すべて(35,989件)
-
2012.02.10 人事院 3815号・ 078頁
――職種別民間給与実態調査(2011年) 大学卒初任給は、事務系が19万3642円、技術系が19万8960円 ・発表機関:人事院...
――職種別民間給与実態調査(2011年) 大学卒初任給は、事務系が19万3642円、技術系...
-
2012.02.10 3815号・ 079頁
東京都、関西経済連合会の調査結果 例年、本誌では、労務行政研究所調査のほか、各機関のモデル賃金調査を掲載している。ここでは、先ご...
東京都、関西経済連合会の調査結果 例年、本誌では、労務行政研究所調査のほか、各機関のモデル...
-
2012.02.10 東京都 3815号・ 080頁
大学卒35歳のモデル賃金は31万8000円 ・発表機関:東京都産業労働局・報告書名:「中小企業の賃金事情」 ・問い合わせ先:[T...
大学卒35歳のモデル賃金は31万8000円 ・発表機関:東京都産業労働局・報告書名:「中小...
-
2012.02.10 関西経済連合会 3815号・ 085頁
大学卒・管理職・45歳のモデル賃金は51万4800円 ・発表機関:関西経済連合会・問い合わせ先:[TEL]06-6441-010...
大学卒・管理職・45歳のモデル賃金は51万4800円 ・発表機関:関西経済連合会・問い合わ...
-
2012.02.10 3815号・ 089頁
厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の調査結果を集約 本誌では例年、管理職賃金の水準・傾向を把握するため、各機関の賃金調査...
厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の調査結果を集約 本誌では例年、管理職賃金の水準...
-
2012.02.10 3815号・ 102頁
・発表機関:労務行政研究所編集部(人事院発表データを使用) ・前回掲載:第3788号(10.12.24) 第3809号(11.1...
・発表機関:労務行政研究所編集部(人事院発表データを使用) ・前回掲載:第3788号(10...
-
2012.02.10 観光庁 3815号・ 104頁
開催告知 主催:観光庁、関東運輸局、近畿運輸局 後援:(社)日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会 協力:日本経済新聞社、財...
開催告知 主催:観光庁、関東運輸局、近畿運輸局 後援:(社)日本経済団体連合会、日本労働...
-
2012.02.10 3815号・ 105頁
労働法実務相談シリーズ❾〔第2版〕 弁護士加茂善仁著 A5判・392頁・定価3,990円(本体3,800円+税) 休職・復職な...
労働法実務相談シリーズ❾〔第2版〕 弁護士加茂善仁著 A5判・392頁・定価3,990円(...
-
2012.02.10 3815号・ 106頁
『Q&A震災後の人事労務・賃金管理』 編著◎第一協同法律事務所 A5判/176頁/1300円+税 日本経団連出版 地震などによ...
『Q&A震災後の人事労務・賃金管理』 編著◎第一協同法律事務所 A5判/176頁/130...
-
2012.02.10 3815号・ 107頁
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年11月 ポイント [賃金]現金給与総額(規模5人以上)は...
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年11月 ポイント ...
-
2012.02.10 川口 章 3815号・ 112頁
川口章 かわぐちあきら 同志社大学政策学部教授 専攻は労働経済学。研究テーマは、企業におけるワーク・ライフ・バランス施策と均等化...
川口章 かわぐちあきら 同志社大学政策学部教授 専攻は労働経済学。研究テーマは、企業におけ...
-
2012.02.10 中川恒彦 3815号・ 114頁
(賃金関係) 当社では、これまで希望者には給料を手渡しし、その他の社員には銀行振り込みとしていました。このほど、事務処理の軽減を...
(賃金関係) 当社では、これまで希望者には給料を手渡しし、その他の社員には銀行振り込みとし...
-
2012.02.10 益田浩一郎 益田社会保険労務士事務所 3815号・ 116頁
(年休関係) 部下の体調を心配した管理職が、本人を思いやって就業時間中に無理やり帰宅させました。当社は、半休の制度がなく、その日...
(年休関係) 部下の体調を心配した管理職が、本人を思いやって就業時間中に無理やり帰宅させま...
-
2012.02.10 三上恵美子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3815号・ 118頁
(労働時間関係) 休日に事務所の引っ越し作業を行うため、数名の社員を休日出勤させました。現事務所と新事務所の間をトラックで数回往...
(労働時間関係) 休日に事務所の引っ越し作業を行うため、数名の社員を休日出勤させました。現...
-
2012.02.10 加茂善仁 加茂法律事務所 3815号・ 120頁
(就業規則関係) 今春、家族手当や結婚・出産祝い金を減額し、職務関連手当を増額する制度改定を行いました。就業規則を変更して過半数...
(就業規則関係) 今春、家族手当や結婚・出産祝い金を減額し、職務関連手当を増額する制度改定...
-
2012.02.10 小森光嘉 石嵜・山中総合法律事務所 3815号・ 122頁
(健康管理関係) 健康診断の結果、血圧に関して精密検査を要するとされた有期雇用者に対し、現在従事している高温多湿な場所での作業は...
(健康管理関係) 健康診断の結果、血圧に関して精密検査を要するとされた有期雇用者に対し、現...
-
2012.02.10 神田 遵 長島・大野・常松法律事務所 3815号・ 124頁
(転籍関係) 5年以内に復帰させる約束で、社員を他社に転籍させました。しかし、事情が変わり、そのままその会社で頑張ってほしいと考...
(転籍関係) 5年以内に復帰させる約束で、社員を他社に転籍させました。しかし、事情が変わり...
-
2012.02.10 朝倉理紗 森・濱田松本法律事務所 3815号・ 126頁
(人事管理関係) 防犯のため、従業員用のロッカー室にビデオカメラを設置するとともに、各人に貸与したロッカーを定期的に解錠し、危険...
(人事管理関係) 防犯のため、従業員用のロッカー室にビデオカメラを設置するとともに、各人に...
-
2012.02.10 涌井美和子 3815号・ 128頁
(メンタルヘルス関係) 当社では、育児休業から復帰した社員には、できるだけ業務負担を減らし、徐々に仕事に慣れてもらうために、原職...
(メンタルヘルス関係) 当社では、育児休業から復帰した社員には、できるだけ業務負担を減らし...
-
2012.02.10
Business Report-我が社の次の一手 株式会社トランストラクチャ - 人事定量分析サービス「人事アナリシスレポート」(第1回) 「経営に貢献する人事」として求められるもの-人事の現況を知る
林明文はやしあきふみ株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー 人事の課題を客観的なデータで把握しているか?経営環境...
林明文はやしあきふみ株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー 人事の課題を客...