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2009.04.10 3747号・ 110頁
最後は人の勝負。 不況期のいまこそ,社内教育に力を入れよ 松井忠三 まつい ただみつ ㈱良品計画 代表取締役会長 1973年㈱西...
最後は人の勝負。 不況期のいまこそ,社内教育に力を入れよ 松井忠三 まつい ただみつ ㈱良...
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2009.04.10 3747号・ 112頁
従業員を大事にし, 新しい時代の始まりに向けて育成せよ 宮下征四朗 ㈱はせがわ みやした せいしろう 取締役(総務部,人事部,情...
従業員を大事にし, 新しい時代の始まりに向けて育成せよ 宮下征四朗 ㈱はせがわ みやした...
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2009.04.10 3747号・ 114頁
すべての人事制度をゼロベースで見直し, 評価制度をやめよう 柴田励司 しばた れいじ カルチュア・コンビニエンス・クラブ㈱ 取締...
すべての人事制度をゼロベースで見直し, 評価制度をやめよう 柴田励司 しばた れいじ カル...
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2009.04.10 3747号・ 116頁
不況期という下り坂で アクセルを踏んではいけない 大久保幸夫 おおくぼ ゆきお ㈱リクルート ワークス研究所 所長 1961年生...
不況期という下り坂で アクセルを踏んではいけない 大久保幸夫 おおくぼ ゆきお ㈱リクルー...
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2009.04.10 3747号・ 118頁
厳しい状況の中で, どうすれば前向きな感情を引き出せるか 高橋克徳 ㈱ジェイフィール たかはし かつのり 執行役員 「仕事が面白...
厳しい状況の中で, どうすれば前向きな感情を引き出せるか 高橋克徳 ㈱ジェイフィール たか...
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2009.04.10 3747号・ 120頁
俯瞰する姿勢" 柔軟な発想"が, 困難な課題・悩み解決のヒントを生む 建設大手A社 総務部長 (元人事・労務担当) 首都圏に本社...
俯瞰する姿勢" 柔軟な発想"が, 困難な課題・悩み解決のヒントを生む 建設大手A社 総務部...
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2009.04.10 3747号・ 122頁
法令解説 改正障害者雇用促進法―本年4月から順次施行 障害者雇用納付金の対象拡大, 短時間労働者の雇用義務対象者 への追加等 厚...
法令解説 改正障害者雇用促進法―本年4月から順次施行 障害者雇用納付金の対象拡大, 短時間...
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2009.04.10 3747号・ 130頁
データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 産業別最低賃金(2008年度) 全国加重平均時間額は786円と前年度から1...
データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 産業別最低賃金(2008年度) 全国...
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2009.04.10 3747号・ 131頁
データボッ クス 2 ● ● ● ● 企業内・年齢別最低保障賃金の水準(2008年) 企業内最賃(平均)は月額15万2000円,...
データボッ クス 2 ● ● ● ● 企業内・年齢別最低保障賃金の水準(2008年) 企業...
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2009.04.10 3747号・ 136頁
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 企業の4割弱が「ワーク シェアリ ングを推進すべき」 ワーク...
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 企業の4割弱が「ワーク...
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2009.04.10 3747号・ 138頁
BOOKGUIDEパート・契約・派遣・請負の人材活用第2版(日経文庫)編著◎佐藤博樹著◎佐野嘉秀,藤本真,木村琢磨新書判/173...
BOOKGUIDEパート・契約・派遣・請負の人材活用第2版(日経文庫)編著◎佐藤博樹著◎佐...
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2009.04.10 3747号・ 139頁
2009年1月労政時報クラブの「データバンク」からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比1...
2009年1月労政時報クラブの「データバンク」からダウンロードできますポイント[賃金]現金...
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2009.04.10 外岡立人 新型インフルエンザコンサルタント、医学博士 3747号・ 144頁
新型インフルエンザ対策のための基本的知識外岡立人とのおかたつひと新型インフルエンザコンサルタント,医学博士1944年生まれ。北海...
新型インフルエンザ対策のための基本的知識外岡立人とのおかたつひと新型インフルエンザコンサル...
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2009.04.10 3747号・ 146頁
年休関係 Q A 業績悪化で急な雇い止めを行う場合, 未消化の年休日数について特別な配慮が必要か 業績悪化のため契約社員の雇い止...
年休関係 Q A 業績悪化で急な雇い止めを行う場合, 未消化の年休日数について特別な配慮が...
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2009.04.10 3747号・ 148頁
賃金関係 Q A 賃金の過払いが高額に上る場合, どのような方法で返還させられるか このたび, ある社員に賃金を過払いしていたこ...
賃金関係 Q A 賃金の過払いが高額に上る場合, どのような方法で返還させられるか このた...
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2009.04.10 3747号・ 150頁
雇用管理関係 Q A パー トタイマーの兼業を禁じることはできるか 当社では, 正社員の兼業を禁止していますが, パートタイマー...
雇用管理関係 Q A パー トタイマーの兼業を禁じることはできるか 当社では, 正社員の兼...
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2009.04.10 3747号・ 152頁
不当労働行為関係 Q A 労使協議会に出席する労組代表者の 交通費を負担することは不当労働行為に当たるか 当社では, 労使協議機...
不当労働行為関係 Q A 労使協議会に出席する労組代表者の 交通費を負担することは不当労働...
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2009.04.10 3747号・ 154頁
通勤災害関係 Q A 健康のため,会社最寄り駅の一つ手前で降り, 徒歩で通勤中の事故は通勤災害と認められるか 社員の中には, 健...
通勤災害関係 Q A 健康のため,会社最寄り駅の一つ手前で降り, 徒歩で通勤中の事故は通勤...
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2009.04.10 3747号・ 156頁
人事管理関係 Q 残業削減の達成度に応じて賞与原資の配分を 部門ごとに加減する場合の考え方 当社では, 長時間残業を削減するため...
人事管理関係 Q 残業削減の達成度に応じて賞与原資の配分を 部門ごとに加減する場合の考え方...
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2009.04.02 株式会社組織と働きがい研究所 斎藤 智文
ネットアップ、グーグル、ザッポスにみる経営トップのコミュニケーションとオープンな風土 ■INDEX■ 第1回フォーチュン「働きが...
ネットアップ、グーグル、ザッポスにみる経営トップのコミュニケーションとオープンな風土 ■I...