相談室Q&A

2016.06.24 3911号 ・ 136頁

（労務管理関係）　今春入社した新入社員の中に、政治や環境問題に強い関心を持っている者がいます。平日の就業時間外や週末に政治的なデ...

（労務管理関係）　今春入社した新入社員の中に、政治や環境問題に強い関心を持っている者がいま...

2016.06.24 3911号 ・ 138頁

（労務管理関係）　当社ではコスト削減の一環として、これまで紙で渡してきた給与明細を電子化することにしました。そこで、事前承諾書の...

（労務管理関係）　当社ではコスト削減の一環として、これまで紙で渡してきた給与明細を電子化す...

2016.06.24 3911号 ・ 140頁

（再雇用関係）　病気療養で休職している社員が近々定年を迎えます。当社では、希望者全員を定年後再雇用していますが、仮に定年時点で休...

（再雇用関係）　病気療養で休職している社員が近々定年を迎えます。当社では、希望者全員を定年...

2016.06.10 3910号 ・ 134頁

（賃金関係）　当社では、賃金制度の改定に伴い、女性の社会進出や従業員のライフスタイルの多様化等の変化を踏まえて処遇の公平性・納得...

（賃金関係）　当社では、賃金制度の改定に伴い、女性の社会進出や従業員のライフスタイルの多様...

2016.06.10 3910号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社にはストックオプション制度はありませんが、社員に経営への関心や業績向上への意欲を高めてもらうため、自社株の...

（労働時間関係）　当社にはストックオプション制度はありませんが、社員に経営への関心や業績向...

2016.06.10 3910号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社は、週休2日制で、所定勤務時間は、午前9時から午後5時30分（うち休憩1時間を挟む）の7時間30分ですが、...

（労働時間関係）　当社は、週休2日制で、所定勤務時間は、午前9時から午後5時30分（うち休...

2016.06.10 3910号 ・ 140頁

（パワハラ関係）　当社のトップ営業の経験を持つ第一営業部長は、自身にだけでなく、部下に対しても、他部署の営業社員よりかなり高い営...

（パワハラ関係）　当社のトップ営業の経験を持つ第一営業部長は、自身にだけでなく、部下に対し...

2016.06.10 3910号 ・ 142頁

（人事管理関係）　当社ではこの春、新卒者を数人採用しました。その採用内定から入社までの間に、労働組合との合意の下、勤務時間の1時...

（人事管理関係）　当社ではこの春、新卒者を数人採用しました。その採用内定から入社までの間に...

2016.06.10 3910号 ・ 144頁

（海外派遣関係）　南米でジカ熱が流行していると聞きました。妊婦が罹患（りかん）すると胎児に深刻な影響が出かねないとのことで、当社...

（海外派遣関係）　南米でジカ熱が流行していると聞きました。妊婦が罹患（りかん）すると胎児に...

2016.06.10 3910号 ・ 146頁

（社宅関係）　当社の社員より社有社宅から退去する旨の申し出がありました。本人はすでに民間の賃貸物件の契約を済ませ、そちらに引っ越...

（社宅関係）　当社の社員より社有社宅から退去する旨の申し出がありました。本人はすでに民間の...

2016.06.10 3910号 ・ 148頁

（障害者雇用関連）　当社ではこのたび、初めて精神障害者を雇用するのですが、このタイミングに合わせて、同僚や採用者の不安を軽減する...

（障害者雇用関連）　当社ではこのたび、初めて精神障害者を雇用するのですが、このタイミングに...

2016.06.10 3910号 ・ F001頁

増田陳彦ますだのぶひこ弁護士（ひかり協同法律事務所）　中央大学法学部卒。2002年弁護士登録、柳田野村法律事務所（現柳田国際法律...

増田陳彦ますだのぶひこ弁護士（ひかり協同法律事務所）　中央大学法学部卒。2002年弁護士登...

2016.05.13 3909号 ・ 118頁

（採用関係）　「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）の改正により、平成27年10月から新卒者の募集を行う上でのル...

（採用関係）　「青少年の雇用の促進等に関する法律」（若者雇用促進法）の改正により、平成27...

2016.05.13 3909号 ・ 120頁

（退職金関係）　当社の退職金規程には「会社都合」と「自己都合」による支給区分があり、算定方法はどちらも「退職時の基本給&time...

（退職金関係）　当社の退職金規程には「会社都合」と「自己都合」による支給区分があり、算定方...

2016.05.13 3909号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社では1日8時間、週5日労働の専門業務型裁量労働制を導入しています。業務の都合で法定外休日に出勤してもらう場...

（労働時間関係）　当社では1日8時間、週5日労働の専門業務型裁量労働制を導入しています。業...

2016.05.13 3909号 ・ 124頁

（懲戒関係）　社員Aは現在係長ですが、肩書を会社に無断で「課長代理」に書き換えて取引先等に配布していたことが、このほど発覚しまし...

（懲戒関係）　社員Aは現在係長ですが、肩書を会社に無断で「課長代理」に書き換えて取引先等に...

2016.05.13 3909号 ・ 126頁

（情報管理関係）　個人所有のパソコンで仕事をする傍ら、私的な活動でSNSやメール共有サービスを使用する社員が多く見られます。SN...

（情報管理関係）　個人所有のパソコンで仕事をする傍ら、私的な活動でSNSやメール共有サービ...

2016.05.13 3909号 ・ 128頁

（マイカー通勤関係）　当社ビルは住宅用団地の一画にあり、マイカー通勤者が住宅地の間を縫うように通勤しています。これまで近隣住民か...

（マイカー通勤関係）　当社ビルは住宅用団地の一画にあり、マイカー通勤者が住宅地の間を縫うよ...

2016.05.13 3909号 ・ 130頁

（リスク管理関係）　当社では通勤や営業活動などで自転車を使用している者が十数人います。平成27年に施行された改正道路交通法により...

（リスク管理関係）　当社では通勤や営業活動などで自転車を使用している者が十数人います。平成...

2016.05.13 3909号 ・ 132頁

（労働条件関係）　当社は近く、同規模企業との合併を予定しています。2社で異なる労働条件については極力従業員に不利益が生じないよう...

（労働条件関係）　当社は近く、同規模企業との合併を予定しています。2社で異なる労働条件につ...