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最高裁判所第三小法廷 平成7年9月5日 判決
特定の従業員に対し、共産党員又はその同調者であることのみを理由として、職制等を通じて継続的に監視する体制を採った上、他の従業員...
特定の従業員に対し、共産党員又はその同調者であることのみを理由として、職制等を通じて継続...
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東京地方裁判所 平成7年3月31日 決定
配転命令の業務上の必要性が不明確であり、経営に批判的な立場にある労働者を遠ざけ、配転命令に応じられず退職を期待する等不当な動機...
配転命令の業務上の必要性が不明確であり、経営に批判的な立場にある労働者を遠ざけ、配転命令...
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名古屋高等裁判所 平成7年8月23日 判決
整理部員が職種を特定して採用された事実がなく、配転について本人の同意を要するとの労使協定もなく、本人の配転拒否理由に合理性がな...
整理部員が職種を特定して採用された事実がなく、配転について本人の同意を要するとの労使協定...
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名古屋地方裁判所 平成7年1月24日 判決
従業員の死亡退職又は弔慰に備えて、従業員を被保険者としてその同意を得て付保した生命保険契約については、その趣旨・目的が従業員の...
従業員の死亡退職又は弔慰に備えて、従業員を被保険者としてその同意を得て付保した生命保険契...
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東京地方裁判所 平成7年10月4日 判決
賃金引下げを内容とする多数組合の賃金協定は少数組合の組合員に労働協約の一般的拘束力を及ぼさず、就業規則の一部をなす賃金規定の賃...
賃金引下げを内容とする多数組合の賃金協定は少数組合の組合員に労働協約の一般的拘束力を及ぼ...
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大阪地方裁判所 平成7年7月12日 判決
63歳の定年を60歳とし、58歳からの昇給を停止する就業規則及び給与規則の改正は、労働者にとって重要な労働条件に関し実質的な不...
63歳の定年を60歳とし、58歳からの昇給を停止する就業規則及び給与規則の改正は、労働者...
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東京地方裁判所 平成7年5月17日 判決
SSエリア制度の実施に伴い締結された労働協約は、かつて所属した組合からの脱退により、加入した組合では同人の労働契約との抵触によ...
SSエリア制度の実施に伴い締結された労働協約は、かつて所属した組合からの脱退により、加入...
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札幌地方裁判所 平成7年3月27日 判決
就業規則の改正により労働者に不利な労働条件を一方的に課すことは原則として許されないが、労働条件の統一的、画一的な設定の要請から...
就業規則の改正により労働者に不利な労働条件を一方的に課すことは原則として許されないが、労...
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東京地方裁判所 平成7年10月19日 判決
労災保険の休業補償給付請求権は、休業の日ごとに発生し、それぞれの翌日から時効が進行するので、不支給処分を不服申立て又は訴訟によ...
労災保険の休業補償給付請求権は、休業の日ごとに発生し、それぞれの翌日から時効が進行するの...
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熊本地方裁判所 平成7年3月15日 判決
レーヨンステーブル製造工程に30年従事した労働者に退職後4年経過して発症した脳梗塞は、勤務中二硫化炭素に曝露したことによって全...
レーヨンステーブル製造工程に30年従事した労働者に退職後4年経過して発症した脳梗塞は、勤...
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大阪高等裁判所 平成7年4月27日 判決
長距離トラック運転手のくも膜下出血死は、長時間にわたる夜間の運転による連続した緊張の持続に加え、自動車運転手の労働時間等の改善...
長距離トラック運転手のくも膜下出血死は、長時間にわたる夜間の運転による連続した緊張の持続...
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東京地方裁判所 平成7年6月19日 判決
半日年休の取得については法解釈上認められ、会社においても慣行的に成立しており、取得の際時季変更権が行使されずに有効に取得された...
半日年休の取得については法解釈上認められ、会社においても慣行的に成立しており、取得の際時...
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東京高等裁判所 平成7年11月16日 判決
海外事情視察のための長期年休取得に対する時季変更権の行使については、代替勤務者がいないこと、長期年休取得を困難にする人員配置が...
海外事情視察のための長期年休取得に対する時季変更権の行使については、代替勤務者がいないこ...
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東京地方裁判所 平成7年12月12日 判決
退職社員の在職中の行動に問題があったとしても、長年の功労を無にするほどのものでなく、営業態度が解雇事由に該当するものでもないの...
退職社員の在職中の行動に問題があったとしても、長年の功労を無にするほどのものでなく、営業...
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最高裁判所第一小法廷 平成7年3月9日 判決
民法92条により法的効力のある労使慣行が成立していると認められるためには、同種の行為又は事実が一定の範囲において長期間反復継続...
民法92条により法的効力のある労使慣行が成立していると認められるためには、同種の行為又は...
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大阪地方裁判所 平成7年6月19日 決定
会社の名誉及び信用を害し、会社の業績の向上を阻害するおそれのある行為を行った74歳の証券外務員の委任契約の更新拒否は、70歳以...
会社の名誉及び信用を害し、会社の業績の向上を阻害するおそれのある行為を行った74歳の証券...
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名古屋地方裁判所 平成7年3月24日 判決
当初期間の定めのある契約として成立した本件雇用契約は、数回の更新を経て期間の定めのない雇用契約と異ならない状態で存続しており、...
当初期間の定めのある契約として成立した本件雇用契約は、数回の更新を経て期間の定めのない雇...
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大阪地方裁判所 平成7年5月26日 決定
1.公団の委託により高速道路の交通管理業務を行う会社の従業員は、公団が作成した巡回計画実施表に従って業務を行うが、同計画表は公...
1.公団の委託により高速道路の交通管理業務を行う会社の従業員は、公団が作成した巡回計画実...
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最高裁判所第一小法廷 平成7年2月9日 判決
合資会社の有限責任社員が専務取締役の名称の下に無限責任社員の職務を代行していた場合であっても、会社代表者の指揮命令を受けて労務...
合資会社の有限責任社員が専務取締役の名称の下に無限責任社員の職務を代行していた場合であっ...
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最高裁判所第一小法廷 平成6年7月14日 判決
大学図書館のカウンター業務は、特別の習熟、知識、技術又は経験を必要としない代替的事務であって、日々雇用職員によっても適正な処理...
大学図書館のカウンター業務は、特別の習熟、知識、技術又は経験を必要としない代替的事務であ...