相談室Q&A

2016.03.25 3906号 ・ 116頁

（人事管理関係）　当社では各事業所において、来客者に社員への親しみをもってもらい、顧客サービスの向上を図る観点から、社員の胸元に...

（人事管理関係）　当社では各事業所において、来客者に社員への親しみをもってもらい、顧客サー...

2016.03.25 3906号 ・ 118頁

（個人情報保護関係）　従業員数千人規模の企業です。当社では現在、従業員の人事情報（連絡先、人事考課情報、異動歴、労務管理上必要な...

（個人情報保護関係）　従業員数千人規模の企業です。当社では現在、従業員の人事情報（連絡先、...

2016.03.25 3906号 ・ 120頁

（人事管理関係）　地域のボランティア団体で役員をしている社員がいます。「無報酬で活動し、従事する時間も短く、会社業務への影響はほ...

（人事管理関係）　地域のボランティア団体で役員をしている社員がいます。「無報酬で活動し、従...

2016.03.25 3906号 ・ 122頁

（人事管理関係）　当社は従業員規模40人程度のITベンダーです。このほど従業員より、平成27年12月1日から施行されているストレ...

（人事管理関係）　当社は従業員規模40人程度のITベンダーです。このほど従業員より、平成2...

2016.03.25 3906号 ・ 124頁

（降格・降職関係）　自己都合退職した元社員から、在職中に上司から受けたパワーハラスメントについて慰謝料を求める訴状が会社宛てに届...

（降格・降職関係）　自己都合退職した元社員から、在職中に上司から受けたパワーハラスメントに...

2016.03.25 3906号 ・ 126頁

（法令関係）　例えば、男女雇用機会均等法6条では、配置、昇進、降格、教育訓練等に関して性別を理由に差別的な取り扱いをすることを禁...

（法令関係）　例えば、男女雇用機会均等法6条では、配置、昇進、降格、教育訓練等に関して性別...

2016.03.11 3905号 ・ 112頁

（労働時間関係）　最近、社内の各部署で昼食を取りながら打ち合わせをするケースが増えています。「通常の会議よりリラックスして、自由...

（労働時間関係）　最近、社内の各部署で昼食を取りながら打ち合わせをするケースが増えています...

2016.03.11 3905号 ・ 114頁

（年休関係）　金曜日に年次有給休暇を取得した社員につき、急遽（きゅうきょ）、日曜日（会社の休日）に休日出勤してもらうことになりま...

（年休関係）　金曜日に年次有給休暇を取得した社員につき、急遽（きゅうきょ）、日曜日（会社の...

2016.03.11 3905号 ・ 116頁

（年休関係）　当日の朝に年休申請をしてきた社員がいます。上司がその場で受理し、同人は休暇に入りましたが、チームメンバーから「受注...

（年休関係）　当日の朝に年休申請をしてきた社員がいます。上司がその場で受理し、同人は休暇に...

2016.03.11 3905号 ・ 118頁

（懲戒関係）　当社はサービス業で、従業員のほとんどがシフト制のパートタイマーとアルバイトです。従業員の雇用形態を問わず、就業時間...

（懲戒関係）　当社はサービス業で、従業員のほとんどがシフト制のパートタイマーとアルバイトで...

2016.03.11 3905号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、税理士や社会保険労務士などの有資格者に、資格登録料や勉強会への参加費用を補助する名目で、毎月一定額の...

（人事管理関係）　当社では、税理士や社会保険労務士などの有資格者に、資格登録料や勉強会への...

2016.03.11 3905号 ・ 122頁

（人事管理関係）　これまで当社の研究職として、さまざまな特許を出願・取得してきた社員が転職することになりました。転職先は当社とは...

（人事管理関係）　これまで当社の研究職として、さまざまな特許を出願・取得してきた社員が転職...

2016.03.11 3905号 ・ 124頁

（出張関係）　当社は3カ月以内の出張者につき、社有社宅（家具付き）に廉価で入居させており、水道光熱費は会社が負担しています。この...

（出張関係）　当社は3カ月以内の出張者につき、社有社宅（家具付き）に廉価で入居させており、...

2016.03.11 3905号 ・ 126頁

（従業員代表関係）　当社は全国に事業所を設けており、全従業員が一堂に会することが難しい状況です。そこで、従業員代表を選出するに当...

（従業員代表関係）　当社は全国に事業所を設けており、全従業員が一堂に会することが難しい状況...

2016.03.11 3905号 ・ F001頁

神内伸浩かみうちのぶひろ弁護士（神内法律事務所）　慶應義塾大学文学部史学科卒。1995年社会保険労務士資格取得。事業会社の人事部...

神内伸浩かみうちのぶひろ弁護士（神内法律事務所）　慶應義塾大学文学部史学科卒。1995年社...

2016.02.26 3904号 ・ 098頁

（賃金関係）　若手社員を幹事に任命し、異動する課員の送別会を催す予定です。かつては任意参加でもほぼ全員が出席していましたが、近年...

（賃金関係）　若手社員を幹事に任命し、異動する課員の送別会を催す予定です。かつては任意参加...

2016.02.26 3904号 ・ 100頁

（情報関係）　1カ月ほど前、社員Aが深夜勤務中に、くも膜下出血で倒れました。現在も入院中で、右半身に軽いしびれが残っているようで...

（情報関係）　1カ月ほど前、社員Aが深夜勤務中に、くも膜下出血で倒れました。現在も入院中で...

2016.02.26 3904号 ・ 102頁

（配転関係）　企画部の社員に対し、別事業所の顧客サービス部に配転命令を出しました。ローテーションによる組織活性化と本人の育成が目...

（配転関係）　企画部の社員に対し、別事業所の顧客サービス部に配転命令を出しました。ローテー...

2016.02.26 3904号 ・ 104頁

（人事管理関係）　研究職の社員を広報部門に異動させたところ、業務内容が合わない、職場になじめない等の理由から心身の不調を患い休職...

（人事管理関係）　研究職の社員を広報部門に異動させたところ、業務内容が合わない、職場になじ...

2016.02.26 3904号 ・ 106頁

（母性保護関係）　「生理など女性特有の体調問題で休みが取りづらい」という声に対し、特別休暇の制度を設けました。これは年20日を上...

（母性保護関係）　「生理など女性特有の体調問題で休みが取りづらい」という声に対し、特別休暇...