相談室Q&A

2015.09.11 3894号 ・ 112頁

（インターンシップ関係）　当社では夏季に4週間のインターンシップを行っています。あくまで「研修」という位置づけで、労働契約は締結...

（インターンシップ関係）　当社では夏季に4週間のインターンシップを行っています。あくまで「...

2015.09.11 3894号 ・ 114頁

（労働時間関係）　当社では、残業時間を各人の自己申告により管理していますが、中には実際の残業時間より明らかに少なく申告している者...

（労働時間関係）　当社では、残業時間を各人の自己申告により管理していますが、中には実際の残...

2015.09.11 3894号 ・ 116頁

（退職関係）　メンタルヘルス疾患で長らく休職中の社員から、直属の上司あてにFacebookを通じて「本日をもって退職したい」旨の...

（退職関係）　メンタルヘルス疾患で長らく休職中の社員から、直属の上司あてにFacebook...

2015.09.11 3894号 ・ 118頁

（解雇関係）　経営悪化により、やむなく一部従業員の解雇を検討中です。当社の給与支払日は毎月25日で、銀行振り込みとしています。仮...

（解雇関係）　経営悪化により、やむなく一部従業員の解雇を検討中です。当社の給与支払日は毎月...

2015.09.11 3894号 ・ 120頁

（安全・衛生関連）　昨年から話題になっている、マダニによる発熱やデング熱など、主に暑い季節の感染症の動向が気掛かりです。事業所で...

（安全・衛生関連）　昨年から話題になっている、マダニによる発熱やデング熱など、主に暑い季節...

2015.09.11 3894号 ・ 122頁

（個人情報関係）　当社では、親会社の意向もあり、また、出張等の経費管理等を簡便にする観点から、採用内定者を含め全社員にクレジット...

（個人情報関係）　当社では、親会社の意向もあり、また、出張等の経費管理等を簡便にする観点か...

2015.09.11 3894号 ・ 124頁

（確定拠出年金関係）　最近、「選択制確定拠出年金」という確定拠出年金が普及し始めていると聞きました。これはどのような内容で、どの...

（確定拠出年金関係）　最近、「選択制確定拠出年金」という確定拠出年金が普及し始めていると聞...

2015.09.11 3894号 ・ F001頁

社会保険労務士法人みらいコンサルティング　みらいコンサルティング株式会社のグループ法人。社会保険労務士21名を含む合計45名で活...

社会保険労務士法人みらいコンサルティング　みらいコンサルティング株式会社のグループ法人。社...

2015.08.14 3893号 ・ 134頁

（採用関係）　売り上げ不振が続く営業部門について、それなりの販売能力がある者を即戦力として中途採用したいと考えています。そこで、...

（採用関係）　売り上げ不振が続く営業部門について、それなりの販売能力がある者を即戦力として...

2015.08.14 3893号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社は小売業で、店舗運営のほとんどをパートタイマーに委ねています。土日・祝日も営業していますので、パートタイマ...

（労働時間関係）　当社は小売業で、店舗運営のほとんどをパートタイマーに委ねています。土日・...

2015.08.14 3893号 ・ 138頁

（割増賃金関係）　当社は定額残業制を導入しており、適用対象者には基本給に加え、毎月、時間外労働40時間分相当額の手当を支給してい...

（割増賃金関係）　当社は定額残業制を導入しており、適用対象者には基本給に加え、毎月、時間外...

2015.08.14 3893号 ・ 140頁

（安全衛生関係）　当社では社員の多くが喫煙者です。半年前に入社した社員Aは非喫煙者ですが、このほどAから「職場での受動喫煙が原因...

（安全衛生関係）　当社では社員の多くが喫煙者です。半年前に入社した社員Aは非喫煙者ですが、...

2015.08.14 3893号 ・ 142頁

（人事管理関係）　趣味・ボランティア活動の一環で、学校でスポーツコーチをしている社員がいます。日々筋肉痛を訴えており、時々けがも...

（人事管理関係）　趣味・ボランティア活動の一環で、学校でスポーツコーチをしている社員がいま...

2015.08.14 3893号 ・ 144頁

（労働保険関係）　当社では、国内出張者に対し、宿泊費として一律1万円を支給しています。労働保険料を算定する際、実費弁償と考えられ...

（労働保険関係）　当社では、国内出張者に対し、宿泊費として一律1万円を支給しています。労働...

2015.08.14 3893号 ・ 146頁

（労災関係）　中南米で長期のプロジェクトに従事している社員が体調を崩し、過労によるものと診断されました。度重なる出張を命じていた...

（労災関係）　中南米で長期のプロジェクトに従事している社員が体調を崩し、過労によるものと診...

2015.08.14 3893号 ・ 148頁

（年金関係）　2015年度の年金額の改定について「マクロ経済スライド」が実施されると聞きました。これはどういうもので、年金額の計...

（年金関係）　2015年度の年金額の改定について「マクロ経済スライド」が実施されると聞きま...

2015.08.14 3893号 ・ F001頁

社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング　人事・労務相談、人事制度構築（人事・給与・退職金・評価）、就業規則など規程作成、給...

社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング　人事・労務相談、人事制度構築（人事・給与・退...

2015.07.24 3892号 ・ 120頁

（賃金関係）　当社の給与規定では「昇給は毎年4月1日に行う」としています。昇給基準に関する具体的な定めはありませんが、毎年の昇給...

（賃金関係）　当社の給与規定では「昇給は毎年4月1日に行う」としています。昇給基準に関する...

2015.07.24 3892号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しています。業務の都合でフレキシブルタイムである時間帯（所定始業時刻の午前9時...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しています。業務の都合でフレキシブルタイ...

2015.07.24 3892号 ・ 124頁

（年次有給休暇関係）　当社では、新卒入社者には3カ月の試用期間終了後に年休を付与しています。このたび、全社的に年休の起算日を4月...

（年次有給休暇関係）　当社では、新卒入社者には3カ月の試用期間終了後に年休を付与しています...