相談室Q&A

2013.11.08 浜辺陽一郎 3856号 ・ 162頁

（人事管理関係）　社外秘の新規事業計画を外部に漏らした社員がいるようです。マスコミ関係者からの照会で判明し、情報ソースは「貴社の...

（人事管理関係）　社外秘の新規事業計画を外部に漏らした社員がいるようです。マスコミ関係者か...

2013.11.08 帯刀康一 3856号 ・ 164頁

（障がい者関係）　以前から業務上のミスが多く、注意してもなかなか改善されない社員がおり、発達障害ではないかと疑っています。本人が...

（障がい者関係）　以前から業務上のミスが多く、注意してもなかなか改善されない社員がおり、発...

2013.11.08 寺田 晃 3856号 ・ 166頁

（労災関係）　過去に顧客へ納入したシステムの改修に当たり、当時開発を担当し、現在は退職している技術者に手伝ってもらう必要が生じま...

（労災関係）　過去に顧客へ納入したシステムの改修に当たり、当時開発を担当し、現在は退職して...

2013.10.25 浜辺陽一郎 3855号 ・ 132頁

（採用関係）　新卒者の採用面接の際、叔父が同業他社に在籍している学生がいることが判明しました。面接時の正式な質問ではなく、軽い雑...

（採用関係）　新卒者の採用面接の際、叔父が同業他社に在籍している学生がいることが判明しまし...

2013.10.25 秋月良子 3855号 ・ 134頁

（育児短時間勤務関係）　1日の所定労働時間を2時間短縮し、6時間勤務としている育児短時間勤務者がいます。保育所へ迎えに行く時間の...

（育児短時間勤務関係）　1日の所定労働時間を2時間短縮し、6時間勤務としている育児短時間勤...

2013.10.25 根本義尚 3855号 ・ 136頁

（懲戒関係）　クリエイターという仕事柄と関係するのか、仕事中、ヘッドフォンで音楽を聴きながら仕事をしている社員がいます。たまたま...

（懲戒関係）　クリエイターという仕事柄と関係するのか、仕事中、ヘッドフォンで音楽を聴きなが...

2013.10.25 神田 遵 3855号 ・ 138頁

（懲戒関係）　ある社員から、10年前のパワハラ被害につき相談がありました。当時の上司から、営業成績の不振を理由に、連日、部員全員...

（懲戒関係）　ある社員から、10年前のパワハラ被害につき相談がありました。当時の上司から、...

2013.10.25 神内伸浩 3855号 ・ 140頁

（懲戒関係）　当社の就業規則には「減給以上の懲戒処分を受けた社員については、賞与を支給しないことがある」という規定があります。過...

（懲戒関係）　当社の就業規則には「減給以上の懲戒処分を受けた社員については、賞与を支給しな...

2013.10.25 中野祐子 3855号 ・ 142頁

（労務管理関係）　当社の地域営業所は建物が古いこともあり、トイレが男女共用です。先日、女性社員から「今時トイレが男女共用なのはセ...

（労務管理関係）　当社の地域営業所は建物が古いこともあり、トイレが男女共用です。先日、女性...

2013.10.25 千葉 博 3855号 ・ 144頁

（解雇関係）　業務上災害による後遺症のため、製造現場での業務を続けられなくなった社員がいます。職場復帰後は内勤の部署に職種転換し...

（解雇関係）　業務上災害による後遺症のため、製造現場での業務を続けられなくなった社員がいま...

2013.10.25 伊勢谷憲子 3855号 ・ 146頁

（労働時間関係）　当社では、コアタイムを11～14時、フレキシブルタイムを7～11時、15～21時とするフレックスタイム制を導入...

（労働時間関係）　当社では、コアタイムを11～14時、フレキシブルタイムを7～11時、15...

2013.10.11 亀田康次 3854号 ・ 136頁

（採用関係）　採用面接を行うに当たり、当社の面接官によっては「学生の“素”の部分を見たい」として、あえて...

（採用関係）　採用面接を行うに当たり、当社の面接官によっては「学生の“素&rd...

2013.10.11 石田達郎 3854号 ・ 138頁

（採用関係）　中途採用者の募集に当たり、求人広告を出すことにしました。その中で、労働時間等の条件は明示しますが、給与については募...

（採用関係）　中途採用者の募集に当たり、求人広告を出すことにしました。その中で、労働時間等...

2013.10.11 角森洋子 3854号 ・ 140頁

（賃金関係）　私傷病で休職中の社員から、「予定より早く治ったので来月から出社できる」との連絡がありました。休職規程では「傷病が治...

（賃金関係）　私傷病で休職中の社員から、「予定より早く治ったので来月から出社できる」との連...

2013.10.11 根本義尚 3854号 ・ 142頁

（賃金関係）　管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。年2回の評価結果を反映して新年度年俸を...

（賃金関係）　管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。...

2013.10.11 米倉圭一郎 3854号 ・ 144頁

（労働時間関係）　当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員旅行を開催しようと考えています（費用は...

（労働時間関係）　当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員...

2013.10.11 竹花 元 3854号 ・ 146頁

（労使関係）　子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間では、「子会社の賃金・賞与の水準は、親会...

（労使関係）　子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間で...

2013.10.11 森田茉莉子 3854号 ・ 148頁

（労使関係）　当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で経営危機に瀕（ひん）しており、一時金を...

（労使関係）　当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で...

2013.10.11 藤崎和彦 3854号 ・ 150頁

（雇用保険関係）　64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給与から適用になるのでしょうか」という照...

（雇用保険関係）　64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給...

2013.09.27 角森洋子 3853号 ・ 156頁

（労働契約関係）　当社の契約社員は1年間の契約としていますが、自動更新の条項を盛り込んでいます。契約期間満了になれば、本人の申し...

（労働契約関係）　当社の契約社員は1年間の契約としていますが、自動更新の条項を盛り込んでい...