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東京地方裁判所 昭和62年2月4日 判決
懲戒免職処分を受け、これに対する不服申立て中に市会議員に当選し、後に処分が1年間の停職処分に変更になった場合は、その判定を知っ...
懲戒免職処分を受け、これに対する不服申立て中に市会議員に当選し、後に処分が1年間の停職処...
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最高裁判所第一小法廷 昭和62年4月16日 判決
公益委員会議が労使委員の意見聴取をしなくても、その瑕疵が救済命令を違法にしない
公益委員会議が労使委員の意見聴取をしなくても、その瑕疵が救済命令を違法にしない
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名古屋地方裁判所 昭和62年7月27日 判決
作業中の居眠りは会社に対する債務不履行であり、債務不履行がなければ損害も発生しなかったのであるから、加害労働者はその責任を阻却...
作業中の居眠りは会社に対する債務不履行であり、債務不履行がなければ損害も発生しなかったの...
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大阪地方裁判所 昭和62年4月30日 判決
反社会的、犯罪的商法の営業担当者の歩合報酬契約は、公序良俗に反し、これを行った会社の破産管財人は、上記営業担当者が取得した歩合...
反社会的、犯罪的商法の営業担当者の歩合報酬契約は、公序良俗に反し、これを行った会社の破産...
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東京高等裁判所 昭和62年1月27日 判決
労組法第7条の規定は、労働組合が使用者に対して団体交渉を求める法律上の地位を有し、使用者はこれに応ずべき法律上の地位にあること...
労組法第7条の規定は、労働組合が使用者に対して団体交渉を求める法律上の地位を有し、使用者...
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最高裁判所第二小法廷 昭和62年5月8日 判決
1.組合事務所や掲示板を労働組合に貸与するかどうかは、本来使用者の自由であるが、複数組合の一方にこれを貸与しながら他方に貸与しな...
1.組合事務所や掲示板を労働組合に貸与するかどうかは、本来使用者の自由であるが、複数組合の...
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横浜地方裁判所 昭和62年9月29日 判決
ユニオン・ショップ協定が存在する場合には除名処分の影響が大きいので、重大な統制違反があり、又は著しく組合の名誉を汚す場合であっ...
ユニオン・ショップ協定が存在する場合には除名処分の影響が大きいので、重大な統制違反があり...
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名古屋高等裁判所 昭和62年4月27日 判決
新組合の結成又は他組合に加入する目的をもって組合を脱退した場合、ユニオン・ショップ協定の効力は、脱退が個人的事情、使用者との通...
新組合の結成又は他組合に加入する目的をもって組合を脱退した場合、ユニオン・ショップ協定の...
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東京地方裁判所 昭和62年12月25日 決定
専従休職期間が労働協約の有効期間を超えて発令されていても、休職者たる地位は協約の失効により消滅する
専従休職期間が労働協約の有効期間を超えて発令されていても、休職者たる地位は協約の失効によ...
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東京地方裁判所 昭和62年5月26日 判決
組合員が組合の指令に従い配転命令を不当とし、これを拒否して新業務に従事しないために行う争議行為は、労務不提供にとどまる限り、正...
組合員が組合の指令に従い配転命令を不当とし、これを拒否して新業務に従事しないために行う争...
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東京高等裁判所 昭和62年5月26日 判決
分会が分会事務所設置についての交渉を申し入れたのに、団体交渉はすべて本社と支部との間で行うという方針を固執して上記の申入れを拒...
分会が分会事務所設置についての交渉を申し入れたのに、団体交渉はすべて本社と支部との間で行...
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徳島地方裁判所 昭和62年4月27日 判決
法人格を有しない労働組合の財産は、権利能力なき社団を構成する総社員の総有に属するにもかかわらず、過半数の賛成でこれを分配した組...
法人格を有しない労働組合の財産は、権利能力なき社団を構成する総社員の総有に属するにもかか...
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神戸地方裁判所 昭和62年4月28日 判決
旧組合の分裂により旧組合と同一性をもって存在する組合がなくなったから、一方組合の旧組合との同一性を理由とする公印及び組合費の所...
旧組合の分裂により旧組合と同一性をもって存在する組合がなくなったから、一方組合の旧組合と...
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大阪地方裁判所 昭和62年8月21日 決定
適切な審尋を経たうえで配転効力停止仮処分が出された場合には、上記配転命令拒否を理由としてなされた懲戒解雇は、懲戒権の濫用として...
適切な審尋を経たうえで配転効力停止仮処分が出された場合には、上記配転命令拒否を理由として...
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東京地方裁判所 昭和62年7月31日 決定
従業員が遠距離通勤をしているとして通勤費を騙取し、始業時間より遅れて出勤していることが会社に与えた経済的打撃あるいは業務阻害は...
従業員が遠距離通勤をしているとして通勤費を騙取し、始業時間より遅れて出勤していることが会...
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最高裁判所第二小法廷 昭和62年9月4日 判決
確認書への押印を求めることは正当な職務上の指示等にあたるということはできず、その拒否は懲戒事由に該当しない。諭旨解雇、普通解雇...
確認書への押印を求めることは正当な職務上の指示等にあたるということはできず、その拒否は懲...
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東京地方裁判所 昭和62年8月24日 決定
マーケティング部長の地位に相応した能力を発揮することが雇用契約の内容となっていたにもかかわらず、その期待に応えず、雇用契約の趣...
マーケティング部長の地位に相応した能力を発揮することが雇用契約の内容となっていたにもかか...
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松山地方裁判所 昭和62年5月6日 決定
解雇の時点において、会社が高度の経営危機下にあり、その合理的運営上人員削減の必要性が存し、解雇回避のための相当な経営努力が尽く...
解雇の時点において、会社が高度の経営危機下にあり、その合理的運営上人員削減の必要性が存し...
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千葉地方裁判所 昭和62年1月28日 判決
公職選挙法103条1項は、日本国有鉄道法26条2項により議員との兼職が禁止されている国鉄職員についても適用があり、市議会議員に...
公職選挙法103条1項は、日本国有鉄道法26条2項により議員との兼職が禁止されている国鉄...
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神戸地方裁判所 昭和62年9月7日 判決
労働協約所定の業務以外の業務を命じたこと、出向後の労働条件が出向前より不利益になること等からすれば、労働協約の規定は従業員の包...
労働協約所定の業務以外の業務を命じたこと、出向後の労働条件が出向前より不利益になること等...