相談室Q&A

2013.12.13 3858号 ・ 164頁

（労働契約関係）　当社の就業規則では、「入社後3カ月は試用期間とする。ただし、必要がある場合は3カ月を限度にこれを延長することが...

（労働契約関係）　当社の就業規則では、「入社後3カ月は試用期間とする。ただし、必要がある場...

2013.12.13 3858号 ・ 166頁

（人事管理関係）　当社の休暇に関する規定では、結婚休暇に関して「入籍または挙式後、本人の申請により有給の結婚休暇を5日間付与する...

（人事管理関係）　当社の休暇に関する規定では、結婚休暇に関して「入籍または挙式後、本人の申...

2013.12.13 3858号 ・ 168頁

（健康・安全関係）　当社は運送会社で、深夜勤務があります。深夜勤務は労働者の希望を聞いた上でシフトを組んでいますが、特に健康・安...

（健康・安全関係）　当社は運送会社で、深夜勤務があります。深夜勤務は労働者の希望を聞いた上...

2013.12.13 3858号 ・ 170頁

（人事管理関係）　人員計画策定の参考にするため、従業員に対して結婚や出産の予定を確認したいのですが、法的に問題はないでしょうか。...

（人事管理関係）　人員計画策定の参考にするため、従業員に対して結婚や出産の予定を確認したい...

2013.12.13 3858号 ・ 172頁

（懲戒関係）　このほど人事部宛てに「A部門長と部下Bは不倫関係にある。調査・確認の上、適切に対処してほしい」旨、匿名のメールがあ...

（懲戒関係）　このほど人事部宛てに「A部門長と部下Bは不倫関係にある。調査・確認の上、適切...

2013.12.13 3858号 ・ 174頁

（労働契約関係）　当社は近く、他社に吸収合併され、労働条件や人事管理の方針等は相手先の制度・運用に合わせて一本化する予定です。当...

（労働契約関係）　当社は近く、他社に吸収合併され、労働条件や人事管理の方針等は相手先の制度...

2013.12.13 3858号 ・ 176頁

（雇用保険関係）　近年、雇用調整助成金の支給要件等が数回にわたって改定されています。2013年12月にも、また新たな見直しが行わ...

（雇用保険関係）　近年、雇用調整助成金の支給要件等が数回にわたって改定されています。201...

2013.11.22 萩原 勇 3857号 ・ 106頁

（労働契約関係）　10年以上にわたり反復して契約を更新したパート社員がいます。毎回の契約更新の都度、社員の意向を確認、期間満了の...

（労働契約関係）　10年以上にわたり反復して契約を更新したパート社員がいます。毎回の契約更...

2013.11.22 増田徳子 3857号 ・ 108頁

（労働時間関係）　1年単位の変形労働時間制についてお尋ねします。対象期間の途中で入社もしくは退社した場合は、労働基準法32条の4...

（労働時間関係）　1年単位の変形労働時間制についてお尋ねします。対象期間の途中で入社もしく...

2013.11.22 岡芹健夫 3857号 ・ 110頁

（年休関係）　当社の年休申請ルールは「職場の上司あてに事前に行うこと」とだけ定めており、それ以外に細かな規定は置いていません。こ...

（年休関係）　当社の年休申請ルールは「職場の上司あてに事前に行うこと」とだけ定めており、そ...

2013.11.22 山下めぐみ 3857号 ・ 112頁

（懲戒関係）　1日無断欠勤をした社員に上司が電話で欠勤理由を尋ねたところ、「社内恋愛のもつれがストレスになり出社できない」とのこ...

（懲戒関係）　1日無断欠勤をした社員に上司が電話で欠勤理由を尋ねたところ、「社内恋愛のもつ...

2013.11.22 益田浩一郎 3857号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社では、外国人社員比率が世界全体で半数を超え、日本国内でも10％を超えたのを機に、社内公用語を英語とし、管理...

（人事管理関係）　当社では、外国人社員比率が世界全体で半数を超え、日本国内でも10％を超え...

2013.11.22 小森光嘉 3857号 ・ 116頁

（労務管理関係）　飲食店を経営しており、高校生など未成年のアルバイトを数人雇っています。このところ新聞等では、アルバイトが店舗の...

（労務管理関係）　飲食店を経営しており、高校生など未成年のアルバイトを数人雇っています。こ...

2013.11.22 浅井 隆 3857号 ・ 118頁

（解雇関係）　社員が休日に交通事故に遭い、頭部に重傷を負って植物状態となってしまいました。すでに事故から2週間が経過し、家族によ...

（解雇関係）　社員が休日に交通事故に遭い、頭部に重傷を負って植物状態となってしまいました。...

2013.11.22 難波知子 3857号 ・ 120頁

（個別労働紛争関係）　先日解雇した元社員が、県の労働局の紛争調整委員会に「あっせん」の申請をしました。この「あっせん」とはどのよ...

（個別労働紛争関係）　先日解雇した元社員が、県の労働局の紛争調整委員会に「あっせん」の申請...

2013.11.08 下田直人 3856号 ・ 152頁

（36協定関係）　当社では、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」という内容で36協定（労働基準法36条に基づく時間外...

（36協定関係）　当社では、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」という内容で3...

2013.11.08 上條良住 3856号 ・ 154頁

（労働時間関係）　当社で夜間4時間の勤務に就いているパートタイマーが、最近、始業前に他社で就労してから出社しています。なお、他社...

（労働時間関係）　当社で夜間4時間の勤務に就いているパートタイマーが、最近、始業前に他社で...

2013.11.08 石井妙子 3856号 ・ 156頁

（年休関係）　当社の就業規則では毎年8月の中旬に、3日間の夏季一斉休業日（特別休暇）を定めていました。しかし、就業規則を次年度か...

（年休関係）　当社の就業規則では毎年8月の中旬に、3日間の夏季一斉休業日（特別休暇）を定め...

2013.11.08 竹林竜太郎 3856号 ・ 158頁

（通勤手当関係）　当社ではこれまでマイカー通勤を認め、距離に応じてガソリン代相当の通勤手当を支払ってきました。しかし、ガソリン価...

（通勤手当関係）　当社ではこれまでマイカー通勤を認め、距離に応じてガソリン代相当の通勤手当...

2013.11.08 安倍嘉一 3856号 ・ 160頁

（懲戒関係）　ある課長職の社員が、社内手当を不正受給していた事実が発覚しました。この件を含め、同人のその他執務態度等を調べたとこ...

（懲戒関係）　ある課長職の社員が、社内手当を不正受給していた事実が発覚しました。この件を含...