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2016.03.11 3905号 ・ 90頁

• ［XLS］図表3 2013年度における産業別に見た組織別の常時従業者数と構成割合（労務行政研究所）
• ［XLS］詳細産業別データ「2014年企業活動基本調査確報（2013年度実績）」（経済産業省）

2016.02.12 3903号 ・ 44頁

• ［PDF］連合傘下組織の2016春季生活闘争取り組み方針（連合）

2016.02.12 3903号 ・ 73頁

• ［XLSX］民間シンクタンクの15、16年度経済見通し（25KB）

2016.01.15 3902号 ・ 100頁

• ［XLSX］図表1-1～1-4_職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収（産業計・企業規模計）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2-1～2-3_職種別・年齢階級別に見た初任賃金と賞与、年収（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2015.12.11 3900号 ・ 91頁

• ［XLSX］国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2015年8月）（国連統計局）

2015.11.13 3898号 ・ 117頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所 ［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2015.11.13 3898号 ・ 53頁

• ［XLSX］2015年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）（労務行政研究所）

2015.11.13 3898号 ・ 61頁

• ［XLSX］規模別・性別・学歴別の年収試算（調査産業計～サービス業・標準労働者）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLSX］【参考】役職別の年収試算（調査産業計・一般労働者［実在者ベース］）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2015.10.23 3897号 ・ 41頁

• ［DOC］図表5 事業場におけるストレスチェックの実施に関する規程例（難波克行（中外製薬株式会社 統括産業医））

2015.09.25 3895号 ・ 27頁

• 3895号・P27_［図表15］個人番号及び特定個人情報の適正な取り扱いに関する基本方針（サンプル）（牛島総合法律事務所　影島広泰 弁護士）
• 3895号・P28_［図表16］個人番号及び特定個人情報取扱規程（サンプル）【中小規模事業者以外】（牛島総合法律事務所　影島広泰 弁護士）
• 3895号・P35_［図表17］利用目的の通知書（従業員）（牛島総合法律事務所　影島広泰 弁護士）
• 3895号・P36_［図表18］特定個人情報の委託契約書サンプル（牛島総合法律事務所　影島広泰 弁護士）
• 3895号・P39_［図表19］委任状サンプル（牛島総合法律事務所　影島広泰 弁護士）

2015.07.10 3891号 ・ 1頁

• ［XLS］管理職の賃金データ（人事院/厚生労働省/労務行政研究所）

2015.07.10 3891号 ・ 67頁

• ［XLS］産業別、規模別モデル賃金（東京都産業労働局）（東京都産業労働局）

2015.07.10 3891号 ・ 73頁

• 職階・学歴・年齢間の格差―［図表10］人事院調査：事務系（人事院）
• 職階・学歴・年齢間の格差―［図表11］厚生労働省調査：100人以上計・男性、学歴別（厚生労働省）
• 職階・学歴・年齢間の格差―［図表12］厚生労働省調査：男性、規模、学歴別（厚生労働省）
• 管理職の年収―［図表19］厚生労働省調査：男性、学歴・規模・産業別（厚生労働省）
• 管理職の年収―［図表20］人事院調査：規模別（人事院）
• 管理職の年収―［図表21］労務行政研究所調査：規模・産業別（労務行政研究所）

2015.06.19 3890号 ・ 66頁

• ［XLS］賃金構造、毎勤統計の二つの調査から見た都道府県別パート労働者の賃金（厚生労働省）

2015.05.08 3888号 ・ 140頁

• ［XLS］学歴・ 産業、年齢階級、企業規模別賃金（厚生労働省）

2015.03.20 3885号 ・ 90頁

• ［XLS］都道府県別の賃金水準（厚生労働省）

2015.02.06 3882号 ・ 20頁

• ［PDF］連合傘下組織の2015春季生活闘争取り組み方針（連合）

2015.02.06 3882号 ・ 46頁

• ［XLS］民間シンクタンクの14、15年度経済見通し（52KB）

2015.01.09 3881号 ・ 111頁

• ［XLS］職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2014.12.05 3879号 ・ 53頁

• ［XLS］国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2014年8月）（国連統計局）