相談室Q&A

2015.10.23 3897号 ・ 160頁

（就業規則関係）　当社では、賃金や退職金等の重要な労働条件については、就業規則の本則ではなく別規程により定めています。それぞれ全...

（就業規則関係）　当社では、賃金や退職金等の重要な労働条件については、就業規則の本則ではな...

2015.10.23 3897号 ・ 162頁

（均等法関係）　女性活躍推進の潮流に鑑み、当社でも女性の採用数を増やす方針です。本年は特に女子学生の採用に注力し、まずはインター...

（均等法関係）　女性活躍推進の潮流に鑑み、当社でも女性の採用数を増やす方針です。本年は特に...

2015.10.23 3897号 ・ 164頁

（人事管理関係）　ある有期雇用社員（半年単位、契約更新あり）から妊娠の報告を受けました。当社には有期雇用社員向けの産前産後休業に...

（人事管理関係）　ある有期雇用社員（半年単位、契約更新あり）から妊娠の報告を受けました。当...

2015.10.09 3896号 ・ 134頁

（休憩時間関係）　当社は小売業で、各店舗は1日8時間労働、休憩を1時間、12〜13時に付与しています。しかし、顧客が来店して混雑...

（休憩時間関係）　当社は小売業で、各店舗は1日8時間労働、休憩を1時間、12〜13時に付与...

2015.10.09 3896号 ・ 136頁

（就業規則関係）　当社では現在、社員の働き方を見直す中で、裁量労働制や在宅勤務制を特定部門に限り6カ月間の期限付きで試験的に導入...

（就業規則関係）　当社では現在、社員の働き方を見直す中で、裁量労働制や在宅勤務制を特定部門...

2015.10.09 3896号 ・ 138頁

（解雇関係）　当社の就業規則には、「14日以上無断欠勤した場合」は懲戒解雇ができる旨が定められています。仮に震災等の自然災害が発...

（解雇関係）　当社の就業規則には、「14日以上無断欠勤した場合」は懲戒解雇ができる旨が定め...

2015.10.09 3896号 ・ 140頁

（労働契約関係）　当社では、販売員として3カ月契約のパートタイマーを雇用しています。求人募集の際には、「午前10時〜午後7時（休...

（労働契約関係）　当社では、販売員として3カ月契約のパートタイマーを雇用しています。求人募...

2015.10.09 3896号 ・ 142頁

（人事管理関係）　育児休業から復職した社員がいますが、長らく現場を離れていたことから能力の低下が著しく、定期の人事評価を行った上...

（人事管理関係）　育児休業から復職した社員がいますが、長らく現場を離れていたことから能力の...

2015.10.09 3896号 ・ 144頁

（個人情報保護法関係）　自社のウェブサイトで、商品案内・問い合わせ先のコーナーに、商品開発や窓口担当者の氏名・社内連絡先とともに...

（個人情報保護法関係）　自社のウェブサイトで、商品案内・問い合わせ先のコーナーに、商品開発...

2015.10.09 3896号 ・ 146頁

（役員関係）　ある従業員が顧客情報を流出させ、当社の社会的信用を著しく失墜させる事態となりました。会社として各方面への謝罪や今後...

（役員関係）　ある従業員が顧客情報を流出させ、当社の社会的信用を著しく失墜させる事態となり...

2015.10.09 3896号 ・ 148頁

（労災保険関係）　最近、ある社員からうつ病になったとの申告を受けました。うつ病を発症させるほど質的・量的な業務負荷を課した認識は...

（労災保険関係）　最近、ある社員からうつ病になったとの申告を受けました。うつ病を発症させる...

2015.09.25 3895号 ・ 120頁

（採用内定関係）　採用内定を出し、近く入社を控えたある新卒者に入社誓約書の記入・提出を求めたところ、「就業規則の遵守義務が記載さ...

（採用内定関係）　採用内定を出し、近く入社を控えたある新卒者に入社誓約書の記入・提出を求め...

2015.09.25 3895号 ・ 122頁

（懲戒関係）　この春入社した新入社員Aは、業務上のミス等で上司や先輩から叱責（しっせき）されると、ふてくされて仕事を中断し、退社...

（懲戒関係）　この春入社した新入社員Aは、業務上のミス等で上司や先輩から叱責（しっせき）さ...

2015.09.25 3895号 ・ 124頁

（懲戒処分関係）　当社は家庭用品製造販売業で、新商品の企画開発に際しては、会社公認の下、関係する社員が試作品を自宅に持ち帰り、家...

（懲戒処分関係）　当社は家庭用品製造販売業で、新商品の企画開発に際しては、会社公認の下、関...

2015.09.25 3895号 ・ 126頁

（競業避止関係）　3年前に退職した元営業部長が、退職後3年間の競合他社への就職禁止等を定めた競業避止規程に反し、自分で会社を設立...

（競業避止関係）　3年前に退職した元営業部長が、退職後3年間の競合他社への就職禁止等を定め...

2015.09.25 3895号 ・ 128頁

（人事管理関係）　当社では今年、女性社員を多く採用したのを機に、女性社員がこれまで以上に活躍できる環境を整備したい考えです。つい...

（人事管理関係）　当社では今年、女性社員を多く採用したのを機に、女性社員がこれまで以上に活...

2015.09.25 3895号 ・ 130頁

（役員関係）　先日、使用人兼務役員から定年後の再雇用に関する相談を受けました。当社では役員就任時に雇用契約を終了し、委任契約を結...

（役員関係）　先日、使用人兼務役員から定年後の再雇用に関する相談を受けました。当社では役員...

2015.09.25 3895号 ・ 132頁

（労働組合関係）　新入社員から「労働組合からしつこい勧誘を受けて困っている。関心がない旨伝えてもやめないので、何とかしてほしい」...

（労働組合関係）　新入社員から「労働組合からしつこい勧誘を受けて困っている。関心がない旨伝...

2015.09.25 3895号 ・ 134頁

（雇用保険関係）　ある女性社員に遠隔地への異動を打診したところ、「現在婚約中であり、結婚後もこちらに住む予定なので応じられない」...

（雇用保険関係）　ある女性社員に遠隔地への異動を打診したところ、「現在婚約中であり、結婚後...

2015.09.11 3894号 ・ 110頁

（採用関係）　採用応募者に対し、内定をちらつかせて他社への就職活動を終了するよう強迫したり、他社の選考に行かせないよう頻繁に来社...

（採用関係）　採用応募者に対し、内定をちらつかせて他社への就職活動を終了するよう強迫したり...