相談室Q&A

2014.10.24 3876号 ・ 140頁

（労災・通災関係）　休憩時間中、プライベートな理由で社員同士がけんかになり、止めに入った上司が突き飛ばされてけがをしました。職場...

（労災・通災関係）　休憩時間中、プライベートな理由で社員同士がけんかになり、止めに入った上...

2014.10.10 3875号 ・ 120頁

（労働時間関係）　当社はシフト制を採用しています。先日、午後1〜10時までのシフトの社員が1時間遅刻したため、同日午後11時まで...

（労働時間関係）　当社はシフト制を採用しています。先日、午後1〜10時までのシフトの社員が...

2014.10.10 3875号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社では地域貢献活動の一環として、月に1度、始業時刻前に事業所前の清掃を行うことにしました。原則自由参加で、時...

（労働時間関係）　当社では地域貢献活動の一環として、月に1度、始業時刻前に事業所前の清掃を...

2014.10.10 3875号 ・ 124頁

（労働契約関係）　情報処理システムのプログラミングを担当する契約社員を雇い入れています。この社員が担当している顧客先業務を当社グ...

（労働契約関係）　情報処理システムのプログラミングを担当する契約社員を雇い入れています。こ...

2014.10.10 3875号 ・ 126頁

（健康管理関係）　従業員の定期健康診断の結果について、これまでは診療機関から会社宛てに送られてくる結果票によって把握していました...

（健康管理関係）　従業員の定期健康診断の結果について、これまでは診療機関から会社宛てに送ら...

2014.10.10 3875号 ・ 128頁

（メンタルヘルス関係）　ある社員が「うつ病にかかっており、治療中なので、負担の軽い仕事に移りたい。残業も制限してほしい」と申し出...

（メンタルヘルス関係）　ある社員が「うつ病にかかっており、治療中なので、負担の軽い仕事に移...

2014.10.10 3875号 ・ 130頁

（退職・解雇関係）　当社の販売職の契約社員がうつ病に罹患し、年休をすべて取得した後、1週間ほど欠勤している状態です。当社では契約...

（退職・解雇関係）　当社の販売職の契約社員がうつ病に罹患し、年休をすべて取得した後、1週間...

2014.10.10 3875号 ・ 132頁

（労働組合関係）　当社のパート社員は、ほとんどが当社の少数派組合に加入しています。しかし、このたび加入パート社員の半数以上が、労...

（労働組合関係）　当社のパート社員は、ほとんどが当社の少数派組合に加入しています。しかし、...

2014.10.10 3875号 ・ 134頁

（社会保険関係）　10月に、当社の役員と従業員がそれぞれ65歳の定年を迎え、嘱託社員となる予定です。両者につき、社会保険の「同日...

（社会保険関係）　10月に、当社の役員と従業員がそれぞれ65歳の定年を迎え、嘱託社員となる...

2014.10.10 3875号 ・ F001頁

神内伸浩かみうちのぶひろ弁護士（神内法律事務所）　慶應義塾大学文学部史学科卒。1995年社会保険労務士資格取得。事業会社の人事部...

神内伸浩かみうちのぶひろ弁護士（神内法律事務所）　慶應義塾大学文学部史学科卒。1995年社...

2014.09.26 3874号 ・ 116頁

（休業手当関係）　事業所が災害を受けたため、やむを得ず休業し、その間の賃金は従業員に対し通常どおり支払いました。一方、賞与につい...

（休業手当関係）　事業所が災害を受けたため、やむを得ず休業し、その間の賃金は従業員に対し通...

2014.09.26 3874号 ・ 118頁

（外国人労働者関係）　当社では、これまで採用時に身元保証書の提出を求めてきました。この秋、当社では初めて米国籍の新入社員の採用を...

（外国人労働者関係）　当社では、これまで採用時に身元保証書の提出を求めてきました。この秋、...

2014.09.26 3874号 ・ 120頁

（労働時間関係）　当社では定額残業制を採用していますが、最近、ある社員につき、設定した残業時間を上回る時間外労働が頻発しています...

（労働時間関係）　当社では定額残業制を採用していますが、最近、ある社員につき、設定した残業...

2014.09.26 3874号 ・ 122頁

（労使慣行関係）　当社の就業規則では、休憩は昼12時からの1時間と定めています。また、昔からの慣行で、所定労働時間の中で、午後3...

（労使慣行関係）　当社の就業規則では、休憩は昼12時からの1時間と定めています。また、昔か...

2014.09.26 3874号 ・ 124頁

（安全・衛生関係）　秋の人事異動により社員Aを元上司Xの下に異動する予定ですが、両者はXのパワハラ等により、かつてかなり険悪な関...

（安全・衛生関係）　秋の人事異動により社員Aを元上司Xの下に異動する予定ですが、両者はXの...

2014.09.26 3874号 ・ 126頁

（人事管理関係）　組織の新陳代謝と人材登用を目的として、課長および部長職に役職任期制の導入を検討しています。役職別に3〜5年程度...

（人事管理関係）　組織の新陳代謝と人材登用を目的として、課長および部長職に役職任期制の導入...

2014.09.26 3874号 ・ 128頁

（労災・通災関係）　先日、当社人事課の社員が採用面接で大阪に出張し、東京に戻る途中、家族から連絡を受けて、父親の介護のために名古...

（労災・通災関係）　先日、当社人事課の社員が採用面接で大阪に出張し、東京に戻る途中、家族か...

2014.09.26 3874号 ・ 130頁

（福利厚生関係）　当社では、就業時間後に時々任意参加のレクリエーション活動を行っています。先ごろ社長が不参加者に対し「参加しない...

（福利厚生関係）　当社では、就業時間後に時々任意参加のレクリエーション活動を行っています。...

2014.09.12 3873号 ・ 130頁

（労働時間関係）　当社では出張先までの移動時間につき、前日泊を含めて労働時間とはしていません。先ごろ、悪天候により交通機関が大幅...

（労働時間関係）　当社では出張先までの移動時間につき、前日泊を含めて労働時間とはしていませ...

2014.09.12 3873号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社は企業向けの電気工事を行う会社です。最近、自然災害発生などにより、緊急に電気系統の工事を行う要請が多くなり...

（人事管理関係）　当社は企業向けの電気工事を行う会社です。最近、自然災害発生などにより、緊...