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昭和63年3月14日基発150号
法第36条第1項の協定によらない時間外労働又は休日労働は、法第32条又は第35条違反であるが、法第37条の規定は法第32条若し...
法第36条第1項の協定によらない時間外労働又は休日労働は、法第32条又は第35条違反であ...
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昭和23年11月4日基発1592号
(問) 所定労働時間が7時間にして8時間迄労働させた場合は1時間につき法第37条の割増賃金は支払わなくてもよいが時間割賃金は当然...
(問) 所定労働時間が7時間にして8時間迄労働させた場合は1時間につき法第37条の割増賃金...
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昭和22年12月15日基発501号
(問) 法第32条の8時間原則に対したまたま7時間制を採用している事業場で法第36条第1項の協定による時間延長をした場合、法第3...
(問) 法第32条の8時間原則に対したまたま7時間制を採用している事業場で法第36条第1項...
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昭和23年3月17日基発461号
(問) 割増賃金は本給の支給については言及していないので当該事業場の賃金規則に別段の定めのない限り月給者又は日給者については時間...
(問) 割増賃金は本給の支給については言及していないので当該事業場の賃金規則に別段の定めの...
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平成21年5月29日基発0529001号
(1) 趣旨 特に長い時間外労働を抑制することを目的として、法第37条第1項ただし書において、1箇月について60時間を超える時間...
(1) 趣旨 特に長い時間外労働を抑制することを目的として、法第37条第1項ただし書におい...
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平成21年5月29日基発0529001号
(1) 趣旨 時間外労働に対する割増賃金の支払は、通常の勤務時間とは異なる特別の労働に対する労働者への補償を行うとともに、使用者...
(1) 趣旨 時間外労働に対する割増賃金の支払は、通常の勤務時間とは異なる特別の労働に対す...
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昭和29年7月8日基発3264号
(問) 現在当社においては職員組合との間に給与改訂の団体交渉を行っていますが、この機会に双方の合意により下記の通り取扱を変更した...
(問) 現在当社においては職員組合との間に給与改訂の団体交渉を行っていますが、この機会に双...
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平成6年1月4日基発1号
休日労働に対する割増賃金率が今回3割5分以上の率に引き上げられたところであるが、この趣旨は法第35条に規定する週1回又は4週間...
休日労働に対する割増賃金率が今回3割5分以上の率に引き上げられたところであるが、この趣旨...
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平成11年3月31日基発169号
(問) 延長時間が限度時間を超えている時間外労働協定の効力如何。(答) 延長時間が限度時間を超えている時間外労働協定も直ちに無効...
(問) 延長時間が限度時間を超えている時間外労働協定の効力如何。(答) 延長時間が限度時間...
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平成11年3月31日基発169号
(問) 時間外労働協定で一定期間として定められた1年間の中に、対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制の対象期間の一部が...
(問) 時間外労働協定で一定期間として定められた1年間の中に、対象期間が3箇月を超える1年...
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平成11年3月31日基発169号
(問) 業務区分の細分化の程度如何。 (答) 労使は、各事業場における業務の実態に即し、業務の種類を具体的に区分しなければならな...
(問) 業務区分の細分化の程度如何。 (答) 労使は、各事業場における業務の実態に即し、業...
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平成21年5月29日基発0529001号
改正告示による限度基準の改正内容は、いずれも労使当事者が特別条項付き協定を締結する際に適用され、改正告示の適用日である平成22...
改正告示による限度基準の改正内容は、いずれも労使当事者が特別条項付き協定を締結する際に適...
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平成21年5月29日基発0529001号
(1) 限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の定め(限度基準第3条第1項ただし書関係) 限度基準第3条第1項ただし書におい...
(1) 限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の定め(限度基準第3条第1項ただし書関係...
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平成21年5月29日基発0529001号
使用者に対し経済的負担を課すことによって時間外労働を抑制するという割増賃金の機能を踏まえ、法第36条第2項において、限度基準で...
使用者に対し経済的負担を課すことによって時間外労働を抑制するという割増賃金の機能を踏まえ...
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平成21年5月29日基発0529001号
有料特別条項付きの時間外労働協定(36協定)で「限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率」が定められていないなど法に不適合の場合は、労働基準監督署の助言・指導の対象になること(労働基準法第36条関係)
法第36条第3項の規定に基づき、労使当事者は、時間外労働協定を締結する際には、その内容が限度基準に適合したものとなるようにしな...
法第36条第3項の規定に基づき、労使当事者は、時間外労働協定を締結する際には、その内容が...
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平成11年1月29日基発45号
(1) 業務区分の細分化 労使当事者は、時間外労働協定において労働時間を延長する必要のある業務の種類を定めるに当たっては、業務...
(1) 業務区分の細分化 労使当事者は、時間外労働協定において労働時間を延長する必要のあ...
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昭和25年8月11日基発732号
(問) 鉱山における坑の範囲如何。(答) 労働基準法における坑の範囲については従来疑義があったが、今般鉱山について左の如く決定し...
(問) 鉱山における坑の範囲如何。(答) 労働基準法における坑の範囲については従来疑義があ...
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昭和43年7月24日基発472号
労働基準法施行規則第18条の衛生上有害な業務の取扱い基準について左記の通り定める。 記 次の一から八までのそれぞれに掲げ...
労働基準法施行規則第18条の衛生上有害な業務の取扱い基準について左記の通り定める。 記...
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昭和42年12月27日基収5675号
(問) 当局管内の○○炭鉱において、別図のとおり午前零時より24時までの間に、法第32条第2項による各番方8時間労働の3交替制勤...
(問) 当局管内の○○炭鉱において、別図のとおり午前零時より24時までの間に、法第32条第...
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昭和42年12月27日基収5675号
(問) 当局管内の石炭鉱山○○鉱業所の休日は原則として日曜日であり、この日をはさんで1週間毎に別図のとおり番方を変更するのである...
(問) 当局管内の石炭鉱山○○鉱業所の休日は原則として日曜日であり、この日をはさんで1週間...