すべて(36,002件)
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2009.07.10 3753号・ F08頁
Q6 A 社会保険料徴収の仕組み 給与は,毎月の給与から前月分の社会保険料を徴収し, 賞与は,賞与を支払う都度,社会保険料を徴収...
Q6 A 社会保険料徴収の仕組み 給与は,毎月の給与から前月分の社会保険料を徴収し, 賞与...
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2009.07.10 3753号・ F09頁
Q7 A 労働保険料の納付と概算保険料,確定保険料 労働保険料は,概算額を納付し, 1年ごと に実際の保険料額と概算額の過不足を...
Q7 A 労働保険料の納付と概算保険料,確定保険料 労働保険料は,概算額を納付し, 1年ご...
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2009.07.10 3753号・ F10頁
Q8 A 本社で一括して社会保険,労働保険の事務処理を行うことは できるか 一定の要件を満たせば,本社で一括して 事務処理を行う...
Q8 A 本社で一括して社会保険,労働保険の事務処理を行うことは できるか 一定の要件を満...
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2009.07.10 3753号・ F11頁
Q9 A 1.賞与の定義 賞与支給時の社会保険料の取り扱い 賞与支給時も,毎月の賃金と同様に保険料が発生し, 納付する必要がある...
Q9 A 1.賞与の定義 賞与支給時の社会保険料の取り扱い 賞与支給時も,毎月の賃金と同様...
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2009.07.10 3753号・ F12頁
Q10 A 社会保険資格の取得と喪失 雇用保険と社会保険によ り資格取得でき る条件が異なる 1.社会保険の資格取得 雇用保険,...
Q10 A 社会保険資格の取得と喪失 雇用保険と社会保険によ り資格取得でき る条件が異な...
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2009.07.10 3753号・ F13頁
Q11 A 健康保険の任意継続被保険者とは 任意継続被保険者と は,健康保険の資格喪失後も 継続して従前の健康保険に加入する制度...
Q11 A 健康保険の任意継続被保険者とは 任意継続被保険者と は,健康保険の資格喪失後も...
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2009.07.10 3753号・ F14頁
Q12 A パー トタイマー等への社会保険の適用 加入要件を満たす人は, 社会保険・労働保険に加入させなければな らない 1.制...
Q12 A パー トタイマー等への社会保険の適用 加入要件を満たす人は, 社会保険・労働保...
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2009.07.10 3753号・ F15頁
Q13 A 役員・兼務役員への社会保険の適用 社会保険と労働保険によって役員・兼務役員の適用が異なる 1.役員・兼務役員の定義...
Q13 A 役員・兼務役員への社会保険の適用 社会保険と労働保険によって役員・兼務役員の適...
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2009.07.10 3753号・ F16頁
Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派遣社員 (ここでは登録型) もQ12の...
Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派...
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2009.07.10 3753号・ F16頁
Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派遣社員 (ここでは登録型) もQ12の...
Q14 A 派遣社員の社会保険の取り扱い 派遣社員は派遣元において社会保険の適用を行う 派...
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2009.07.10 3753号・ F17頁
社会保障協定が締結されている国籍の外国人を雇い入れる場合は, 適用証明書 (協定相手国の 社会保障制度に加入していることを証明す...
社会保障協定が締結されている国籍の外国人を雇い入れる場合は, 適用証明書 (協定相手国の...
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2009.07.10 3753号・ F18頁
Q17 A 社員が氏名,住所を変更したときに手続きは必要か 事業主は管轄の関連省庁へ変更手続き を行う必要がある 1.氏名変更手...
Q17 A 社員が氏名,住所を変更したときに手続きは必要か 事業主は管轄の関連省庁へ変更手...
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2009.07.10 3753号・ F19頁
Q18 A 1.転勤の場合 転勤など社員が異動した場合の 社会保険の取り扱い(海外含む) 国内における転勤と海外への転勤と では...
Q18 A 1.転勤の場合 転勤など社員が異動した場合の 社会保険の取り扱い(海外含む)...
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2009.07.10 3753号・ F20頁
Q19 A 出向・転籍者等の社会保険の取り扱い 出向の形態によ り社会保険の手続きが異なるので注意が必要 1.出向者の取り扱い...
Q19 A 出向・転籍者等の社会保険の取り扱い 出向の形態によ り社会保険の手続きが異なる...
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2009.07.02
みなし労働時間制
みなしろうどうじかんせい
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●みなし労働時間制とは、労働時間の算定が難しい、営業職のよ...
公開日2007.10.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社 ●みなし労働時間制と...
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2009.07.02
企画業務型裁量労働制
きかくぎょうむがたさいりょうろうどうせい
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●「事業の運営に関する事項についての企画、立案、調査及び分析の業務であって、当...
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●「事業の運営に関する事項についての企画...
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2009.07.02
専門業務型裁量労働制
せんもんぎょうむがたさいりょうろうどうせい
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●特定の専門的業務に従事する労働者について、一定の事項を労使協定で定めた場合に...
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●特定の専門的業務に従事する労働者につい...
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2009.07.02
休日振替
きゅうじつふりかえ
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●使用者が、臨時の業務の必要性から、本来休日と定められている日を臨時の業務の必...
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●使用者が、臨時の業務の必要性から、本来...
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2009.07.02
非常事由による休日・時間外労働
ひじょうじゆうによるきゅうじつじかんがいろうどう
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合...
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●使用者は、災害その他避けることのでき...
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2009.07.02
有害業務の労働時間延長の制限
ゆうがいぎょうむのろうどうじかんえんちょうのせいげん
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●労基法上、36協定によって定める時間外労働の時間数の制限は定められていないが...
公開日2009.07.02あした葉経営労務研究所 ●労基法上、36協定によって定める時間外...