相談室Q&A

2015.04.24 3887号 ・ 144頁

（労働時間関係）　当社では所属部署の業務に応じて、変形労働時間制や事業場外労働のみなし労働時間制を適用している社員がいます。家族...

（労働時間関係）　当社では所属部署の業務に応じて、変形労働時間制や事業場外労働のみなし労働...

2015.04.24 3887号 ・ 146頁

（懲戒関係）　社員の健康管理と安全上の観点から休日出勤の削減を全社で進めていますが、研究職の一部に、作業の手を止めたくないなどの...

（懲戒関係）　社員の健康管理と安全上の観点から休日出勤の削減を全社で進めていますが、研究職...

2015.04.24 3887号 ・ 148頁

（メンタルヘルス関係）　ある管理職から「最近、部下の言動がおかしい」との相談を受けました。トイレの蛇口やドアノブなどの社内共有物...

（メンタルヘルス関係）　ある管理職から「最近、部下の言動がおかしい」との相談を受けました。...

2015.04.24 3887号 ・ 150頁

（懲戒関係）　先般、女性社員Aから「上司からセクハラを受けたが、会社は適切な対応を取らなかった」として提訴されました。当社ではセ...

（懲戒関係）　先般、女性社員Aから「上司からセクハラを受けたが、会社は適切な対応を取らなか...

2015.04.24 3887号 ・ 152頁

（解雇関係）　当社にはこれまで労働組合がありませんでしたが、このたび数人の従業員の名前で労働組合結成の通知が届きました。ところが...

（解雇関係）　当社にはこれまで労働組合がありませんでしたが、このたび数人の従業員の名前で労...

2015.04.24 3887号 ・ 154頁

（解雇関係）　定年再雇用者の1人から「今の仕事では体力が持たない。デスクワークに配置転換してほしい」との申し出がありました。この...

（解雇関係）　定年再雇用者の1人から「今の仕事では体力が持たない。デスクワークに配置転換し...

2015.04.24 3887号 ・ 156頁

（労災・通災関係）　自動車通勤をしている社員が通勤時に単独事故を起こしました。その際、出張で来ている社員が同乗していたことが分か...

（労災・通災関係）　自動車通勤をしている社員が通勤時に単独事故を起こしました。その際、出張...

2015.04.10 3886号 ・ 124頁

（賃金・賞与関係）　当社の賞与は、従来から労働組合との交渉により夏冬型で月数を決定していますが、夏以降の急激な業績不振により、冬...

（賃金・賞与関係）　当社の賞与は、従来から労働組合との交渉により夏冬型で月数を決定していま...

2015.04.10 3886号 ・ 126頁

（労働時間関係）　近く退職予定の従業員から「未払い残業代の支払いを求めたいので、過去3年間のタイムカード記録を開示してほしい」と...

（労働時間関係）　近く退職予定の従業員から「未払い残業代の支払いを求めたいので、過去3年間...

2015.04.10 3886号 ・ 128頁

（労働時間関係）　当社は旅館業で、1週間単位の非定型的変形労働時間制の導入を検討しています。主たる旅館業務のほか、従業員は業務の...

（労働時間関係）　当社は旅館業で、1週間単位の非定型的変形労働時間制の導入を検討しています...

2015.04.10 3886号 ・ 130頁

（休日・休暇関係）　当社では毎週日曜日を法定休日と定め、この日に勤務した場合は休日割増賃金を支払うとともに、他の労働日に代休を取...

（休日・休暇関係）　当社では毎週日曜日を法定休日と定め、この日に勤務した場合は休日割増賃金...

2015.04.10 3886号 ・ 132頁

（休日・休暇関係）　当社では、休日出勤をした社員に、後日、代休を取得させています。本来であれば、休日出勤をした日と近接した日に代...

（休日・休暇関係）　当社では、休日出勤をした社員に、後日、代休を取得させています。本来であ...

2015.04.10 3886号 ・ 134頁

（人事管理関係）　当社では男女社員の仲が良い組織風土で、中には肩や頭に触れるなど軽いボディタッチを交えたコミュニケーションを取る...

（人事管理関係）　当社では男女社員の仲が良い組織風土で、中には肩や頭に触れるなど軽いボディ...

2015.04.10 3886号 ・ 136頁

（労働契約関係）　当社にはスポーツの実業団チームがあり、スポーツ推薦で新卒採用を行ったり、他の実業団チームから有望な選手をスカウ...

（労働契約関係）　当社にはスポーツの実業団チームがあり、スポーツ推薦で新卒採用を行ったり、...

2015.04.10 3886号 ・ 138頁

（懲戒関係）　ある社員から人事部に「経理処理に不正の疑いがある」旨の内部通報が寄せられました。社内調査の結果、「不正とまでは判断...

（懲戒関係）　ある社員から人事部に「経理処理に不正の疑いがある」旨の内部通報が寄せられまし...

2015.04.10 3886号 ・ F001頁

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東京弁護士会所属。経営法曹会議会員として...

五三智仁いつみともひと弁護士（五三・町田法律事務所）　慶應義塾大学法学部法律学科卒。第二東...

2015.03.27 3885号 ・ 114頁

（採用関係）　当社で先日採用内定を出したある学生について、たまたま同人のものと思われるFacebookページを見掛けました。閲覧...

（採用関係）　当社で先日採用内定を出したある学生について、たまたま同人のものと思われるFa...

2015.03.27 3885号 ・ 116頁

（人事管理関係）　これまで当社では、懲戒処分を行った際には、処分の内容と被懲戒者の所属、氏名、処分の対象になった行為を社内掲示板...

（人事管理関係）　これまで当社では、懲戒処分を行った際には、処分の内容と被懲戒者の所属、氏...

2015.03.27 3885号 ・ 118頁

（ハラスメント関係）　営業部門に所属する女性社員から妊娠の報告を受けました。本人は出産後も勤務継続を希望しています。しかし、その...

（ハラスメント関係）　営業部門に所属する女性社員から妊娠の報告を受けました。本人は出産後も...

2015.03.27 3885号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、事務所スペースの関係上、男女別の仮眠室を用意できません。このため、慣行として女性の当直を免除してきま...

（人事管理関係）　当社では、事務所スペースの関係上、男女別の仮眠室を用意できません。このた...