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2011.02.25 3792号・ 127頁
主要企業の前年同期比は, 大幅ダウンの09年から一転,3年ぶりのプラスとなる このほど,厚生労働省,日本経団連,東京都,連合によ...
主要企業の前年同期比は, 大幅ダウンの09年から一転,3年ぶりのプラスとなる このほど,厚...
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2011.02.25 3792号・ 132頁
1人月額9万7440円,3年連続で減少 ・発表機関:日本経団連労働政策本部[URL]http://www.keidanren.o...
1人月額9万7440円,3年連続で減少 ・発表機関:日本経団連労働政策本部[URL]htt...
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2011.02.25 3792号・ 135頁
1人1カ月平均の福利厚生費は4万110円と前年度比3.1%増(労務行政研究所試算) ・発表機関:財務省・前回掲載:第3769号(...
1人1カ月平均の福利厚生費は4万110円と前年度比3.1%増(労務行政研究所試算) ・発表...
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2011.02.25 3792号・ 136頁
人事労務,労働関連の情報をピックアップ 採用・教育関係 「5年前と比べた教育研修費」は,「減少」が08年の3倍以上に 経済同友会...
人事労務,労働関連の情報をピックアップ 採用・教育関係 「5年前と比べた教育研修費」は,「...
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2011.02.25 3792号・ 138頁
有料BOOK GUIDE
『会社と社会を幸せにする健康経営』 編著◎田中滋,川渕孝一,河野敏鑑(としあき) 四六判/255頁/2600円+税 勁草書房 ...
『会社と社会を幸せにする健康経営』 編著◎田中滋,川渕孝一,河野敏鑑(としあき) 四六判...
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2011.02.25 3792号・ 139頁
有料人事労務カレンダー=3月
3月の社内事務 ☆昇進昇格予定者の決定 ☆人事異動案作成 ☆来年度1年間の36協定の交渉 ☆新入社員の受入準備 ワンポイント ...
3月の社内事務 ☆昇進昇格予定者の決定 ☆人事異動案作成 ☆来年度1年間の36協定の交渉...
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2011.02.25 新田香織 3792号・ 140頁
新田香織 にったかおり グラース社労士事務所代表 ワークライフバランスコンサルタント 東京労働局雇用均等室にて育児両立支援職場環...
新田香織 にったかおり グラース社労士事務所代表 ワークライフバランスコンサルタント 東京...
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2011.02.25 3792号・ 142頁
有料事例ダイジェスト=12月
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。日経:日本経済新聞,日産:日経産業新聞 ※各紙は大阪分・夕...
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。日経:日本経済新聞,...
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2011.02.25 3792号・ 144頁
今月の主な法令 ●労働保険関係 雇用保険被保険者資格取得届等について,CD-ROM等による届け出が可能となる 労働保険関係 雇用...
今月の主な法令 ●労働保険関係 雇用保険被保険者資格取得届等について,CD-ROM等による...
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2011.02.25 3792号・ 145頁
有料12月の労働関係法令一覧
労働関係法令 労働関係法令一覧(12月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する。 なお, 実務との関連性が少ないと...
労働関係法令 労働関係法令一覧(12月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介す...
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2011.02.25 3792号・ 146頁
准教授らが学生に過度なノルマを課した行為は “アカハラ”に当たるが,懲戒解雇は重きに失し無効 北海道教育...
准教授らが学生に過度なノルマを課した行為は “アカハラ”に当たるが...
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2011.02.25 3792号・ 148頁
産科医の「宿日直勤務」は全体が労基法上の労働時間であり, “断続的労働”としての時間外不支給は違法 奈良...
産科医の「宿日直勤務」は全体が労基法上の労働時間であり, “断続的労働&rdq...
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2011.02.25 竹花 元 ロア・ユナイテッド法律事務所 3792号・ 152頁
(年休関係) 先日,突発的な業務に対応するため,ある社員が,終業時刻後も継続勤務し,午前0時をまたぎ午前4時まで深夜勤務を行いま...
(年休関係) 先日,突発的な業務に対応するため,ある社員が,終業時刻後も継続勤務し,午前0...
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2011.02.25 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3792号・ 154頁
(労働時間関係) コアタイム10時~15時,フレキシブルタイムをその前後3時間とするフレックスタイム制を採っています。その対象で...
(労働時間関係) コアタイム10時~15時,フレキシブルタイムをその前後3時間とするフレッ...
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2011.02.25 加茂善仁 加茂法律事務所 3792号・ 156頁
(雇用契約関係) 当社では現在,地域営業専任の社員を数名,1年契約の契約社員として雇っています。このうち特にキャリアの長い者につ...
(雇用契約関係) 当社では現在,地域営業専任の社員を数名,1年契約の契約社員として雇ってい...
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2011.02.25 千葉 博 千葉総合法律事務所 3792号・ 158頁
(懲戒関係) 当社では,懲戒解雇事由の一つに「刑事告訴され刑罰に付された場合」を挙げています。ただし,これまで適用された事案はな...
(懲戒関係) 当社では,懲戒解雇事由の一つに「刑事告訴され刑罰に付された場合」を挙げていま...
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2011.02.25 高橋尚子 森・濱田松本法律事務所 3792号・ 160頁
(ハラスメント関係) 当社のある部署では,管理職が部下から嫌がらせを受けている疑いがあります。両者の間で特段のトラブルがあったか...
(ハラスメント関係) 当社のある部署では,管理職が部下から嫌がらせを受けている疑いがありま...
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2011.02.25 相樂雅子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3792号・ 162頁
(労働組合関係) 当社で,新たに労働組合の役員として選出された社員Aさんは,組合と会社の業務を半分ずつこなしていることから,給与...
(労働組合関係) 当社で,新たに労働組合の役員として選出された社員Aさんは,組合と会社の業...
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2011.02.25 3792号・ 164頁
有料次号予告
第3793号-11.3.11(3月4日発送) 1特集――ワーク・ライフ・バランス 企業の持続的成長のために,働き方改革を図る3社...
第3793号-11.3.11(3月4日発送) 1特集――ワーク・ライフ・バランス 企業の持...