支払...

（採用関係）　採用環境が厳しくなっていることから、社員の紹介により応募してきた求職者が本採...

2016.07.08 3912号 ・ 134頁

（パワハラ関係）　社員Aが、先輩社員Bから業務指示以外は挨拶（あいさつ）等も返してもらえず、無視されています。接し方もとげとげし...

（パワハラ関係）　社員Aが、先輩社員Bから業務指示以外は挨拶（あいさつ）等も返してもらえず...

2016.07.08 3912号 ・ 136頁

（懲戒関係）　先日、終業時刻後に飲酒運転で検挙された社員を1週間の出勤停止処分にしました（幸い事故には至っていません）。就業規則...

（懲戒関係）　先日、終業時刻後に飲酒運転で検挙された社員を1週間の出勤停止処分にしました（...

2016.07.08 3912号 ・ 138頁

（懲戒関係）　当社の総務部長が業務時間外に路上でいわゆる危険ドラッグを購入し、逮捕されました。すでに罰金刑を受け、全額納付してい...

（懲戒関係）　当社の総務部長が業務時間外に路上でいわゆる危険ドラッグを購入し、逮捕されまし...

2016.07.08 3912号 ・ 140頁

（懲戒関係）　当社の社員が就業時間外に酒気帯び運転をし、物損事故を起こしました。駐車場から車両を時速10㎞前後で移動させる際、ガ...

（懲戒関係）　当社の社員が就業時間外に酒気帯び運転をし、物損事故を起こしました。駐車場から...

2016.07.08 3912号 ・ 142頁

（退職関係）　自己都合で会社を3カ月間休職し、就業規則に基づく休職期間満了後に退職した社員がいます。同人は、退職前の社会保険料（...

（退職関係）　自己都合で会社を3カ月間休職し、就業規則に基づく休職期間満了後に退職した社員...

2016.07.08 3912号 ・ 144頁

（社会保険関係）　社会保険料について、平成28年10月から短時間労働者に対する適用が拡大されると聞き、今のうちから当社もきちんと...

（社会保険関係）　社会保険料について、平成28年10月から短時間労働者に対する適用が拡大さ...

2016.07.08 3912号 ・ F001頁

嘉納英樹かのうひでき　弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1991年東京大学法学部卒、1993年東京大学大学院法学政治...

嘉納英樹かのうひでき　弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1991年東京大学法学...

2016.06.24 3911号 ・ 126頁

（不利益変更関係）　当社では、これまで産前産後休業中の社員に賃金を支払ってきました。2014年から当該期間における社会保険料の支...

（不利益変更関係）　当社では、これまで産前産後休業中の社員に賃金を支払ってきました。201...

2016.06.24 3911号 ・ 128頁

（労働時間関係）　沖縄に出張している社員から「台風のため帰路の飛行機が欠航となり、ホテルに2日間延泊することになった」旨の連絡が...

（労働時間関係）　沖縄に出張している社員から「台風のため帰路の飛行機が欠航となり、ホテルに...

2016.06.24 3911号 ・ 130頁

（採用関係）　当社では、学生アルバイトを卒業後に正社員として採用する予定です。入社に当たり、各種研修を就業時間内に実施する予定で...

（採用関係）　当社では、学生アルバイトを卒業後に正社員として採用する予定です。入社に当たり...

2016.06.24 3911号 ・ 132頁

（懲戒関係）　当社の新入社員の中で、時間にルーズな者がいます。朝の遅刻だけでなく、社内会議や顧客との打ち合わせ等の開始時刻にも遅...

（懲戒関係）　当社の新入社員の中で、時間にルーズな者がいます。朝の遅刻だけでなく、社内会議...

2016.06.24 3911号 ・ 134頁

（退職関係）　試用期間中の中途入社者がいます。試用期間は3カ月ですが、ここ1カ月の勤務態度や業務遂行能力から判断すると、職務経歴...

（退職関係）　試用期間中の中途入社者がいます。試用期間は3カ月ですが、ここ1カ月の勤務態度...