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2011.04.08 3795号・ 140頁
有料BOOK GUIDE
『七つの能力-管理職前に身につける技法42』 著◎金津健治 A5判/180頁/1600円+税 日本経団連出版 リーダーというの...
『七つの能力-管理職前に身につける技法42』 著◎金津健治 A5判/180頁/1600円...
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2011.04.08 3795号・ 141頁
有料労働経済指標の動き
『労政時報クラブ』の「データバンク」からダウンロードできます 2011年1月 ポイント [賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前...
『労政時報クラブ』の「データバンク」からダウンロードできます 2011年1月 ポイント [...
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2011.04.08 厨子直之 3795号・ 146頁
厨子直之 ずしなおゆき 和歌山大学経済学部准教授 専門は人的資源管理論,組織行動論。民間企業の人事担当者を集めた研究会主催や,病...
厨子直之 ずしなおゆき 和歌山大学経済学部准教授 専門は人的資源管理論,組織行動論。民間企...
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2011.04.08 石井妙子 太田・石井法律事務所 3795号・ 148頁
(不利益変更関係) 次年度から,既卒3年目までの者を新卒者と同等の扱いとして採用する予定です。 現在,当社では年齢給と職能給で基...
(不利益変更関係) 次年度から,既卒3年目までの者を新卒者と同等の扱いとして採用する予定で...
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2011.04.08 上條良住 3795号・ 150頁
(派遣社員関係) 現在,1年単位の変形労働時間制の導入を検討しています。当社では派遣社員を受け入れていますが,派遣社員にも変形労...
(派遣社員関係) 現在,1年単位の変形労働時間制の導入を検討しています。当社では派遣社員を...
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2011.04.08 瀬谷明子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3795号・ 152頁
(年休関係) 営業担当の社員から年休を取得した当日に,「翌日の準備のため,18時過ぎに会社に立ち寄って少し仕事をしたい」という連...
(年休関係) 営業担当の社員から年休を取得した当日に,「翌日の準備のため,18時過ぎに会社...
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2011.04.08 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3795号・ 154頁
(コース別制度関係) 全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と,地域ブロックをまたぐ異動を行わない「地域限定職コース」からな...
(コース別制度関係) 全国各地への転勤があり得る「総合職コース」と,地域ブロックをまたぐ異...
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2011.04.08 丸尾拓養 丸尾法律事務所 3795号・ 156頁
(損害賠償関係) 当社では,営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日,ある社員がその携帯電話を紛失してしまいました。結...
(損害賠償関係) 当社では,営業社員に会社貸与で携帯電話を持たせています。先日,ある社員が...
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2011.04.08 涌井美和子 3795号・ 158頁
(ハラスメント関係) ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では,職場によっては契約社員,パート,派遣社員などの...
(ハラスメント関係) ハラスメント防止のための取り組みを計画しています。当社では,職場によ...
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2011.04.08 3795号・ 160頁
有料次号予告
第3796号-11.4.22(4月15日発送) 1緊急調査東北地方太平洋沖地震への企業の対応アンケート 被災により休業した日の賃...
第3796号-11.4.22(4月15日発送) 1緊急調査東北地方太平洋沖地震への企業の対...
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2011.04.07 Fフロンティア 深瀬勝範
使える!統計講座 【深瀬勝範】 - 第16回 給与制度、労働時間制度を調べる ~就労条件総合調査~
使える!統計講座(16) 深瀬勝範ふかせかつのり Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士 給与や労働時間について「どのような制...
使える!統計講座(16) 深瀬勝範ふかせかつのり Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...
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2011.04.04 和田 泰明
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広告代理店に入社(早稲田大学第一文学部卒)...
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広告...
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2011.04.04 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 吉田 寿
■INDEX■ 第1回ピープル・ファーストを実現する人財重視の経営 第2回成果を創出し競争優位を確立するための経営戦略 第3回「...
■INDEX■ 第1回ピープル・ファーストを実現する人財重視の経営 第2回成果を創出し競争...
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2011.03.28 和田泰明
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広告代理店に入社(早稲田大学第一文学部卒)...
和田泰明 和田人事企画事務所 人事・賃金コンサルタント、社会保険労務士 1981年中堅広告...
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2011.03.25 3794号・ 005頁
有料本号のポイント
グローバル展開や,価値観多様化が進む中 企業理念をどう浸透させるか ・自社が大切にする価値観を社員に浸透させるにはどうすればよ...
グローバル展開や,価値観多様化が進む中 企業理念をどう浸透させるか ・自社が大切にする価...
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2011.03.25 3794号・ 006頁
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ワンクリックで情報源にリンク! 労災事...
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...
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2011.03.25 3794号・ 008頁
大切にする価値観を明文化して共有する 3社の工夫と実践 企業理念や,それに基づく社員行動規範等を明文化している企業は多い。労務行...
大切にする価値観を明文化して共有する 3社の工夫と実践 企業理念や,それに基づく社員行動規...
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2011.03.25 3794号・ 015頁
「我が信条」(OurCredo)の浸透・実践に向け, ミーティング,研修,サーベイ等を継続的に実施 会社概要 世界60カ国に25...
「我が信条」(OurCredo)の浸透・実践に向け, ミーティング,研修,サーベイ等を継続...
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2011.03.25 3794号・ 022頁
創業以来受け継がれてきた企業文化・精神を 「花王ウェイ」として言語化,グローバルでの共有を図る 会社概要 創業1887(明治20...
創業以来受け継がれてきた企業文化・精神を 「花王ウェイ」として言語化,グローバルでの共有を...
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2011.03.25 3794号・ 029頁
仕事の現場での感動体験を映像化し,「満足創造研修」に活用。社訓の精神を具体的な場面を通じて共感・共有 会社概要 1919(大正8...
仕事の現場での感動体験を映像化し,「満足創造研修」に活用。社訓の精神を具体的な場面を通じて...