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最高裁判所第二小法廷 平成12年9月22日 判決
完全週休2日制実施のため週日の労働時間を延長する就業規則の変更は、従業員に生ずる不利益が全体的、実質的にみた場合に必ずしも大き...
完全週休2日制実施のため週日の労働時間を延長する就業規則の変更は、従業員に生ずる不利益が...
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東京地方裁判所 平成10年3月25日 判決
賞与支給の要件として、賞与対象期間中90パーセント以上の出勤者であることとし、産前産後休業及び育児時間取得による休業を欠勤と扱...
賞与支給の要件として、賞与対象期間中90パーセント以上の出勤者であることとし、産前産後休...
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仙台高等裁判所 平成9年5月28日 判決
週休2日制実施のため土曜日を休日とすることの代償に平日の勤務時間を延長する内容の就業規則の改正は、労働者の家庭生活等への影響に...
週休2日制実施のため土曜日を休日とすることの代償に平日の勤務時間を延長する内容の就業規則...
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東京地方裁判所 平成6年6月16日 判決
女性の大多数が非世帯主または独身の世帯主に該当することを知りながらこれを基準として制定された女性に不利益な賃金制度および女性の...
女性の大多数が非世帯主または独身の世帯主に該当することを知りながらこれを基準として制定さ...
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最高裁判所第三小法廷 平成6年12月20日 判決
無許可ビラ配布を理由とする懲戒処分、組合掲示板設置に関する団交拒否、組合執行委員長を学級担任から外したこと等がいずれも不当労働...
無許可ビラ配布を理由とする懲戒処分、組合掲示板設置に関する団交拒否、組合執行委員長を学級...
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福岡高等裁判所 平成12年10月6日 判決
地方公務員に争議行為を禁止することは、その制約に見合う適切な代償措置が講じられている限り、憲法第28条に違反するものではないか...
地方公務員に争議行為を禁止することは、その制約に見合う適切な代償措置が講じられている限り...
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最高裁判所第二小法廷 平成12年3月17日 判決
国家公務員の争議行為をそそのかし、あおった組合幹部に対する懲戒処分は、その行為が国公法第98条第2項の規定に違反し、同項が違憲...
国家公務員の争議行為をそそのかし、あおった組合幹部に対する懲戒処分は、その行為が国公法第...
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東京高等裁判所 平成12年5月24日 判決
会社の経営合理化の一環としての生産部門の分社化に伴って生ずる余剰人員の雇用の維持と新製品の製造部門の要員確保のために計画した労...
会社の経営合理化の一環としての生産部門の分社化に伴って生ずる余剰人員の雇用の維持と新製品...
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東京高等裁判所 平成12年12月14日 判決
国鉄改革法は、国鉄と国鉄職員との労働関係を承継法人に承継させることなく、承継法人の職員については設立委員が国鉄等を通じて新規に...
国鉄改革法は、国鉄と国鉄職員との労働関係を承継法人に承継させることなく、承継法人の職員に...
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東京高等裁判所 平成12年4月19日 判決
少数派組合員4名の副参事への昇格が認められないことについては、人事考課、学科試験及び論文試験の3項目からなる昇格試験合格者に対...
少数派組合員4名の副参事への昇格が認められないことについては、人事考課、学科試験及び論文...
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最高裁判所第三小法廷 平成12年9月12日 判決
就業規則の変更により完全週休2日制の実施に伴い平日の労働時間を延長しても、年間の所定労働時間が減少して時間当たりの基本賃金額が...
就業規則の変更により完全週休2日制の実施に伴い平日の労働時間を延長しても、年間の所定労働...
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大阪高等裁判所 平成12年11月21日 判決
工場従業員食堂の調理師が夜勤中に肺炎により死亡したのは、肺炎り患後も勤務を続け、交代を頼めないまま、連続5夜の夜間勤務を行って...
工場従業員食堂の調理師が夜勤中に肺炎により死亡したのは、肺炎り患後も勤務を続け、交代を頼...
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名古屋高等裁判所 平成12年9月18日 判決
衛生看護科教諭が発症前の6カ月間に精神的肉体的に負荷が大きく労働密度の高い業務を十分な休養をとらずに行って、慢性的な疲労を蓄積...
衛生看護科教諭が発症前の6カ月間に精神的肉体的に負荷が大きく労働密度の高い業務を十分な休...
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東京高等裁判所 平成12年8月9日 判決
製本所断裁工のくも膜下出血死は、すでに脳動脈瘤等の血管病変が形成されており、脳動脈瘤の異常膨脹による頭痛あるいはくも膜下出血の...
製本所断裁工のくも膜下出血死は、すでに脳動脈瘤等の血管病変が形成されており、脳動脈瘤の異...
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最高裁判所第二小法廷 平成12年7月7日 判決
ゴミ収集作業員の腰痛は、公務の遂行中に異常な力が突発的に働いて発生したものであり、第5腰椎分離症が原因の一つになっていることは...
ゴミ収集作業員の腰痛は、公務の遂行中に異常な力が突発的に働いて発生したものであり、第5腰...
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東京地方裁判所 平成12年4月27日 判決
1カ月単位の変形労働時間制の運用上、いったん特定された労働時間を就業規則の変更条項に基づいて変更することは、法の規定がこれを禁...
1カ月単位の変形労働時間制の運用上、いったん特定された労働時間を就業規則の変更条項に基づ...
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最高裁判所第一小法廷 平成12年3月9日 判決
労働者が行う午前の始業前の出勤に伴う所定の入退場門から更衣所までの移動及び午後の終業時刻後に更衣所等から事業所外に退出するため...
労働者が行う午前の始業前の出勤に伴う所定の入退場門から更衣所までの移動及び午後の終業時刻...
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最高裁判所第一小法廷 平成12年3月9日 判決
労働者が会社から実作業に当たり作業服及び保護具等を装着するよう義務付けられ、この装着を事業所内の所定の更衣所等において行うもの...
労働者が会社から実作業に当たり作業服及び保護具等を装着するよう義務付けられ、この装着を事...
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最高裁判所第三小法廷 平成12年11月28日 決定
会社の経営不振打開策として人件費削減のために高齢従業員の賃金引下げが行われたが、その根拠とする労働協約の締結に手続上の瑕疵があ...
会社の経営不振打開策として人件費削減のために高齢従業員の賃金引下げが行われたが、その根拠...
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東京地方裁判所 平成10年1月29日 判決
都道府県知事が地方労働委員会の労働者委員として、労働組合が推せんした者のうちからいかなる者を任命するかは、その自由裁量に任され...
都道府県知事が地方労働委員会の労働者委員として、労働組合が推せんした者のうちからいかなる...