相談室Q&A

2014.09.12 3873号 ・ 134頁

（安全配慮義務関係）　女性従業員から「プライベートでストーカー被害を受けている」との相談を受けました。警察にも対応を依頼している...

（安全配慮義務関係）　女性従業員から「プライベートでストーカー被害を受けている」との相談を...

2014.09.12 3873号 ・ 136頁

（懲戒関係）　先日、社員から休日（日曜日）に酒気帯び運転の違反で検挙されたとの報告がありました。土曜の夜に親戚の通夜で飲酒し、翌...

（懲戒関係）　先日、社員から休日（日曜日）に酒気帯び運転の違反で検挙されたとの報告がありま...

2014.09.12 3873号 ・ 138頁

（賃金関係）　私はIT企業でプロジェクト支援センター長の立場にありますが、業務実態は経営に関与することのない“名ばか...

（賃金関係）　私はIT企業でプロジェクト支援センター長の立場にありますが、業務実態は経営に...

2014.09.12 3873号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社の社員が、新入社員歓迎会で、酔った勢いで同じ部署の上司と口論になり、逆に上司から殴られてけがをしました。こ...

（人事管理関係）　当社の社員が、新入社員歓迎会で、酔った勢いで同じ部署の上司と口論になり、...

2014.09.12 3873号 ・ 142頁

（労災・通災関係）　アルコール依存症（アルコール使用障害）の社員が出勤時に電車内で飲酒し、駅の階段から転げ落ちてけがをしました。...

（労災・通災関係）　アルコール依存症（アルコール使用障害）の社員が出勤時に電車内で飲酒し、...

2014.09.12 3873号 ・ 144頁

（労災・通災関係）　アルバイトを掛け持ちしている学生が、別のアルバイト先から遅刻しないよう慌てて通勤してくる途上、横断歩道で転ん...

（労災・通災関係）　アルバイトを掛け持ちしている学生が、別のアルバイト先から遅刻しないよう...

2014.09.12 3873号 ・ F001頁

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第一東京弁護士会）。アンダーソン・毛利（...

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第...

2014.08.08 3872号 ・ 118頁

（懲戒関係）　当社の規定では、競業避止や秘密漏えい、企業外非行など非違行為に伴う懲戒処分について、多くの事案で「退職金を支給しな...

（懲戒関係）　当社の規定では、競業避止や秘密漏えい、企業外非行など非違行為に伴う懲戒処分に...

2014.08.08 3872号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、社用車でルートセールスを行う社員が多く、顧客訪問については各自に任せてきました。しかし「道路が混雑し...

（人事管理関係）　当社では、社用車でルートセールスを行う社員が多く、顧客訪問については各自...

2014.08.08 3872号 ・ 122頁

（賃金支払い関係）　8月に退職する予定の社員から「昨年、時間外労働したはずの賃金の一部が支払われていない」という指摘を受けました...

（賃金支払い関係）　8月に退職する予定の社員から「昨年、時間外労働したはずの賃金の一部が支...

2014.08.08 3872号 ・ 124頁

（人事管理関係）　先般、女性更衣室に小型ビデオカメラが仕掛けられているのが見つかりました。警察に届け出て、捜査の結果、同僚の男性...

（人事管理関係）　先般、女性更衣室に小型ビデオカメラが仕掛けられているのが見つかりました。...

2014.08.08 3872号 ・ 126頁

（私傷病休職関係）　当社から関係会社に在籍出向している社員が、私傷病により休職する必要が出てきました。当社にも関係会社にも私傷病...

（私傷病休職関係）　当社から関係会社に在籍出向している社員が、私傷病により休職する必要が出...

2014.08.08 3872号 ・ 128頁

（安全・健康関係）　当社の定期健康診断は産業医が行っていますが、ある従業員から「定期健康診断後2カ月も経過していないのに、別の病...

（安全・健康関係）　当社の定期健康診断は産業医が行っていますが、ある従業員から「定期健康診...

2014.08.08 3872号 ・ 130頁

（労働時間関係）　受注が増えたことに伴って業務量が増加し、派遣社員の時間外労働時間が月平均で30時間を超えることが数カ月続いてい...

（労働時間関係）　受注が増えたことに伴って業務量が増加し、派遣社員の時間外労働時間が月平均...

2014.08.08 3872号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社では、商品の店頭販促キャンペーンを実施する際、これまでイベントコンパニオンの派遣を利用していましたが、経費...

（人事管理関係）　当社では、商品の店頭販促キャンペーンを実施する際、これまでイベントコンパ...

2014.07.25 3871号 ・ 128頁

（労使交渉関係）　当社では例年、年間賞与を労使交渉で決定し、支給しています。ところが先日、多くの社員が集まる場で、社長が「今期当...

（労使交渉関係）　当社では例年、年間賞与を労使交渉で決定し、支給しています。ところが先日、...

2014.07.25 3871号 ・ 130頁

（休日関係）　10日間の短期で、アルバイトを雇い入れることになりました。①この場合でも「1週1休」の原則により休日を与える必要は...

（休日関係）　10日間の短期で、アルバイトを雇い入れることになりました。①この場合でも「1...

2014.07.25 3871号 ・ 132頁

（賃金関係）　素行不良・能力不足等を理由に、ある社員を解雇しましたが、同人はこれを承服せず、解雇無効・雇用関係存在の確認と解雇後...

（賃金関係）　素行不良・能力不足等を理由に、ある社員を解雇しましたが、同人はこれを承服せず...

2014.07.25 3871号 ・ 134頁

（解雇関係）　このほど、5年前に解雇した元社員から「当時の解雇が無効であることの確認」を求める訴訟を提起されました。勤務態度不良...

（解雇関係）　このほど、5年前に解雇した元社員から「当時の解雇が無効であることの確認」を求...

2014.07.25 3871号 ・ 136頁

（人事管理関係）　このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました。同人は日ごろから、影響度の大小を問わ...

（人事管理関係）　このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました...