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平成11年1月29日基発44号
1 限度基準第5条第4号の厚生労働省労働基準局長が指定する事業又は業務(1) 季節的要因等により事業活動若しくは業務量の変動が著...
1 限度基準第5条第4号の厚生労働省労働基準局長が指定する事業又は業務(1) 季節的要因等...
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平成21年7月23日基発0723第12号
他人の故意に基づく暴行による負傷の取扱いについて 標記については、従来、個別の事案ごとに業務(通勤)と災害との間に相当因果関係が...
他人の故意に基づく暴行による負傷の取扱いについて 標記については、従来、個別の事案ごとに業...
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平成21年7月23日基発0723第14号
緊急行為の取扱いについて 標記の行為については、事業主の命令によるもののほか、事業主の命令がない場合においても、当該業務に従事し...
緊急行為の取扱いについて 標記の行為については、事業主の命令によるもののほか、事業主の命令...
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平成12年1月1日基発1号
指針は、企画業務型裁量労働制に関し、対象業務に従事する対象労働者の適正な労働条件の確保を図るため、労使委員会が決議する同項〈編...
指針は、企画業務型裁量労働制に関し、対象業務に従事する対象労働者の適正な労働条件の確保を...
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平成6年1月4日基発1号
1年単位の変形労働時間制を採用する場合には、就業規則その他これに準ずるもの又は労使協定において、変形期間の起算日を明らかにする...
1年単位の変形労働時間制を採用する場合には、就業規則その他これに準ずるもの又は労使協定に...
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平成27年6月 厚生労働省
事業主に向けたセクシュアルハラスメント対策について、その現状と対策事例が紹介されている
事業主に向けたセクシュアルハラスメント対策について、その現状と対策事例が紹介されている
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平成24年8月 厚生労働省
有機溶剤中毒予防規則(有機則)の対象となる有機溶剤の正しい使い方について解説
有機溶剤中毒予防規則(有機則)の対象となる有機溶剤の正しい使い方について解説
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厚生労働省
有料時間外労働削減の好事例集
時間外労働の短縮に取り組む企業の参考となるよう、労働時間の削減につながった様々な企業の取り組み(各種業務の改善を含む)を収集し...
時間外労働の短縮に取り組む企業の参考となるよう、労働時間の削減につながった様々な企業の取...
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平成24年9月 厚生労働省
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正内容(大まかなポイント)をまとめている
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正内容(大...
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平成24年9月 厚生労働省
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の主な改正点をまとめている。
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の主な改正点を...
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平成24年6月 厚生労働省
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量下業務)を行う事業者に雇用されて作業を...
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量...
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平成24年10月 厚生労働省
派遣元事業主は事業年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定められているため、その報告書の提出を促進するパ...
派遣元事業主は事業年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定められて...
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平成24年8月 厚生労働省
派遣労働者・労働者に向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法についた解説したパンフレット
派遣労働者・労働者に向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法についた解説したパン...
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平成24年1月 厚生労働省
除染等業務を行う事業者に雇用されて、作業を行うみなさんが、注意すべき大事な点をまとめたもの
除染等業務を行う事業者に雇用されて、作業を行うみなさんが、注意すべき大事な点をまとめたもの
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平成24年1月 厚生労働省
平成24年7月1日施行の除染電離則(「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離...
平成24年7月1日施行の除染電離則(「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された...
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平成24年6月 厚生労働省
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量下業務)を行う労働者の放射線障害防止の...
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量...
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平成24年8月 厚生労働省
派遣元事業主・派遣先向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法について解説したパンフレット
派遣元事業主・派遣先向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法について解説したパン...
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平成24年7月 厚生労働省
厚生労働省では、労働者に発病した精神障害が業務上として労災認定できるかを判断するために、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を...
厚生労働省では、労働者に発病した精神障害が業務上として労災認定できるかを判断するために、「...
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平成24年9月 厚生労働省
「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」(以下「障害者虐待防止法」)が平成24年10月1日に施行された。法...
「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」(以下「障害者虐待防止法」)...
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厚生労働省
有料石綿による疾病の労災認定
石綿ばく露作業に従事されていた人やそのご家族、石綿関連疾患の診察を担当される医師向けに、石綿による疾病の労災認定の要件や事例を分...
石綿ばく露作業に従事されていた人やそのご家族、石綿関連疾患の診察を担当される医師向けに、石...