すべて(36,002件)
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2009.08.14 3755号・ 120頁
解雇関係 Q 取引先でしばしばトラブ ルを起こしたり, 無断欠勤の多い営業社員を即時解雇できるか 当社の営業社員Aは, 取引先の...
解雇関係 Q 取引先でしばしばトラブ ルを起こしたり, 無断欠勤の多い営業社員を即時解雇で...
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2009.08.14 3755号・ 122頁
労災関係 Q 企業の運動部に所属する社員選手の負傷は, どのような場合に労災認定されるか 当社は運動部を持っており, このクラブ...
労災関係 Q 企業の運動部に所属する社員選手の負傷は, どのような場合に労災認定されるか...
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2009.08.14 3755号・ 124頁
税務関係 Q 使途が明確でない出張日当や転勤支度料は 給与課税されるか 当社では, 出張した場合は出張日当, 転居を伴う異動の場...
税務関係 Q 使途が明確でない出張日当や転勤支度料は 給与課税されるか 当社では, 出張し...
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2009.08.14 3755号・ F01頁
第3755号(09.8.14)付録実務家のための法律基礎講座社会保険(給付編)社会保険労務士法人みらいコンサルティングみらいコン...
第3755号(09.8.14)付録実務家のための法律基礎講座社会保険(給付編)社会保険労務...
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2009.08.14 3755号・ F02頁
Q1 A 社会保険・労働保険の給付体系 保険事故に応 じ,各保険制度から さ ざまな給付を受ける とができ ま こ る 保険事故...
Q1 A 社会保険・労働保険の給付体系 保険事故に応 じ,各保険制度から さ ざまな給付を...
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2009.08.14 3755号・ F04頁
Q2 A 社員が入社したときの手続き 適用事業所に使用される労働者は, 資格取得手続きが必要と なる 1.資格取得手続き 社員が...
Q2 A 社員が入社したときの手続き 適用事業所に使用される労働者は, 資格取得手続きが必...
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2009.08.14 3755号・ F05頁
Q3 A 社員が昇給したときに考慮すべき手続き 昇給額によっては標準報酬月額の変更手続きが必要と なる 社員が昇給 (降給) し...
Q3 A 社員が昇給したときに考慮すべき手続き 昇給額によっては標準報酬月額の変更手続きが...
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2009.08.14 3755号・ F06頁
Q4 A 社員が業務上・外において 病気やけがをして会社を休んだ場合の給付 病気やけがを して会社を休んだ場合,原因が業務上の場...
Q4 A 社員が業務上・外において 病気やけがをして会社を休んだ場合の給付 病気やけがを...
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2009.08.14 3755号・ F07頁
Q5 A 傷病手当金の仕組みと給付内容 私傷病によ り会社を休んだ場合は,療養期間中の生活保障のた め,健康保険から傷病手当金が...
Q5 A 傷病手当金の仕組みと給付内容 私傷病によ り会社を休んだ場合は,療養期間中の生活...
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2009.08.14 3755号・ F08頁
Q6 A 社員が業務上(通勤上含む)の病気やけがを した場合の手続き 所轄労働基準監督署へ死傷病報告等の申請書類を提出する 1....
Q6 A 社員が業務上(通勤上含む)の病気やけがを した場合の手続き 所轄労働基準監督署へ...
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2009.08.14 3755号・ F09頁
Q7 A 労災保険の特別加入制度とは何か 中小企業の事業主等,労災保険の適用を受けない方も 労災保険に加入でき る制度 労災保険...
Q7 A 労災保険の特別加入制度とは何か 中小企業の事業主等,労災保険の適用を受けない方も...
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2009.08.14 3755号・ F10頁
Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減される制度 労災保険のメリット制とは, 個...
Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減され...
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2009.08.14 3755号・ F10頁
Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減される制度 労災保険のメリット制とは, 個...
Q8 A 労災保険におけるメ ト制とは何か リッ 業務災害率に応 じて労災保険料が増減され...
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2009.08.14 3755号・ F11頁
Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して それぞれ手続きが必要と なる 社員が結...
Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して...
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2009.08.14 3755号・ F11頁
Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して それぞれ手続きが必要と なる 社員が結...
Q10 A 社員が結婚(離婚)した際の手続き 結婚(離婚)によ り変更される事項に対して...
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2009.08.14 3755号・ F12頁
Q12 A ことができる。 社員が育児をする場合の社会保険の取り扱いと給付内容 社会保険料は免除の申請が, 雇用保険から は基本...
Q12 A ことができる。 社員が育児をする場合の社会保険の取り扱いと給付内容 社会保険料...
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2009.08.14 3755号・ F13頁
Q13 A 育児短時間勤務中の取り扱いと給付内容 社会保険料の標準報酬月額に関しての手続き等がある 育児・介護休業法によって,...
Q13 A 育児短時間勤務中の取り扱いと給付内容 社会保険料の標準報酬月額に関しての手続き...
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2009.08.14 3755号・ F14頁
Q14 A 介護に関する給付内容 介護を受ける場合には介護保険と労災保険, 介護をする場合には雇用保険から給付がある 1.介護保...
Q14 A 介護に関する給付内容 介護を受ける場合には介護保険と労災保険, 介護をする場合...
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2009.08.14 3755号・ F15頁
Q15 A 社員が退職・転職する場合の給付内容 退職・転職時の給付は雇用保険から複数あるが, 代表的な給付と して「基本手当」が...
Q15 A 社員が退職・転職する場合の給付内容 退職・転職時の給付は雇用保険から複数あるが...
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2009.08.14 3755号・ F16頁
Q16 A される。 社員が病気やけがをし,障害が残った場合の給付内容 障害の程度に応 じて国民年金,厚生年金等から 年金・一時...
Q16 A される。 社員が病気やけがをし,障害が残った場合の給付内容 障害の程度に応 じ...