すべて(36,002件)
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2009.08.28 3756号・ 142頁
5 月の判例・命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。 区分 事...
5 月の判例・命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務との関連性が少ないと思...
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2009.08.28 3756号・ 144頁
賃金関係 Q A 賞与について現物支給を行いたいが, どのような要件・手順があるか 昨今の厳しい経営状況下, 今後の業況次第では...
賃金関係 Q A 賞与について現物支給を行いたいが, どのような要件・手順があるか 昨今の...
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2009.08.28 3756号・ 146頁
労働時間関係 Q A 所定労働時間や所定休日数を見直す場合, どのような点に留意すべきか 当社の所定労働時間は7時間30分です。...
労働時間関係 Q A 所定労働時間や所定休日数を見直す場合, どのような点に留意すべきか...
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2009.08.28 3756号・ 148頁
賃金関係 Q 名ばかり管理職"の役職手当を廃止して, 時間外割増賃金を支給する場合の留意点 いわゆる 「名ばかり管理職」 が社会...
賃金関係 Q 名ばかり管理職"の役職手当を廃止して, 時間外割増賃金を支給する場合の留意点...
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2009.08.28 3756号・ 150頁
役員関係 Q 使用人兼務役員の役員報酬の減額は どの程度まで可能か 業績悪化により, 人件費の削減を検討しています。 社員の賃金...
役員関係 Q 使用人兼務役員の役員報酬の減額は どの程度まで可能か 業績悪化により, 人件...
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2009.08.28 3756号・ 152頁
メンタルヘルス関係 Q メンタルヘルス疾患の疑いがある社員に, 医療機関の受診を強制することはできるか 最近, 管理職から 「部...
メンタルヘルス関係 Q メンタルヘルス疾患の疑いがある社員に, 医療機関の受診を強制するこ...
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2009.08.28 3756号・ 154頁
労災関係 Q 出先で死亡しているのが発見された営業社員の 労災認定はどのように判断されるか 当社の営業社員Aが, 夜10時ごろ,...
労災関係 Q 出先で死亡しているのが発見された営業社員の 労災認定はどのように判断されるか...
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2009.08.18
年次有給休暇の比例付与
ねんじゆうきゅうきゅうかのひれいふよ
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●年次有給休暇は、アルバイト、パートタイマー等についても当然に付与される。 ●...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●年次有給休暇は、アルバイト、パートタイ...
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2009.08.18
年次有給休暇の発生要件
ねんじゆうきゅうきゅうかのはっせいようけん
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●使用者は、雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤し...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●使用者は、雇入れの日から起算して6カ月...
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2009.08.18
1週間単位の非定型的変形労働時間制
いっしゅうかんたんいのひていけいてきへんけいろうどうじかんせい
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●1週間単位の非定型的変形労働時間制は、日ごとの業務に著しい繁閑の差があり、...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●1週間単位の非定型的変形労働時間制は...
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2009.08.18
1年単位の変形労働時間制
いちねんたんいのへんけいろうどうじかんせい
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●1カ月を超え1年以内の一定期間の1週当たり所定労働時間の平均が、40時間を超...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●1カ月を超え1年以内の一定期間の1週当...
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2009.08.18
1カ月単位の変形労働時間制
いっかげつたんいのへんけいろうどうじかんせい
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●1カ月以内の一定期間の1週当たり所定労働時間の平均が、週の法定労働時間を超え...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●1カ月以内の一定期間の1週当たり所定労...
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2009.08.18
監視・断続的労働従事者(労働時間・休憩・休日規定の適用除外その2)
かんしけいぞくてきろうどうじゅうじしゃ
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●労働基準法の労働時間、休憩、休日に関する規定は「監視または断続的労働に従事...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●労働基準法の労働時間、休憩、休日に関...
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2009.08.18
チェーン店の店長
ちぇーんてんのてんちょう
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●労働基準法41条2号において、労働時間・休憩・休日に関する規定が除外される管...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●労働基準法41条2号において、労働時間...
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2009.08.18
管理監督者(労働時間・休憩・休日規定の適用除外その1)
かんりかんとくしゃ
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●労働基準法の労働時間、休憩及び休日に関する規定は、労働基準法41条2号に規定...
公開日2009.08.18あした葉経営労務研究所 ●労働基準法の労働時間、休憩及び休日に関...
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2009.08.14 3755号・ 004頁
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/30/ ワンクリックで情報源にリンク! 確定...
https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/30/...
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2009.08.14 3755号・ 006頁
事例 育児をはじめと した総合的な両立支援策 ファミ リーサポー ト 制度事例 大企業から中小企業まで 5 社の多様な取り組みを...
事例 育児をはじめと した総合的な両立支援策 ファミ リーサポー ト 制度事例 大企業から...
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2009.08.14 3755号・ 013頁
フ ミ ーサポー ァリ ト制度事例/ 島屋 1 会社概要 島屋 「仕事と生活の調和推進」を ッ ト プ方針と して, 関連制度を...
フ ミ ーサポー ァリ ト制度事例/ 島屋 1 会社概要 島屋 「仕事と生活の調和推進」を...
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2009.08.14 3755号・ 019頁
フ ミ ーサポー ァリ ト制度事例/アステラス製薬 2 アステラス製薬 金曜日は午後4時終業の「フ ミ ー・フ イ ァリ ラ デ...
フ ミ ーサポー ァリ ト制度事例/アステラス製薬 2 アステラス製薬 金曜日は午後4時終...
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2009.08.14 3755号・ 025頁
フ ミ ーサポー ァリ ト制度事例/住友商事 3 住友商事 時間外勤務縮減,年休取得促進の取 組みに加え, り 出産・育児支援を...
フ ミ ーサポー ァリ ト制度事例/住友商事 3 住友商事 時間外勤務縮減,年休取得促進の...